L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
DIMENSION DU POSTE
Pour la réalisation de son programme, Plan International Centrafrique, par le présent avis, lance un appel d’offres pour le recrutement d’un Finance Coordinator pour son Sous-Bureau de Paoua
Sous la supervision des Country Finance Manager, le Finance Coordinator sera responsable de :
- Participer à l’élaboration des couts d’opérations du sous bureau (salaire staff support, cout opérationnel…) ;
- Participer aux différentes révisions budgétaires de PO des projets du sous bureau ;
- Suivre la consommation budgétaire des projets du sous bureau avec la collaboration des chefs de projet et détecter les lignes sous/sur consommées et d’éventuels dépassements au-delà de la limite prévue dans le contrat et proposer des corrections.
LE/LA TITULAIRE DU POSTE EST RESPONSABLE DE :
Planification Et suivi budgetaire
- Participer à l’élaboration des couts d’opérations du sous bureau (salaire staff support, cout opérationnel…)
- Participer aux différentes révisions budgétaires de PO des projets du sous bureau
- Suivre la consommation budgétaire des projets du sous bureau avec la collaboration des chefs de projet et détecter les lignes sous/sur consommées et d’éventuels dépassements au-delà de la limite prévue dans le contrat et proposer des corrections.
Comptabilité, tresorerie Et archivage
- S’assurer du paiement des LSW des staffs expatriés chaque le 15 du mois.
- Contrôler les commitments (engagements) des projets implémentés au sous bureau en les faisant ressortir pour une discussion avec le Logisticien chaque mois avant la clôture
- Poster toutes les factures et journaux préenregistrés par l’assistant comptable pour chaque période avant la clôture et ainsi faire les F-53 et s’assurer que toutes les transactions du mois ont été comptabilisées et enregistrées dans SAP.
- Veiller au scan de tous les dossiers financiers du sous bureau et insérer dans Teams chaque mois et envoyer les versions dures au CO moyennant la liste des pièces chaque le 15 du mois.
- Suivre Méthodiquement les avances du sous bureau et veiller à la liquidation dans les différents délais conformément au manuel des opérations en respectant la règle de pas plus d’une avance à un staff
- S’assurer qu’aucune avance au personnel ne dépasse 30 jours
- S’assurer qu’aucune transaction n’est enregistrée sur NRGRANT durant chaque période pour le sous bureau ou le Country office
- Faire un contrôle inopiné chaque mois de la petite caisse du sous bureau. Faire valider le formulaire de contrôle par le Chef de Sous-Bureau/Country Finance Manager et envoyer une copie au Business Analyst et CFM
- Veiller à la bonne codification des pièces comptables (GL) avant tout enregistrement dans SAP et acheminement à la logistique.
- Veiller à l’utilisation des bons comptes de bilan lors des enregistrements.
- Vérifier à la disponibilité budgétaire pendant toute revue comptable d’une réquisition et paiement
- Veiller à l’enregistrement des charges fixes et courantes du sous bureau à savoir : Frais de communication (Telecel et crédit complémentaire), loyer (bureau et Guest), internet (VSAT et autre), Salaires, carburant, abonnement canal, consommation d’eau courante, électricité ceci avant la fin de chaque mois pour la période encours en tenant compte des charges constatée d’avance dans les comptes de bilan.
- Suivre les paiements cash des activités sur le terrain.
- Recueillir le cash forecast (prévisions) de chaque département et projet et soumettre pour consolidation au CO dans le délai requis.
- Veiller qu’aucun cheque dans le rapprochement bancaire n’excède un délai de 3 mois. Auquel cas informer le CFM
- Réaliser avec le concours de la logistique du sous bureau l’établissement de la fiche technique du sous bureau comportant : informations sur les Baux (nom, montant, périodicité…), gardiennage, internet, entrepôt, bref cout opérationnel nécessaire au fonctionnement du bureau.
Analyse Et Rapportage Financiers
- Soumettre le draft du pack et le final dans le respect du délai chaque mois, prendre les actions pour cas de « pending Overdue » et informer le CFM en avant la clôture du mois
- Faire le draft du rapprochement bancaire au plus tard le 2 du mois suivant et le final au plus tard le 5 de chaque mois. Le rapprochement bancaire devra être soumis au chef comptable pour analyse et au point focal pour consolidation conformément au différentes monnaies (monnaie Locale XAF et Monnaie du Groupe EUR)
- Elaborer les drafts des rapports financiers chaque mois du sous bureau et partager avec les différents chefs de projets avec copie Chef de sous bureau, Directeur financier, Business Analyst et chef comptable.