Affectation
Direction Préparation & Suivi Techniques / Division Conseillers Techniques
Durée du contrat
6 mois
Date de clôture
05/11/2023
Description
Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale.
La Direction Préparation & Suivi Techniques (TAM) accueille les experts sectoriels, thématiques et de prévention de risques de la CEB, ainsi que ses experts en passation de marchés. Les experts de la TAM apportent leur soutien à la réalisation du mandat de développement social de la CEB en s'efforçant de renforcer la qualité, d'accroître les avantages, d'intégrer les considérations relatives au changement climatique et à la durabilité environnementale, d'améliorer la gestion des risques pertinents et d'accroître la transparence des rapports concernant les activités de prêt de la Banque. Ils le font en soutenant l'orientation sectorielle et thématique de la réserve de projets de la CEB, en élaborant les normes, approches et lignes directrices sectorielles, thématiques et relatives à la prévention de risques environnementaux et sociaux de la CEB, en les appliquant et en tirant parti de leur expérience pratique dans la diligence raisonnable des opérations financées par la CEB tout au long du cycle du projet. TAM cherche également à améliorer la qualité et l'impact des opérations financées par la Banque en conseillant les bénéficiaires sur la préparation et la mise en œuvre des projets, directement ou en gérant des consultants externes, et en produisant et diffusant des connaissances par le biais de publications spécialisées, d'activités de sensibilisation internes, de la participation à des événements externes et de partenariats avec des parties prenantes externes.
La Direction Préparation & Suivi Techniques recherche un·e stagiaire pour sa Division Conseillers Techniques. Il/elle rendra compte aux Conseillers Techniques désignés et travaillera en étroite collaboration avec d'autres collègues de la Direction.
Description (suite)
Principales responsabilités :
Contribuer à la préparation des publications externes de la CEB (notes techniques) relatives aux secteurs d'opération de la CEB ; effectuer des recherches ; mener des analyses quantitatives et qualitatives et apporter un soutien à l'équipe pour la rédaction et l'édition des rapports.
Fournir un appui à l'organisation de webinaires, d'événements et d'ateliers sur des questions techniques liées à l'infrastructure sociale.
Contribuer à l'évaluation technique et au suivi des opérations d'infrastructure sociale de la CEB ; effectuer des analyses et des recherches pertinentes ; rassembler et analyser des informations et des données pour évaluer l'impact socio-économique des opérations.
Collaborer à toute autre tâche qui pourrait lui être demandée dans le cadre des activités de la Direction.
Profil
Formation universitaire :
Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
Études en économie, finance, environnement, urbanisme, politique/administration publique, études sociales ou domaine similaire.
Expérience et compétences professionnelles :
Solides capacités de recherche et d'analyse ;
Aptitude avérée à communiquer efficacement et à préparer des contenus écrits et des présentations pour différents publics ;
Solides compétences en matière de rédaction et d'édition ; grande attention portée aux détails ;
Capacité à travailler au sein d'une équipe internationale et à faire preuve de souplesse dans le cadre d'une série de missions ;
Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le rôle serait un avantage.
Profil (suite)
Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance opérationnelle de l'autre langue est souhaitable.
Compétences fondamentales :
AdaptabilitéOrientation clientCommunicationInnovationOrientation résultatsTravail d'équipe
Nationalité :
Citoyen·ne d’un Pays membre de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu 55, avenue Kléber 75116 Paris
Critères candidat
Conditions d'emploi
Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2024. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.
Indemnité de stage : les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 300 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.
L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel du CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.
Conditions de recrutement
La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d'un des pays membres de la CEB.
La CEB s'engage pour l'égalité des chances et s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap.
Afin de minimiser les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).
Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures en français ou en anglais sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org avant minuit heure de Paris le 5 novembre 2023.