Mission and objectivesLa mission essentielle de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation - dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n'a pas les mêmes chances dans la vie - dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en s'attaquant à l'iniquité - non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si important. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits de l'homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l'UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
ContextDans le cadre de sa stratégie de partenariats et de mobilisation des ressources, l’unité des partenariats à l’UNICEF Mauritanie travaille avec des donateurs publics et privés pour deux objectifs principaux : 1) Mobilisation des ressources et 2) Influence du secteur privé. Pour les revenus, nous maintenons et renforçons nos relations avec les partenaires donateurs existants ainsi que développons de nouveaux partenariats. Pour l’influence, nous visons à influencer les décisions importantes des partenaires affectant les enfants en Mauritanie afin de protéger leurs droits.
Task DescriptionLe/la Private Partnerships Officer travaillera sous la supervision de la Spécialiste des Partenariats (P-3), en étroite collaboration avec la Coordination, les sections techniques du programme et l’unité Communication & Plaidoyer pour soutenir le développement et l’expansion des partenariats avec le secteur privé, en particulier avec les entreprises en Mauritanie. Les tâches comprendront : • Soutenir le management et la Spécialiste des Partenariats pour mettre en place une plateforme d’engagement avec les dirigeants d’entreprises ; • Explorer les opportunités de formaliser les partenariats de l’UNICEF Mauritanie avec le secteur privé tant avec les entreprises étrangères en Mauritanie qu’avec les entreprises mauritaniennes et fondations ; • Établir en interne les opportunités de collaboration avec le secteur privé en Mauritanie pour atteindre les objectifs relatifs aux droits de l’enfant ; • Veiller et renforcer le partenariat entre l’UNICEF et le secteur privé en Mauritanie, notamment dans l’application de leur Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route du bureau concernant le partenariat avec le secteur privé ; • Assurer la gestion des connaissances et la documentation des documents pertinents sur les plateformes internes de l’UNICEF ; • Exécuter d’autres tâches connexes assignées par la superviseure.
Competencies and valuesValeurs fondamentales Attention Respect Intégrité Confiance Responsabilité Redevabilité Durabilité
Living conditions and remarksLe contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, les nécessités opérationnelles et la performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie de prolongation au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à MRU 42708.5 vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.