Hardship Level (not applicable for home-based)A (least hardship)
Family Type (not applicable for home-based)
Family
Staff Member / Affiliate TypeCONS Local
Target Start Date2023-10-02
Job Posting End DateSeptember 27, 2023
Terms of ReferenceIMPORTANT INFORMATION:
• This position is advertised to internal and external applicants. Candidates must be legally present in México at the time of application, recruitment, and hire. Only Mexicans or candidates holding a permanent residency or valid work permit in México will be considered eligible.
• Recruitment as a UNHCR staff member and engagement under a UNHCR affiliate scheme or as an intern, is subject to proof of full vaccination against COVID-19, independently of contract type and duration. The selected candidate(s) will be required to provide the proof of vaccination prior to recruitment.
• Only short-listed candidates will be notified. The recruitment process might include written test and/or oral interview for this job opening. No late applications will be accepted.
• UNHCR does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).
• This position is offered under Individual Consultant contract until 31/12/2023 with possibility of extension.
• Remuneration: A competitive compensation and benefits package is offered depending on relevant experience as per the requirements of the job advertisement. For information on UN salaries, allowances and benefits, please visit the portal of the Office of HR Management of United Nations.
1. General Background of Project or Assignment:
En el 2012 entró en vigor la Ley para la Prevención y Atención del Desplazamiento Interno en el Estado de Chiapas, y desde finales de 2018 se han realizado algunos esfuerzos en el Estado para la atención de personas desplazadas internas como la instalación del Consejo Estatal de Atención Integral al Desplazamiento Interno, así como la elaboración de mesas de consulta para reglamentar la referida Ley, entre otras iniciativas.
Paralelo a lo anterior, en 2019, el Estado mexicano reconoció la ocurrencia del desplazamiento forzado interno a nivel nacional. En virtud del referido reconocimiento, el gobierno mexicano solicitó al ACNUR asistencia técnica en la materia, la cual ha brindado tanto a autoridades federales como a diversas autoridades locales.
En este contexto y a pesar de los avances, resulta primordial fortalecer los instrumentos normativos y de política pública a nivel estatal, con el fin de que las autoridades brinden respuestas más integrales para la atención, protección y soluciones duraderas en favor de las personas desplazadas internas.
2. Overall Purpose and Scope of Assignment:
Concise and detailed description of activities, including measurable outputs and delivery dates, impact indicators (what qualitative and quantitative results would be achieved upon completion of individual contract), performance indicators (timelines, value of the service rendered in relation to the cost, timeliness) and work plan:
El proyecto tiene como objetivos específicos el desarrollo de un protocolo de atención en materia de desplazamiento interno del Gobierno de Chiapas, así como la adecuación de los instrumentos jurídicos en la materia a nivel local. Se espera que la persona consultora durante las primeras dos semanas presente un plan de trabajo para el cumplimiento de los objetivos, en la cual incluya una propuesta de las principales actividades, fechas para su realización y actores claves que sugiere estén involucrados.
Para el desarrollo en particular del Protocolo para la atención en materia de desplazamiento interno del Gobierno de Chiapas, se espera que la persona consultora con la asistencia técnica del ACNUR México y la Secretaría General de Gobierno, realice las siguientes actividades:
• Realizar una propuesta metodológica para su desarrollo.
• Identificar los principales estándares internacionales y regionales, así como las atribuciones a nivel local que sean pertinentes para la elaboración del protocolo partiendo de dichos contenidos, así como de la Ley en la materia, la propuesta de reglamento, y las principales áreas de protección de las personas desplazadas internas.
• Identificar y coordinar en conjunto con la Secretaría General de Gobierno de Chiapas el involucramiento de actores clave para el desarrollo del protocolo en comento.
• Coordinar, preparar y participar en las reuniones que sean necesarias para la elaboración del mencionado protocolo.
• Una vez realizado el protocolo, coordinar su consulta con actores estratégicos y partiendo de una metodología participativa.
