Gestor/a de Casos Legal

  • Added Date: Thursday, 28 August 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

La organizaci贸n Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los ni帽os y la igualdad de las ni帽as.

Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽o. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.

Trabajando junto con los ni帽os, los j贸venes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desaf铆os que enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.

Apoyamos los derechos de los ni帽os desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los ni帽os se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la pr谩ctica y las pol铆ticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los ni帽os durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.

PROP脫SITO:

Plan International, promueve los derechos de la ni帽ez. Est谩 comprometida con la protecci贸n de los ni帽os y las ni帽as, as铆 como con la igualdad de g茅nero, a trav茅s del empoderamiento, particularmente de las ni帽as y las adolescentes.

A trav茅s de proyectos transformadores de g茅nero, se busca el empoderamiento de las ni帽as, la prevenci贸n y eliminaci贸n de la violencia basada en g茅nero, en particular la violencia sexual, incluido el acoso de la que son v铆ctimas en la mayor parte de espacio en los que se desenvuelven.

Plan toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con las pol铆ticas de protecci贸n de la ni帽ez y de igualdad de g茅nero. Asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminaci贸n a personas por su raza, color, g茅nero, edad, origen, lengua, discapacidad, orientaci贸n sexual, religiosa y/o pol铆tica, estatus marital o embarazo.

En M茅xico, Plan International desarrolla programas con la finalidad de prevenir violencia y brindar servicios a ni帽as, adolescentes y familias en situaci贸n de movilidad. M谩s espec铆ficamente, el Proyecto, desde Plan International M茅xico, se ha elaborado con la intenci贸n de abordar dos componentes cr铆ticos de las din谩micas migratorias en la regi贸n: (1) Brindar apoyo en el acceso a servicios multisectoriales a la poblaci贸n migrante con un enfoque especifico a ni帽as, ni帽os, adolescentes y v铆ctimas de violencia de g茅nero. (2) cubrir las necesidades b谩sicas, inmediatas y urgentes con el fin de mitigar la exposici贸n a violencia de la poblaci贸n migrante con un enfoque especifico a ni帽as, ni帽os y adolescentes y v铆ctimas de violencia de g茅nero.

El prop贸sito del puesto es contar con la persona indicada, que en colaboraci贸n con la coordinadora local en Ciudad Ju谩rez y la oficial local de protecci贸n apoye en la implementaci贸n, y seguimiento de las actividades a nivel local, para el cumplimiento de los resultados del proyecto.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

El(la) Gestor/a de casos (Legal) forma parte de un equipo especializado en la atenci贸n a ni帽as, ni帽os y adolescentes (NNA) en situaci贸n de movilidad en Ciudad Ju谩rez. Su principal responsabilidad es brindar orientaci贸n legal sobre el derecho al asilo y otros mecanismos de protecci贸n, as铆 como coordinar acciones de informaci贸n, asistencia individual y fortalecimiento de capacidades locales.

El cargo combina la prestaci贸n directa de asistencia legal, actividades m贸viles de informaci贸n y entrega de asistencia de protecci贸n, con acciones de formaci贸n comunitaria e institucional, y seguimiento t茅cnico del impacto de las intervenciones. Esta persona ser谩 responsable, con apoyo del equipo t茅cnico de Plan, de:

  • Llevar a cabo las acciones necesarias para el despliegue seguro de la unidad en m贸vil de Plan International en Ciudad Ju谩rez, contribuyendo a la respuesta humanitaria en la frontera norte de M茅xico.
  • Dise帽ar, implementar y evaluar intervenciones comunitarias inclusivas que promuevan el bienestar emocional, legal y social de personas en movilidad humana, con especial 茅nfasis en NNA y mujeres migrantes y de comunidades de acogida.
  • Asegurar el acceso a servicios de protecci贸n legal y orientaci贸n en derechos de la ni帽ez en movilidad.
    1. Actividades de cada responsabilidad

      Servicios legales y atenci贸n directa

    2. Brindar asesor铆a legal individual y grupal a NNA migrantes y sus familias, en temas de asilo, derechos, procedimientos y riesgos de detenci贸n.
    3. Participar en sesiones m贸viles de informaci贸n legal en zonas estrat茅gicas de Ciudad Ju谩rez.
    4. Identificar casos prioritarios para la entrega de Asistencia de Protecci贸n Individual y dar seguimiento a los casos acompa帽ados.
    5. Apoyar en la elaboraci贸n de materiales informativos accesibles y amigables para la ni帽ez sobre el proceso de solicitud de refugio.
    6. Garantizar el registro sistem谩tico de servicios y beneficiarios en las plataformas correspondientes, respetando los principios de confidencialidad y protecci贸n.
    7. Realizar investigaciones sobre informaci贸n de pa铆s de origen y derecho al asilo, con relaci贸n a la normativa nacional e internacional.

      Indicadores de 茅xito

    8. Se realizan sesiones m贸viles mensuales en zonas estrat茅gicas previamente identificadas.
    9. Se elabora y distribuyen materiales informativos y accesibles adaptados a NNA sobre el proceso de refugio.
    10. N煤mero de atenciones legal individual y/o grupal a los casos identificados como prioritarios, con evidencia documentada.

