Propósito del puesto
Liderar la implementación de los proyectos de Protección en Morelia, brindando asistencia individual, orientación legal, sesiones informativas y fortalecimiento comunitario para personas afectadas por desplazamiento interno.
Principales responsabilidades
Planear, implementar y dar seguimiento a actividades de Protección e ICLA.
Brindar acompañamiento legal y servicios especializados con enfoque en calidad y protección de datos.
Diseñar y facilitar sesiones informativas y capacitaciones.
Participar en espacios de coordinación humanitaria.
Elaborar análisis de contexto y necesidades de protección.
Fortalecer el mapeo de actores y redes de protección.
Garantizar una programación segura, inclusiva y alineada con los principios de NRC.
Coordinar procesos administrativos, financieros y de compras del programa.
Perfil requerido
Formación:
Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en trabajo humanitario, especialmente en desplazamiento interno en México.
Experiencia en coordinación interinstitucional.
Trabajo directo con comunidades.
Manejo de presupuesto y reportes.
Conocimientos y habilidades:
Metodologías comunitarias.
Herramientas cualitativas de recolección de información.
Redacción y análisis de datos.
Capacidad para facilitar sesiones informativas.
Trabajo autónomo e innovador.
Adaptabilidad en contextos complejos.
Deseable:
Conocimiento del contexto de Michoacán.
Experiencia con poblaciones afectadas por violencia y desplazamiento.
Revisa el descriptor de cargo para más detalle
Lo que ofrecemos:Un trabajo significativo y contrato a tiempo determinado. octubre 2026Un paquete competitivo de beneficios y un entorno de trabajo flexible.Oportunidades de crecimiento en una de las ONG más reconocidas a nivel internacional.
Aplicaciones anticipadas son bienvenidas, ya que NRC podría revisar candidaturas antes de la fecha de cierre The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH