A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESTA VAGA
Objetivos das Vagas:
Facilitador/a de Projetos será responsável por garantir o alcance dos objetivos e a qualidade dos resultados esperados de projeto que envolvem os temas de gênero, saúde e direitos sexuais e reprodutivos, educação, inclusão social e empoderamento econômico de jovens em situação de vulnerabilidade no município de São Paulo.
Atividades Desenvolvidas:
Facilitar os processos para a implementação do projeto assegurando as etapas e os requerimentos mínimos estabelecidos para o ciclo de projetos de acordo com a política de qualidade Programática e de Influência da organização;
Garantir que o projeto atenda aos requerimentos programáticos e administrativos de doadores específicos;
Garantir que o projeto sob sua responsabilidade tenha seus relatórios submetidos de acordo aos requerimentos institucionais e do doador;
Articular, mobilizar e garantir que os públicos alvos participem das atividades e ações do projeto (cursos, oficinas, seminários, eventos, entre outros);
Realizar, apoiar e/ou garantir a realização das atividades e ações do projeto (cursos, oficinas, seminários, eventos, entre outros)
Identificar, articular e participar de redes, parcerias e relacionamentos com organizações sem fins lucrativos, instituições públicas e privadas;
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens;
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção;
Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.
Pré-Requisitos:
Graduação completa em Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia Serviço Social, Políticas Públicas, Comunicação Social ou áreas correlatas;
Especialização em áreas correlatas será um diferencial;
Experiência prévia em articulação com parceiros será um diferencial;
Experiência prévia em projetos nas áreas de gênero, saúde e direitos sexuais e reprodutivos, educação, inclusão social e empoderamento econômico de jovens será um diferencial;
Disponibilidade para visitas técnicas, participação e representação em atividades e eventos do projeto;
Inglês avançado (Necessário) e espanhol básico (Desejável);
Domínio em ferramentas Word, Power Point e Excel;
Capacidade de planejamento e negociação com parceiros;
Capacidade de articulação e mobilização de redes;
Cumprimento de prazos;
Capacidade para trabalhar com múltiplas tarefas simultâneas;
Capacidade para trabalhar com autonomia;
Boa comunicação oral e escrita.
Remuneração e Benefícios:
Salário de R$ 3.824,34 Seguro Saúde (Coparticipação), Convênio odontológico, Seguro de Vida, Vale-Refeição. A vaga é para atuação em São Paulo em modelo híbrido de trabalho.
Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.