A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA
Objetivo da Vaga:
Coordenar os projetos da Unidade de Programas dentro do planejamento estratégico de transformação, garantindo que todas as comunidades que a Plan atua sejam impactadas e alcançadas através da implementação dos projetos. Gerenciar processos e pessoas, garantindo o cumprimento das políticas organizacional, um ambiente harmonioso e produtivo em consonância com a visão e a cauda da Plan International Brasil.
Atividades Desenvolvidas:
• Coordena todas as atividades implementadas pela unidade de programa;
• Coordena, monitora e avalia funções e desenvolvimento dos funcionários da unidade de programa;
• Elabora orçamento anual de UP e o plano de operações junto às comunidades e os perfis de programas e planos de desenvolvimento comunitários;
• Discute os relatórios de auditoria com o auditor e junto aos funcionários da UP;
• Receber os Patrocinadores no escritório e explicar os programas da Plan nas áreas de intervenção;
• Garantir o ingresso do orçamento anual aprovado no sistema coorporativo SAP;
• Representa a Plan junto ao poder público na área de atuação da Unidade de programas;
• Aprova solicitações de bens e serviços diversos;
• Relatórios mensais para o CMT sobre a implementação das atividades;
• Plano de ação baseado nas recomendações da auditoria;
• Políticas e Procedimentos;
• Socialização das informações que diz respeito à Plan;
• Garantir o seguimento do protocolo de enfrentamento a riscos e desastres;
• Responsável por garantir um ambiente equilíbrio de gênero;
• Garantir a produção da comunicação de campo de acordo com a meta estabelecida;
• Garantir o seguimento das normas de segurança;
• Responsável por garantir o fornecimento de relatórios sobre execução dos projetos para diversas áreas;
• Responsável por garantir a execução de projetos financiados por Grants dentro da área geográfica da PU.
• Relatórios de auditoria;
• Evidência no desenvolvimento comunitário;
• Trabalhos mais eficazes, projetos qualitativos;
• Implementação dos projetos em parceria com poder público e comunidades;
• Otimização dos recursos;
• Clareza e objetividade em todas as atividades da instituição;
• Gastos realizados de acordo com o planejado;
• Reportes de incidentes.
• Cumprimento e comprometimento com a politica de proteção infantil;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes, Jovens e participantes de Projetos;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção;
• Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais;
Pré Requisitos:
- Reside em Teresina - PI
- Formação acadêmica (3o grau) em Ciências Sociais, Economia, Administração; Psicologia, Pedagogia, Serviço Social;
- Experiência em Gestão de Pessoas e Equipes
- Inglês intermediário;
- Espanhol intermediário;
- Conhecimento de informática a nível de usuário, MS Word, MS Excel, desejável experiência.
- Identificação de problemas;
- Organização da Informação;
- Monitoramento;
- Planejamento;
- Cumprimento de prazos;
- Negociação e persuasão;
- Pensamento analítico;
- Pensamento estratégico
- Atenção;
- Desenvolvimento estratégico;
- Capacidade de Liderança
- Capacidade em planejamento de projetos sociais.
Remuneração e Beneficios:
- Salário bruto: R$ 7.200,00
- Uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
- Vale Refeição no valor de R$ 440,00
- Plano de Saúde: Humana Saúde
- Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
- Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
- Licença Paternidade estendida;
- Auxilio Creche;
- 40 horas Semanais CLT.
Sobre a Organização:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.