La organizaci贸n Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los ni帽os y la igualdad de las ni帽as.
Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽o. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
Trabajando junto con los ni帽os, los j贸venes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desaf铆os que enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.
Apoyamos los derechos de los ni帽os desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los ni帽os se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la pr谩ctica y las pol铆ticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los ni帽os durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.
Proposito del puesto:
Garantiza el cumplimiento de los objetivos de los proyectos de emergencias y acci贸n humanitaria a nivel nacional, asegurando la aplicaci贸n de la pol铆tica de calidad de programas, el marco de monitoreo y evaluaci贸n, el enfoque de derechos, g茅nero e inclusi贸n en situaciones emergencia y desastres de acuerdo con los principios humanitarios. Trabaja en el nexo entre los esfuerzos humanitarios y de desarrollo en l铆nea con el prop贸sito de la organizaci贸n.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Establecer orientaciones estrat茅gicas para los proyectos de emergencias,seguridad alimentaria, acci贸n humanitaria y asegurar su implementaci贸n
- Apoyar la movilizaci贸n de recursos supervisando la formulaci贸n, el seguimiento y monitoreo de fondos Grants en el 谩mbito de emergencias y acci贸n humanitaria.
- Incidir para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gesti贸n de Riesgos
- Actualizar los planes de emergencia y fortalecer las capacidades de los equipos de respuesta.
- Liderar y gestionar el desempe帽o del equipo nacional y la gesti贸n exitosa de proyectos binacionales en caso los hubiera.
- Garantizar el cumplimiento del Sistema PMERL (Aprendizaje, Monitoreo, Evaluaci贸n e Investigaci贸n) como parte del cumplimiento de la Pol铆tica de Calidad de Programas e Influencia en el 谩mbito de emergencias y acci贸n humanitaria
- Promover la igualdad de g茅nero e inclusi贸n en los proyectos de emergencia y acci贸n humanitaria en todo el ciclo del proyecto
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
- T铆tulo de tercer nivel en: Gesti贸n de Riesgos o carreras afines
- Postgrado: Gesti贸n de Riesgos, Seguridad, Administraci贸n de Desastres, Migraci贸n
- Experiencia en Gesti贸n de Riesgos y Movilidad Humana (m铆nimo 4 a帽os).
- Deseable conocimientos y experiencia en Cambio Clim谩tico (dos a帽os)
- Conocimiento alto del idioma ingl茅s hablado y escrito.
- Manejo de paquetes inform谩ticos.
- En caso de emergencias se requiere disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para desplazarse.
OTROS REQUISITOS:
- Empat铆a con la igualdad de g茅nero.
- Sensibilidad social.
- Inter茅s y compromiso de trabajo con ni帽os y ni帽as.
Ver Descripci贸n del puesto en el enlace: JD Gerencia de Implementacion de Emergencias y Accio虂n Humanitaria_gtm (002).docx
Ubicaci贸n: Oficina de Plan International Ciudad de Guatemala
Informes a: Representante de Pa铆s
Fecha de cierre: 26 de Enero 2025
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.
Plan International cree que en un mundo donde los ni帽os enfrentan tantas amenazas de da帽o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci贸n, hagamos todo lo posible para mantener a los ni帽os seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni帽os con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a da帽ar o poner a los ni帽os en riesgo.
Se llevar谩n a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la pol铆tica de Protecci贸n de ni帽os y j贸venes de Plan International. Plan International tambi茅n participa en el Programa de divulgaci贸n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci贸n a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotaci贸n sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigaci贸n cuando el solicitante dej贸 el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contrataci贸n.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviar谩 correos electr贸nicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.
- Inter茅s y compromiso de trabajo con ni帽os y ni帽as.
- Sensibilidad social.
- Empat铆a con la igualdad de g茅nero.