La organizaci贸n Plan International es una organizaci贸n humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los ni帽os y la igualdad de las ni帽as.
Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽o. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
Trabajando junto con los ni帽os, los j贸venes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desaf铆os que enfrentan las ni帽as y todos los ni帽os vulnerables.
Apoyamos los derechos de los ni帽os desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los ni帽os se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la pr谩ctica y las pol铆ticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los ni帽os durante m谩s de 85 a帽os y ahora estamos activos en m谩s de 80 pa铆ses.
PLAN REQUIERE:
Coordinador (a) de proyectos Grants
Contrataci贸n: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: Oficina Central, Plan Internacional
Concurso: Interno y externa
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
La coordinaci贸n de Proyectos Grants se enfoca en garantizar la calidad, efectividad, y eficiencia en la gesti贸n de los proyectos a su cargo, bajo un enfoque de derechos humanos y g茅nero, a trav茅s del gerenciamiento del equipo y los recursos asignados, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos establecidos en los proyectos gestionados con la cooperaci贸n, contribuyendo a los objetivos estrat茅gicos del pa铆s y sobre la base del marco estrat茅gico corporativo.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- RESPONSABILIDAD DE REPRESENTACI脫N DE PLAN: Representar谩 a Plan International en las mesas, redes, espacios, relacionados con los proyectos que coordina.
- MEDIOS DE COMUNICACI脫N: a pedido de la Representaci贸n de Pa铆s se le puede designar como vocer铆a ante medios de comunicaci贸n en los temas relacionados a sus proyectos
- RESPONSABILIDAD EN FORMULACI脫N DE PROPUESTAS: tendr谩 un papel clave en la formulaci贸n de nuevas propuestas, tanto en el dise帽o de las mismas como en el relacionamiento con socios y con donantes.
- RESPONSABILIDAD EN LA PLANEACI脫N ESTRAT脡GICA: tendr谩 rol fundamental en la formulaci贸n de la Estrategia de Pa铆s, la planificaci贸n anual, as铆 como la planificaci贸n de los proyectos.
- RESPONSABILIDAD EN TRANSMITIR CONOCIMIENTO T脡CNICO E INSTITUCIONAL: tendr谩 una responsabilidad de apoyar el desarrollo profesional del equipo t茅cnico vinculado a los proyectos asignados
- PERSONAL A CARGO: el equipo a cargo ser谩 en funci贸n de los proyectos que coordine.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
- T铆tulo Experiencia en Planificaci贸n, Monitoreo y Evaluaci贸n de Programas y Proyectos de Desarrollo Social, con 茅nfasis en Primera Infancia, Protecci贸n contra diferentes formas de violencia, atenci贸n a situaciones de emergencia, participaci贸n ciudadana, Derechos Sexuales y Salud Reproductiva, y seguridad econ贸mica juvenil (3 a帽os como m铆nimo).
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios
- Experiencia en el establecimiento alianzas estrat茅gicas, relacionamiento con socios y organizaciones program谩ticamente afines
- Experiencia en administraci贸n de recursos financieros, elaboraci贸n y seguimiento de presupuestos (3 a帽os como m铆nimo).
- Experiencia de trabajo con ni帽os, ni帽as, adolescentes, j贸venes y personas adultas.
- Experiencia en la elaboraci贸n y revisi贸n de informes t茅cnicos, TDR y otros.
- Formaci贸n Universitaria en Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Pedagog铆a, Psicolog铆a, Econom铆a o carreras afines en las 谩reas relacionadas.
- Formaci贸n en Gerencia de Proyectos Sociales
- Formaci贸n en habilidades Gerenciales
- Conocimiento de marcos normativos internacionales y nacionales en derechos humanos, derechos de la ni帽ez, derechos sexuales y reproductivos e igualdad de g茅nero.
- Conocimiento sobre sistemas SAP y PMERL (Deseable)
- Conocimientos sobre protecci贸n de la ni帽ez y prevenci贸n del acoso sexual, la explotaci贸n y el abuso (PSHEA)
HABILIDADES ESPEC脥FICAS DEL PUESTO:
- Habilidades de comunicaci贸n de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.
- Habilidades de negociaci贸n e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.
- Habilidades de facilitaci贸n para llevar a un equipo a trav茅s del ciclo completo de desarrollo de la propuesta.
- Habilidades para la gesti贸n e integraci贸n de equipos diversos.
- Habilidad para la b煤squeda de soluciones ante situaciones complejas.
OTROS REQUISITOS: