DEADLINE FOR APPLICATIONS24 November 2024-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
El PMA celebra y abraza la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, VIH o discapacidad.
ACERCA DEL PMA
El Programa Mundial de Alimentos es la agencia humanitaria más grande del mundo en la lucha contra el hambre, proporcionando asistencia alimentaria en situaciones de emergencia y trabajando con los gobiernos y las comunidades para mejorar la nutrición y aumentar la resiliencia. En la actualidad, su labor contribuye a la consecución del Hambre Cero, que forma parte de los objetivos de desarrollo sostenible 2030 de las Naciones Unidas.
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
El PMA trabaja en Honduras para fomentar y proteger los medios de vida y el capital humano, se abordan las causas profundas del hambre y la pobreza y se atienden las necesidades básicas de las poblaciones más vulnerables en situaciones de crisis, en estrecha colaboración con el gobierno y demás socios en el país. El PMA está presente en Honduras desde 1970, alcanzando anualmente cerca de 1.5 millones de beneficiarios. El PMA tiene una fuerte presencia en campo, con oficinas y estructura logística en Tegucigalpa, Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Copan, Choluteca, San Pedro Sula, Gracias a Dios, La Ceiba y Puerto Lempira.
En este nivel, los titulares de estos puestos deben asumir la responsabilidad de llevar a término una serie de procesos y actividades relacionados con el seguimiento que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar. Además, pueden recomendar una determinada línea de acción a funcionarios de diversos niveles y asignar tareas a otros funcionarios de apoyo.
PROPÓSITO DEL PUESTO
La finalidad del puesto es coordinar y llevar a cabo actividades de seguimiento dentro de una zona de cobertura específica y presentar informes en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia.
RESPONSABILIDADES CLAVES (no exhaustivas)
1. Verificar los movimientos previstos y la distribución de productos alimenticios o artículos no alimentarios, resolviendo las cuestiones de rutina y remitiendo las otras, cuando proceda, a las instancias superiores, para velar por que la cantidad distribuida y la calidad de la operación esté de conformidad con las normas del PMA.
2. Recopilar y compendiar datos sobre los programas de asistencia, colaborando de ser preciso con los asociados cooperantes, realizar análisis y preparar informes con miras a sostener la labor de revisión de los programas y la toma de decisiones informadas.
3. Mantener el contacto con los asociados cooperantes y los interlocutores internos para reunir retroinformación y observaciones en apoyo de la labor de revisión de los programas y de la mejora de los servicios.
4. Sugerir mejoras a los procesos y procedimientos de seguimiento sobre el terreno para una implementación eficiente de los programas de asistencia.
5. Organizar reuniones periódicas con los líderes comunitarios y los asociados cooperantes acerca de la cadena de suministro de los productos, los acuerdos de distribución, el derecho a los alimentos y otras cuestiones importantes, con el fin de sostener una corriente de comunicación efectiva y operaciones eficientes.
6. Asignar tareas a otros funcionarios y proporcionarles orientación y capacitación en el empleo para sostener su desarrollo profesional y buen desempeño.
7. Impartir capacitación estándar a los asociados cooperantes sobre las prácticas operacionales y los instrumentos y métodos de seguimiento del PMA, para ayudarlos en la labor independiente de autoseguimiento y contribuir a la visibilidad del PMA en las zonas de cobertura.
8. Preparar informes relativos a las misiones sobre el terreno para documentar la implementación de los programas.
9. Seguir los procesos y procedimientos de intervención en emergencias establecidos en relación con la asistencia alimentaria en emergencias.
10. Otras tareas según sea necesario.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.
Experiencia solicitada: Cinco años de experiencia laboral demostrada en actividades similares.
Idiomas: Fluidez en español (Nivel C) y conocimiento del idioma inglés a nivel laboral para la lectura de materiales y políticas del PMA (deseable).
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN
• Experiencia en el acopio de datos sobre los productos y los efectos de los programas, la realización de análisis cuantitativos y cualitativos y la comunicación de las conclusiones al
equipo directivo, los asociados y otros interesados.
• Experiencia en el uso de los sistemas y normas de seguimiento y evaluación del PMA.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA:
ESTÁNDARES COMUNES DE CONDUCTA
Liderar mediante el ejemplo y con integridad
- Defender los valores, principios y normas del PMA.
- Respetar a los demás y apreciar la diversidad.
- Defender los valores, principios y normas del PMA.
- Mantener la Concentración y la calma bajo presión.
- Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje.
- Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos
- Generar resultados de máximo impacto.
- Delegar tareas de forma apropiada.
- Adaptarse fácilmente a los cambios.
- Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo
- Practicar la inclusión y la colaboración.
- Aportar críticas constructivas y oportunas.
- Construir y compartir nuevas perspectivas.
- Uso de pensamiento estratégico
- Comunicar y cumplir la visión del PMA.
- Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo.
- Analizar y evaluar los datos.
- Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión.
- Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles
- Establecer asociaciones.
- Colaborar para lograr objetivos comunes.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Puesto: Auxiliar de Seguimiento-Monitor de Campo.
No. de Posiciones: Una (1).
Tipo de Contrato: SC5
Estación de Trabajo: San Pedro Sula, Cortés, Honduras.
Posición abierta a ciudadanos de Honduras y a residentes con permiso de trabajo en el país.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.