DEADLINE FOR APPLICATIONS20 June 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Coordinar y llevar a cabo actividades de seguimiento dentro de una zona de cobertura espec铆fica y presentar informes en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia.
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
Este puesto ha de cubrirse en la sub-oficina de CHOLUTECA del Programa Mundial de Alimentos. El/La titular por lo general rinden cuentas al Jefe de la sub-oficina. La jerarqu铆a de rendici贸n de cuentas puede cambiar en funci贸n del tama帽o de la oficina.
En este nivel, el/la titular del puesto debe asumir la responsabilidad de llevar a t茅rmino una serie de procesos y actividades relacionados con el seguimiento que requieren un cierto nivel de interpretaci贸n de las directrices y pr谩cticas est谩ndar. Adem谩s, pueden recomendar una determinada l铆nea de acci贸n a funcionarios de diversos niveles y asignar tareas a otros funcionarios de apoyo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
Verificar los movimientos previstos y la distribuci贸n de productos alimenticios o art铆culos no alimentarios, resolviendo las cuestiones de rutina y remitiendo las otras, cuando proceda, a las instancias superiores, para velar porque la cantidad distribuida y la calidad de la operaci贸n est茅 de conformidad con las normas del PMA.
Recopilar y compendiar datos sobre los programas de asistencia, colaborando de ser preciso con los asociados cooperantes, realizar an谩lisis y preparar informes con miras a sostener la labor de revisi贸n de los programas y la toma de decisiones informadas.
Mantener el contacto con los asociados cooperantes y los interlocutores internos para reunir retroinformaci贸n y observaciones en apoyo de la labor de revisi贸n de los programas y de la mejora de los servicios.
Sugerir mejoras a los procesos y procedimientos de seguimiento sobre el terreno para una implementaci贸n eficiente de los programas de asistencia.
Organizar reuniones peri贸dicas con los l铆deres comunitarios y los asociados cooperantes acerca de la cadena de suministro de los productos, los acuerdos de distribuci贸n, el derecho a los alimentos y otras cuestiones importantes, con el fin de sostener una corriente de comunicaci贸n efectiva y operaciones eficientes.
Asignar tareas a otros funcionarios y proporcionarles orientaci贸n y capacitaci贸n en el empleo para sostener su desarrollo profesional y buen desempe帽o.
Impartir capacitaci贸n est谩ndar a los asociados cooperantes sobre las pr谩cticas operacionales y los instrumentos y m茅todos de seguimiento del PMA, para ayudarlos en la labor independiente de auto seguimiento y contribuir a la visibilidad del PMA en las zonas de cobertura.
Preparar informes relativos a las misiones sobre el terreno para documentar la implementaci贸n de los programas.
Seguir los procesos y procedimientos de intervenci贸n en emergencias establecidos en relaci贸n con la asistencia alimentaria en emergencias.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (el responsable del puesto determinar谩 los detalles)
Brindar apoyo a socios o contraparte de acuerdo con los lineamientos establecidos por cada programa, cuando sea requerido.
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Capacidad espec铆fica
Descripci贸n del comportamiento esperado para el nivel de competencia.
Gesti贸n estrat茅gica
Demuestra una comprensi贸n b谩sica de las pol铆ticas y estrategias del PMA en materia de seguimiento y evaluaci贸n y de sus interrelaciones.
Gesti贸n de las realizaciones
Aplica su conocimiento del sistema de gesti贸n de las realizaciones del PMA para administrar recursos y relaciones y adoptar medidas de seguimiento o realizar evaluaciones claras y precisas de las operaciones, programas o procesos en funci贸n del cumplimiento de las normas de calidad del PMA en materia de seguimiento y/o evaluaci贸n.
Metodolog铆a cualitativa frente a metodolog铆a cuantitativa
Comprende los m茅todos y los instrumentos de recopilaci贸n de datos establecidos y los aplica, combin谩ndolos adecuadamente, a las tareas de seguimiento, revisi贸n o evaluaci贸n directa, en consonancia con los marcos de resultados estrat茅gicos y operacionales (par谩metros de medici贸n), las directrices y las normas t茅cnicas del PMA.
An谩lisis y visualizaci贸n de datos
Acopia y compendia los datos de los programas, incluida la informaci贸n sobre los env铆os, la log铆stica de los sitios de distribuci贸n, el estado de las personas necesitadas y los beneficiarios previstos y efectivos para todas las modalidades y las actividades de asistencia de los programas.
Seguimiento y revisi贸n de los programas
Re煤ne, organiza y facilita datos sobre los productos, procesos y efectos de los programas, incluidos los planes de distribuci贸n y el estado, la cantidad y la calidad de los alimentos y el efectivo distribuidos y de la asistencia t茅cnica proporcionada.
Comunicaci贸n y trabajo en equipo
Demuestra capacidad para trabajar en equipo y cuenta con habilidades efectivas de comunicaci贸n, relaciones interpersonales y profesionales con todos los actores involucrados en los procesos que implementados por el PMA.
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPE脩AR ESTA FUNCI脫N:
Experiencia en el acopio de datos sobre los productos y los efectos de los programas, la realizaci贸n de an谩lisis cuantitativos y cualitativos y la comunicaci贸n de las conclusiones al equipo directivo, los asociados y otros interesados.
Experiencia en el uso de los sistemas y normas de seguimiento y evaluaci贸n del PMA.
Experiencia en trabajo de desarrollo comunitario, coordinando con diferentes actores en proyectos enfocados especialmente en seguridad alimentaria, nutrici贸n, emergencias y de protecci贸n social.
Permiso de conducci贸n vigente (licencia de conducir actualizada).
Experiencia en manejo de veh铆culos con caja mec谩nica (transmisi贸n manual).
CUALIFICACIONES ACAD脡MICAS EST脕NDAR M脥NIMAS:
Formaci贸n:
Finalizaci贸n del ciclo de educaci贸n secundaria. Se valorar谩 la presentaci贸n de un certificado de educaci贸n postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.
Idiomas:
Fluidez en espa帽ol (Nivel C) y conocimiento del idioma ingl茅s a nivel laboral para la lectura de materiales y pol铆ticas del PMA (deseable).
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.