L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de dรฉveloppement indรฉpendante qui fait avancer les droits des enfants et l'รฉgalitรฉ filles-garรงons ou lโรฉgalitรฉ supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayรฉs par la pauvretรฉ, la violence, lโexclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectรฉes.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui sโattaquent aux causes profondes des dรฉfis que les filles et les enfants vulnรฉrables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'ร lโรขge adulte pour dรฉvelopper leur autonomie et leur donner la capacitรฉ de dรฉcider pour leur vie en situation de dรฉveloppement et/ou dโurgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grรขce ร notre portรฉe, notre expรฉrience et notre connaissance des besoins, des rรฉalitรฉs et des inรฉgalitรฉs.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisรฉ dโautres optimistes dรฉterminรฉโes pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous nโarrรชterons pas.
Jusquโร lโรฉgalitรฉ !
RAISON DโETRE DU POSTE
En tant que membre de l'รฉquipe des services partagรฉs des ressources humaines, le chargรฉ des RH doit fournir un soutien gรฉnรฉral et opรฉrationnel dans les domaines de la gestion des congรฉs, de lโassurance santรฉ des employรฉs et des systรจmes d'information des ressources humaines. Il veillera ร ce que les systรจmes et les dossiers des ressources humaines soient ร jour et ร ce que toutes les exigences liรฉes aux informations sur le personnel et aux changements survenant au cours de la carriรจre soient mises ร jour.
dimensions du poste
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines du pays, le chargรฉ des ressources humaines sera chargรฉ de
- La planification et le suivi des congรฉs ;
- La tenue correcte des dossiers administratifs des RH ;
- Le traitement des donnรฉes et de la maintenance des systรจmes des RH ;
- La Maintenance et le suivi de l'assurance maladie du personnel
Veuillez cliquer sur le lien pour accรฉder ร l'intรฉgralitรฉ de l'offre
Lieu de travail: Dakar
Type de role: CDD
Se rapporte au: Spรฉcialiste de la Gestion de la Performance et de l'Acquisition des Talents
Niveau: 12
Date limite: 17 Septembre 2024
Lโapplication anticipรฉe est encouragรฉe, car nous examinerons les demandes tout au long de la pรฉriode publicitaire et nous nous rรฉservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dรฉpรดt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rรฉdigรฉs en anglais seront acceptรฉs.
Une sรฉrie de contrรดles prรฉalables ร l'embauche seront effectuรฉs conformรฉment ร la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu'organisation internationale de dรฉveloppement communautaire centrรฉe sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement ร promouvoir la rรฉalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit ร la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilitรฉs particuliรจres envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde oรน les enfants font face ร tant de menaces, il est de notre devoir de veiller ร ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sรฉcuritรฉ des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer ร nuire aux enfants ou ร les mettre en danger.
Plan International mรจne une politique d'รฉgalitรฉ des chances et encourage activement la diversitรฉ en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communautรฉ internationale.