      Fortalecimiento de capacidades y vinculaci贸n comunitaria

    11. Implementar talleres y sesiones de formaci贸n para actores locales (organizaciones civiles, albergues, l铆deres comunitarios) en temas de protecci贸n legal de NNA.
    12. Participar en procesos de articulaci贸n institucional y referenciaci贸n interinstitucional, promoviendo rutas de protecci贸n efectivas.
    13. Promover la participaci贸n segura y digna de ni帽as, ni帽os y adolescentes en las acciones del proyecto.

      Indicadores de 茅xito

    14. Porcentaje de retroalimentaci贸n positiva de actores locales a partir de la implementaci贸n de talleres y sesiones de formaci贸n para actores locales en temas de protecci贸n legal de NNA).
    15. N煤mero de actores locales alcanzados.

      Monitoreo, sistematizaci贸n e incidencia

    16. Apoyar en el monitoreo de avances y resultados de las actividades.
    17. Sistematizar hallazgos clave para identificar brechas de protecci贸n y ajustar las estrategias de intervenci贸n.
    18. Colaborar en la elaboraci贸n de informes narrativos, t茅cnicos y financieros simples, seg煤n requerimientos del proyecto.
    19. Representar al equipo ante autoridades locales y espacios de coordinaci贸n, cuando sea delegado.

      Indicadores de 茅xito

    20. Se sistematizan hallazgos y aprendizajes de procesos clave del proyecto para orientar ajustes estrat茅gicos.
    21. Se participa en al menos una instancia de coordinaci贸n institucional externa al mes, con retroalimentaci贸n documentada.
    22. Se identifican y documentan brechas de protecci贸n emergentes, con propuestas de acci贸n para su abordaje.

      Apoyo log铆stico para el desarrollo de las actividades del Proyecto.

    23. Preparar y actualizar base de datos de beneficiarios y la documentaci贸n de respaldo para las diferentes actividades del Proyecto.
    24. Llevar a cabo las acciones necesarias para la realizaci贸n de las actividades comunitarias relacionadas al proyecto de acuerdo a la planificaci贸n del mismo.
    25. Sinergia con socios locales del Proyecto, con el fin de facilitar la ejecuci贸n de las intervenciones y lograr las metas y resultados del Proyecto.
    26. EXPERIENCIA T脡CNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

      Calificaciones y experiencia

    27. T铆tulo profesional en Derecho, o carreras afines.
    28. Conocimiento y experiencia previa en derechos humanos, protecci贸n internacional (derecho al refugio, asilo, protecci贸n complementaria) en M茅xico.
    29. Experiencia significativa (2 a帽os) en proyectos con participaci贸n de NNAJ migrantes y/o retornados y otros actores a nivel municipal y local.
    30. Manejo de paquetes Windows y MS Office.
    31. Manejo de t茅cnicas de facilitaci贸n para comunidades incluyendo poblaci贸n joven y personas que no saben leer ni escribir.
    32. Conocimiento de los derechos de la ni帽ez y del marco legislativo nacional de protecci贸n de ni帽os, ni帽as y adolescentes y, enfoque de g茅nero.
    33. Conocimiento de la metodolog铆a de trabajo con ni帽ez o personas migrantes o retornadas.
    34. Experiencia en la elaboraci贸n de informes de actividades

      Habilidades espec铆ficas al puesto

    35. Manejo de metodolog铆as y t茅cnicas de facilitaci贸n de procesos de desarrollo con personas migrantes y retornadas.
    36. Conocimiento de las instituciones garantes de derechos, especialmente las que garantizan el acceso a la justicia y la reparaci贸n del da帽o.
    37. Competente en habilidades sociales, empat铆a, escucha activa, resiliencia, liderazgo participativo, trabajo colaborativo, apertura a diferentes opiniones e ideas.
    38. Facilidad de palabra, comunicaci贸n escrita, mediaci贸n y manejo de conflictos.
    39. Actitud de servicio, proactividad, capacidad de adaptaci贸n a los cambios y ambientes adversos, as铆 como capacidad para desenvolverse en comunidades y con distintos actores.
    40. Responsabilidad, honestidad y transparencia en el desempe帽o de sus actividades. Orientado/a a resultados. Creatividad para la resoluci贸n de problemas y la toma de decisiones.
    41. Habilidad para la redacci贸n de informes t茅cnicos.
    42. Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
    43. Confidencialidad y manejo responsable de informaci贸n sensible.
    44. Capacidad para trabajar en contextos de alto riesgo y conciencia de la seguridad.

      Otros requisitos:

    45. Empat铆a con la igualdad de g茅nero y diversidad sexual.
    46. Empat铆a con las poblaciones migrantes y retornadas.
    47. Sensibilidad social.
    48. Inter茅s y compromiso de trabajo con ni帽as, ni帽os, j贸venes y mujeres.

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