La Organización
Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
FUNCION BASICA
El propósito principal de esta posición es facilitar y promover los procesos comunitarios, basados en los Objetivos programáticos de la organización y sus prioridades de intervención, con el enfoque de Derechos de la niñez, especialmente la niña, en áreas de cobertura asignado.
RESPONSABILIDADES GENERALES
- Implementar acciones prioritarias según la Estrategia de País vigente.
- Promover los procesos de Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez con enfoque de derechos, en las áreas geográficas asignadas.
- Apoyar el proceso de implementación programática y monitorear el impacto de proyectos que se ejecutan en las áreas de influencia, para asegurar el alcance de metas, resultados e indicadores establecidos en la estrategia de país vigente.
- Garantizar la participación activa de líderes comunitarios, familias patrocinadas y comunidad en general para el fomento del desarrollo comunitario integral.
- Cumplir con los objetivos y metas de cada proyecto asignado, garantizando una implementación de calidad y priorizando las familias SC.
- Seguimiento a acciones de Grants que finalizan acciones, para garantizar la sostenibilidad de los procesos.
- Planificar oportunamente acciones programáticas, administrativas y financieras, para la rendición de cuentas y cumplir con mecanismos según los manuales operativos.
- Garantizar llevar el registro completo del o de los PO asignados, que cumplen con el manual administrativo-financiero, como también respaldado de los documentos de respaldo.
- Incrementar el compromiso con la aplicación de los valores corporativos y políticas globales, especialmente de género y salvaguardia a niños, niñas y jóvenes en las áreas de influencia.
EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)
- Estudios de carrera universitaria, mínimo 3 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación, Salud Pública u otra área relevante para el cargo.
- Sólidos conocimientos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
- Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.
Experiencia técnica:
- Experiencia mínimo 3 años en implementación de proyectos a nivel comunitario; con formación Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Educación, Salud Pública u otra área relevante para el cargo.
- Interés y compromiso de trabajo con familias y líderes comunitario.
- Liderazgo, mediación y resolución de conflictos
- Pensamiento estratégico
- Habilidad numérica y análisis de datos
- Trabajo en equipo
- Sensibilidad social
- Capacidad de negociación, trabajo en alianzas
Conocimientos:
- Profesional de las Ciencias Económicas, Sociales o Gestión de Negocios.
- Experiencia mínima, comprobada de 2 años en la implementación de proyecto de desarrollo comunitario en el área rural.
- Manejo de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo
- Conocimiento sobre el manejo de organización comunitaria.
- Conocimiento del enfoque de género y de derechos de la niñez.
- Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
- Sólidos conocimientos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
- Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.
Habilidades específicas del puesto:
- Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
- Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
- Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.
- Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
- Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
- Sensibilidad social y humana.
- Respeto a la diversidad (cultural, étnica, igualdad de la niñez, entre otros).
Características físicas del trabajo:
- Inmueble donde se ubica la oficina de la Unidad de Programas.
Características ambientales del trabajo:
- Movilización de la Unidad de Programas hacia las comunidades en vehículos de cuatro ruedas y otras oficinas de Plan cuando le sea requerido.
Nivel de contacto con la niñez: Alto
Emplazamiento laboral: Plaza temporal (contratación de dos meses)
Tipo de función: Trabajo de campo
Da cuenta a: Facilitador/a líder de desarrollo comunitario
- Movilización de la Unidad de Programas hacia las comunidades en vehículos de cuatro ruedas y otras oficinas de Plan cuando le sea requerido.
- Inmueble donde se ubica la oficina de la Unidad de Programas.