Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste d’Officier Finance est en charge de la mise en œuvre quotidienne de la finance.
Description concise du rôle
Responsabilités générales:
- S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Responsabilités spécifiques :
Certifier les factures avant le paiement, que les prix et les quantités correspondent bien à la commande et aux quantités reçues ; S’assurer que pièces comptables présentées sont originales et avec toutes les indications d’usage ; S’assurer que les procédures d’achat ont été respectées – vérification que tous les documents pour le dossier soient complets et corrects ; Suivre les contrats administratifs et suivre les paiements liés à ceux-ci en coopération avec Coordinateur (trice) RH : loyer de bureau et maisons, location véhicules, téléphones, internet etc. Faire le postback dans le systeme financier Agresso global ; Assister durant le déroulement des audits financiers ; Vérifier les requêtes de paiement et les requêtes d’achat afin de s’assurer que le compte à débiter ou le projet à débiter est correct et confirmer la disponibilité de fonds ; Préparations des déclarations mensuelles des IFPP, CNSS, et ACFPE; S’assurer que les cotisations versées à la CNSS et les taxes payées aux impôts sont conformes à la législation en vigueur ; S’assurer que le classement électronique des dossiers finances respecte le filing tree de NRC ; Faire le rapprochement bancaire pour qu’il soit exact et finalisé ;Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont:
Fonctions Support: HR, Finance et Manager Logistiques au niveau de la zone et du pays. Programme départements ?Ampleur du poste :
Parties prenantes: CNSS et ACFPE, Direction general des impôts
Informations : Agresso, Intranet.
Légalité et/ou conformité institutionnelle : Financial handbook, Code general des impôts, ROI
Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales:
Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables. Résultats avérés sur les responsabilités du poste. Anglais un atout.Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
Connaissance de IFPP, CNSS, et ACFPE??) Supporter plusieurs sollicitations /demandes et la pression au travail Apte à la priorisation des tâches et à l’apprentissage rapide Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers2. Compétences comportementales:
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
Gérer les environnements peu sûrs Planifier et obtenir des résultats Autonomiser et renforcer la confiance Communiquer de façon respectueuse et impactanteDate d’embauche : Le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Bouar
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Application :
Pour postuler veuillez cliquer sur lien www.nrc.no
NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.
Toutes les demandes doivent inclure :
1- Lettre de motivation ;
2- CV complet,
3- Copies des diplômes et certificats de travail (en option),
4- Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance
NB:
Les candidatures féminines sont encouragées. Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.