AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l'enfant et l'égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte. Nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l'adversité, et d'y répondre. Nous faisons évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en nous appuyant sur notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 80 ans, nous établissons des partenariats puissants en faveur des enfants et nous sommes aujourd'hui présents dans plus de 80 pays.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :
Poste : Gestionnaire des Cas
Lieu : Diffa
Répondant : Program Manager GFFO.
Type de Contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- RAISON D’ETRE DU POSTE
Le poste de gestionnaire des cas de Protection de l’Enfance du Projet GFFO est un poste pour la mise en œuvre des activités protection de l’enfance du projet dont le/la titulaire aura la charge en collaboration avec les staffs protections des partenaires et avec le soutien des volontaires communautaires en vue d’assurer la prise en charge et le support aux enfants, jeunes et familles affectées par la crise dans les zones cibles du projet.
- Dimension du role
Le/La titulaire du poste assurera la mise en œuvre et de la direction des activités de protection de l’enfance, de PSS et de VSBG dans les zones ciblées par le projet. Outre les réunions quotidiennes d'encadrement et les conseils des volontaires de la communauté, il contribuera à alimenter la base de données sur la protection de l'enfance, de l'autonomisation des mécanismes de signalement, de la garantie d'un traitement adéquat des données sensibles et du suivi des décisions affectant les soins aux enfants.
- Tâches et responsabilités principales
Mise en œuvre du projet
- Renforcement des capacités
- Travailler en étroite collaboration avec le collaborateur et/ou le spécialiste de Protection de l’enfance pour contribuer à structurer la communauté en créant ou en redynamisant les comités de protection des enfants ;
- Contribuer á la formation et l’accompagnement des structures communautaires de protection des enfants ;
- Assurer la formation des volontaires et des gestionnaires des cas sur la fourniture des activités PSS et /ou la fourniture des activités PFA adaptés au sexe, à l’âge, à la vulnérabilité et au contexte de conflit ;
- Contribuer dans la formation des facilitateurs d’espaces sûrs ;
- Gestion des cas et mécanismes de référence
- Assurer le fonctionnement adéquat de mécanismes de référence pour une prise en charge appropriée des filles et des garçons victimes de violences et maltraitances, notamment les EAFGA, ENA/ES dans les zones cibles du projet ;
- Assurer le suivi des soins des enfants référés aux structures de prise en charge dans les sites de mise en œuvre du Projet en utilisant les boîtes à outils interagences de gestion des cas/ GBVIMS+ (Primero)/CPIMS ;
- Identifier et mettre en place les cartographies des risques et des services de prise en charge dans les zones de mise en œuvre du Projet ;
- En collaboration avec le MERL Coordinator et le collaborateur de cas participer á l’évaluation et analyse régulière des cas de PE/VSBG identifiés, du fonctionnement des mécanismes de référence et proposer les pistes d’amélioration ;
- Gestion des cas et mécanismes de référence
- Renforcement des capacités
- Tâches et responsabilités principales
- Dimension du role