The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.
We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.
PLAN REQUIERE:
Coordinador/a Nacional de Proyecto “Integración sostenible de las juventudes al nuevo contexto del mercado Laboral”
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Para esta posición se requiere un coordinador(a) Nacional del Proyecto, que tenga como responsabilidad la coordinación nacional implementando las acciones del proyecto, gestionando la incidencia e influencia y el fortalecimiento de socios institucionales que replicaran el modelo garantizando la planificación, administración y ejecución de actividades relacionadas a cada uno de los resultados o componentes de forma coordinada con los equipos técnicos del proyecto en las dos Unidades de Programas de Plan International, logrando fortalecer los procesos y el adecuado cumplimiento de las diferentes políticas de Plan y manual de ejecución de proyectos, y del buen asocio.
El lugar de ejecución del Proyecto: La Libertad/San Salvador y Chalatenango en comunidades de los municipios priorizados en el proyecto.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Planificar y establecer los lineamientos para la implementación, monitoreo y evaluación de las actividades en el proyecto de acuerdo al marco lógico, garantizando la programación, cumplimiento de metas y administración del presupuesto asignado al proyecto. Coordinación interinstitucional para el desarrollo de las actividades del proyecto con instituciones del territorio y socios que repliquen el modelo de atención. Fortalecimiento institucional de socios que implementarán el modelo de atención a jóvenes y en áreas estratégicas según las políticas de Plan Elaboración de informes y sistematización de los procesos desarrollados durante el proyecto. Responsabilidades en situación de emergencia Responsabilidades de cumplimiento de políticas de PLAN
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
Título universitario en Economía, Administración de Empresas, Sociología, Educación, Trabajo Social, Agroindustria, Ing. Industrial u otros relacionados con las áreas requeridas. Experiencia de 2 años o más en formulación, planificación e implementación de proyectos de desarrollo con participación de NNAJ y otros actores a nivel municipal y local con énfasis en proyectos de empleo o emprendimiento. Experiencia de un año en la elaboración de presupuestos e informes técnicos. Experiencia de un año en gestión de alianzas, trabajo con socios y fortalecimiento institucional relacionados a la gestión del empleo y el emprendimiento. Con conocimientos en el manejo de paquetes Windows y MS Office. Conocimiento sobre elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control. Conocimiento de participación ciudadana y mecanismos de contraloría social Conocimiento sobre protección de la niñez y del enfoque de género e inclusión Conocimiento de la metodología de empleo y emprendimiento Conocimientos en la formación de capacidades en habilidades para la vida para población joven emprendedora Conocimiento y experiencia en establecimiento de alianzas estratégicas a nivel municipalHABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNAJ y personas adultas con énfasis en mujeres, población desplazada o deportada Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones. Habilidad de negociación y resolución de conflictos. Habilidad para la redacción de informes técnicos.