• Compilar e integrar en el proyecto los comentarios recibidos por los actores claves.
• Entregar los insumos realizados a la Secretaría General del Gobierno y el ACNUR.
• Cualquier otra responsabilidad acordada con la Secretaría General de Gobierno y del ACNUR con el fin cumplir satisfactoriamente con el proyecto.
Para la adecuación de los instrumentos jurídicos en la materia a nivel local.
• Realizar una propuesta metodológica considerando las herramientas desarrolladas previamente por el ACNUR.
• Revisar la Ley para la Prevención y Atención del Desplazamiento Interno en el Estado de Chiapas y las propuestas para su modificación.
• Brindar cualquier apoyo que sea requerido por la Secretaría General del Gobierno para la propuesta de modificación.
• Identificar las atribuciones de las diferentes instituciones a nivel local que son relevantes para la atención integral y protección de las personas desplazadas internas, a partir de la revisión de legislaciones, reglamentos, y otros instrumentos legales y de política pública partiendo de las principales áreas para su protección.
• Identificar obstáculos para el pleno disfrute de los derechos de las personas en situación de desplazamiento interno en el marco normativo y de política pública a nivel local, así como en su aplicación actual.
• Elaborar una propuesta de recomendaciones para la adaptación del marco normativo y de política pública.
• Llevar a cabo las consultas pertinentes sobre la propuesta de recomendaciones en comento.
• Tener las reuniones necesarias con actores claves para la realización del proyecto, así como reuniones periódicas con personal de la Secretaría General de Gobierno y del ACNUR a cargo del proyecto.
• Cualquier otra responsabilidad acordada con la Secretaría General de Gobierno y del ACNUR con el fin cumplir satisfactoriamente con el proyecto.
Finalmente, durante el periodo de la consultoría, la persona podrá realizar adicionalmente cualquier otra actividad que se relevante para la asistencia técnica que brinda el ACNUR a nivel estatal previamente acordado con las personas supervisoras.
3. Required level, qualifications and work experience:
Level of responsibilities required (mark as appropriate) for individual contractors and fellows:
Qualification and experience required (degree required, years of work experience, field of expertise, language required):
• Título universitario en ciencias sociales/políticas, humanidades, derecho, u otra área similar.
• 3 años de experiencia laboral relevante.
• Excelentes habilidades de redacción en español.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de proyectos de investigación jurídica.
• Experiencia deseable de trabajo en situaciones de desplazamiento interno, derechos humanos y/o con grupos en situación de vulnerabilidad será considerado una ventaja significativa.
• Excelentes habilidades organizacionales y de gestión.
• Experiencia laboral relevante con autoridades y/o con las Naciones Unidas, será considerado una ventaja.
• El conocimiento del marco jurídico y de política pública en Chiapas, así como del Derecho Internacional de los Derechos humanos será considerado una ventaja significativa.
4. Monitoring and Progress Controls (report requirements, periodicity, format, deadlines):
a. The final product (e.g., survey completed, data collected, workshop conducted, research documents produced specify):
• Entregable 1: Plan de trabajo
• Entregable 2: Propuesta metodológica para el desarrollo del referido Protocolo.
• Entregable 3: Compilación de propuesta del Protocolo en comento.
• Entregable 4: Propuesta metodológica para la adecuación considerando las herramientas desarrolladas previamente por el ACNUR.
• Entregable 5: Propuesta de recomendaciones para la adaptación del marco normativo y de política pública en la materia.
• Entregable 6. Notas de las reuniones.
• Entregable 7. Reportes que sean requeridos.
b. Delivery Periodicity, as applicable:
c. Work on the basis of time employed: Yes 1 No 0
d. If it is to result in a written product specify:
a. Number of pages: Para confirmar de acuerdo con las necesidades identificadas
b. Language(s): Spanish
c. Number of copies: TBC
Standard Job Description
Required Languages
,
,
Desired Languages
,
,
Additional Qualifications
Skills
Education
Certifications
Work Experience
Other informationThis position doesn't require a functional clearance