Mission and objectivesSomos la Red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo y trabajamos en Colombia movilizando conocimientos, experiencias y recursos que le permitan al país avanzar hacia la construcción de paz, la reconciliación y el desarrollo humano. El PNUD impulsa alianzas estratégicas con los actores del desarrollo para fortalecer la gobernabilidad democrática, erradicar la pobreza, proteger la biodiversidad colombiana, así como prevenir y responder oportunamente a situaciones de crisis. El PNUD fomenta la capacidad local y regional para promover el cambio en armonía con las necesidades del país, potenciando la acción conjunta con el Sistema de las Naciones Unidas y la coordinación con la comunidad internacional.
ContextEsta asignación del programa de voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) forma parte de un proyecto del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD que trabaja en más de 170 países y territorios, en los cuales brinda asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, para el fomento al desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios. El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia donde aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible La asignación está enmarcada en el proyecto denominado \"Cuidados no remunerados, discapacidad y enfoque de género transformador\". Este programa busca reducir y redistribuir el trabajo de apoyo y cuidado no remunerado, garantizando los derechos y el empoderamiento de las Personas con Discapacidad (PcD) y las mujeres cuidadoras. Se promueve el acceso a servicios de cuidado y apoyo cualificados e inclusivos, se fortalece el marco normativo nacional y local, se refuerzan las capacidades institucionales y de las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD), y se previene la violencia de género (VBG). En este contexto, el PNUD centrará sus acciones en Bogotá para identificar mecanismos efectivos que reduzcan las barreras al acceso a servicios de apoyo y cuidado para personas con discapacidad. Esto se plantea como una estrategia para disminuir y redistribuir el trabajo de cuidado no remunerado de sus cuidadoras. Para lograrlo, se realiza la articulación con la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) y la Secretaría Distrital de la Mujer de tal manera que se puedan fortalecer las acciones de atención integral a la población con discapacidad en las actuales manzanas de cuidado. La SDIS plantea la creación de estrategias para transformar la realidad de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores, promoviendo la inclusión, el respeto por la diversidad y la equidad en todos los niveles a través del diseño de políticas, estructuras y mecanismos que atiendan a las necesidades y apoyen la autonomía de todos los individuos.
Task DescriptionApoyar la implementación de acciones afirmativas en pro de la inclusión de la población con discapacidad: • Aportar en la construcción de instrumentos para la identificación de necesidades de cuidado y vulneraciones de población con discapacidad. • Apoyar la implementación de metodologías de identificación de necesidades de cuidado y vulneraciones de población con discapacidad. • Acompañar a los actores relevantes para la implementación del proyecto con organizaciones de la sociedad civil y personas de la comunidad. • Trabajar articuladamente con el equipo de proyecto para el desarrollo de las acciones. • Articular el enfoque de discapacidad en las acciones territoriales del proyecto. • Facilitar la participación activa de la comunidad con discapacidad y mujeres cuidadoras en las acciones del proyecto. Otros apoyos técnicos requeridos: • Proponer estrategias para la participación de la población con discapacidad. • Preparar informes, actas y demás documentos que den cuenta del ejercicio realizado en territorio. • Apoyar la sistematización de experiencias y flujo de conocimiento de los proyectos para un registro oportuno que recoja los elementos esenciales para la inclusión y lecciones aprendidas. Realizar apoyo metodológico a los proyectos mediante: • Desarrollar planes de trabajo y cronogramas de las actividades técnicas establecidas. • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida suministrando información veraz y de calidad • Desarrollar acciones en territorio para el cumplimiento de metas propuestas para la inclusión de población con discapacidad. • Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Coordinador/a Nacional y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia. Acompañar el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante: • Apoyar la implementación de la estrategia de monitoreo, seguimiento y evaluación del proyecto • Acompañar el seguimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto
Competencies and values• Rendición de cuentas • Adaptabilidad y flexibilidad • Juicio y toma de decisiones • Profesionalismo • Autogestión
Living conditions and remarksLa ciudad de Bogotá D.C. de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por el Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas - UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingre-so, todos los UNV reciben instrucciones de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad para tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas). Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que estable-ce el MORSS. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $ 1.216.500, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.