Requisitos de postulación
La persona interesada en esta convocatoria deberá:
Remitir hoja de vida actualizada de máximo 2 páginas de extensión. Enviar propuesta técnica y económica de consultoría.Por favor tener en cuenta:
Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. (Personas naturales) Solamente se contactarán a aplicantes seleccionados para entrevista. No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos ecuatorianos o extranjeros autorizados para trabajar en Ecuador.Contexto y alcance del proyecto
La Unidad de Protección de OIM Ecuador – en el marco de la implementación de los proyectos de PRM VII, AECID TdP y Eurofront- realiza actividades de prevención y atención de casos de protección, teniendo un contacto permanente con la provisión de servicios y los espacios de coordinación interinstitucional competentes. Para esto es necesario trabajar en el mejoramiento de espacios que cumplan con estándares humanitarios y de protección, el desarrollo de herramientas y la coordinación con instancias locales para la implementación de la política pública que protege y atiende a personas migrantes en condiciones de vulnerabilidad.
Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
El consultor prestará los servicios a la Unidad de Protección de OIM Ecuador.
Consultores de categoría “A”:
El consultor desarrollará las siguientes tareas:
Brindar apoyo a la implementación del proyecto de fortalecimiento de la prevención, protección y gobernanza en la respuesta contra la trata de personas en Ecuador, principalmente en lo referido al componente de apertura de un espacio de acogimiento para mujeres adultas víctimas de la trata de personas, con su debido modelo de gestión y su personal capacitado.
Apoyar el desarrollo de las actividades de los componentes de gobernanza, salud y educación del Proyecto de fortalecimiento de la prevención, protección y gobernanza en la respuesta contra la trata de personas en Ecuador.
Actuar como arquitecto líder de la Unidad, abordando la gestión, seguimiento, acompañamiento y desarrollo de las actividades referidas al componente de alojamiento dentro del proyecto de AECID para la Trata de Personas.
Asegurar que todos los proyectos de infraestructura cumplan con las normas mínimas de Esfera y otras regulaciones internacionales pertinentes para garantizar la seguridad estructural y funcional de los espacios.
Apoyar el desarrollo y la revisión de planos y diseños arquitectónicos innovadores que incluyan ecodiseños y, en la medida de lo posible, integrar soluciones basadas en la naturaleza para optimizar la sostenibilidad ambiental (arquitectura bioclimática).
A partir de los diseños, apoyar el desarrollo y la revisión de propuestas de intervención, listados de materiales con medidas y estimaciones referenciales para las obras a intervenir asegurando la optimización de recursos y la base para el inicio de los procesos administrativos.
Apoyar la supervisión y fiscalización de las obras de construcción según el cronograma de la Unidad, interviniendo proactivamente cuando se identifiquen desviaciones o se requieran ajustes.
Apoyar la coordinación y monitoreo de los proveedores de servicios de construcción para asegurar la calidad y adecuación de los materiales utilizados y los métodos de ejecución de las obras, proporcionando retroalimentación técnica cuando sea necesario.
Coordinar y verificar con la Unidad de Asistencia Humanitaria los productos que se desarrollen como planos, diseños, presupuesto y otros para contar con la validación técnica del área encargada de infraestructura.
Realizar otras tareas que le asigne el supervisor en el marco de las actividades que realiza la Unidad.
Aprobación y seguimiento del servicio:
El seguimiento general lo realizará el Coordinador de la Unidad de Protección.
Presupuesto Referencial
El presupuesto referencial para esta consultoría es USD 2.400 mensuales más IVA.
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
% de las tareas completadas.
Formación, experiencia o competencias requeridas
Educación:
Título de tercer nivel en Arquitectura, Ingeniera Civil, Urbanismo, otras afines.
Especialización en Ciencias Sociales.
Experiencia:
Experiencia en proyectos de espacios de protección y cuidado.
Experiencia de trabajo con población en Movilidad Humana.
Experiencia en participación comunitaria
Conocimiento en asistencia humanitaria y albergues.
Se valorará experiencia de trabajo con la OIM u otras agencias de las Naciones Unidas.
Se valorará experiencia de trabajo con otras instituciones de protección de la cooperación internacional
Viajes necesarios
Sí, se realizarán viajes a las distintas localidades donde la OIM tiene presencia y a otras donde el desarrollo del proyecto lo requiera. Este rubro será cubierto por la Organización.
Competencias
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
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