Consultoría para la “Hoja de ruta para la elaboración de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector de infraestructura en Honduras

Result of ServiceProductos Producto 1. Estado del arte del contexto nacional e internacional del Sector de Infraestructuras Entregable 1: Documento detallando: a) Plan y cronograma de trabajo, exponiendo metodologías, acciones y etapas para el desarrollo de los productos establecidos. b) Capítulo sobre el estado del arte del sector infraestructura en Honduras. Incluyendo: contexto nacional e internacional, situación de vulnerabilidad y riesgo y experiencias de otros países desarrollando instrumentos de adaptación al cambio climático para el sector. Producto 2. Mapeo y caracterización de actores vinculados al sector infraestructura Entregable 2: Documento detallando: a) Capítulo que identifica, describe y caracteriza a los actores del ámbito gubernamental, académico, sociedad civil, cooperantes y empresa privada, entre otros. Incluye: las funciones y responsabilidades actuales de los actores identificados y el establecimiento, a través de un análisis coherente, de las funciones que deben ejercer en el proceso de formulación de una potencial estrategia de adaptación al cambio climático en el sector de infraestructura. Producto 3. Diseño de una hoja de ruta para desarrollar una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector de las infraestructuras en Honduras. Entregable 3: Documento detallando: a) Capítulo de análisis y diagnóstico de las necesidades, prioridades y medidas de adaptación al cambio climático en el sector de las infraestructuras, considerando los instrumentos de planificación existentes (PNA; NDC; ENCC, etcétera). b) Capítulo con el diseño de la hoja de ruta para la adaptación al cambio climático en el sector de infraestructuras. Incluyendo responsabilidades, funciones, ruta de acción a realizar con cada actividad/medida priorizada en cada subsector y descripción de indicadores potenciales; y recomendaciones para la implementación de la hoja de ruta. Producto 4. Plan de capacitación de los actores relacionados con la creación de una posible Estrategia de Adaptación al Cambio Climático en el sector de las infraestructuras. Entregable 4: Documento detallando: a) Propuesta de Plan de Desarrollo de Capacidades para actores vinculados a la creación de una potencial Estrategia de Adaptación al Cambio Climático en el sector de Infraestructuras. Incluyendo: objetivos, alcance y módulos -comunes y específicos- según el tipo de actor (público, privado, etc.). Tareas específicas: El consultor será responsable de la ejecución de las siguientes actividades: a. Elaborar un plan de trabajo y su respectivo cronograma de ejecución que defina responsabilidades, roles, tiempos b. Revisión documental de instrumentos de referencia en materia de adaptación al cambio climático en infraestructura, incluyendo el marco legal nacional e internacional. c. Reuniones de avance para validación de los productos con Plan A d. Reuniones de avance para validación con DNCC-SERNA y UGACC-SIT e. Definir metodología para un Mapeo de Actores f. Entrevistas a actores relevantes para orientar la hoja de ruta. g. Preparar un borrador de informe final de la Hoja de Ruta para revisión y validación. h. Atender comentarios/observaciones cuando sea requerido i. Elaborar ayuda memoria de las reuniones y entrevistas, que incluya lista de participantes y fotografías j. Gestión y coordinación de socialización de la hoja de ruta al Comité Nacional de Adaptación (CNA). k. Incluir en la versión final de la hoja de ruta, observaciones o cambios sugeridos por el CNA. l. Entregar a Plan A, DNCC-SERNA y UGACC-SIT documento que evidencie a través del compendio de ayudas memorias, listados de asistencia, fotografías, videos y cualquier otro elemento que se considere como soporte, el desarrollo del proceso en general, junto con la versión final de la Hoja de ruta. Work LocationTRABAJO DESDE CASA Expected duration4 MESES Duties and ResponsibilitiesEl Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) es la principal autoridad medioambiental mundial que establece la agenda medioambiental mundial, promueve la aplicación coherente de la dimensión medioambiental del desarrollo sostenible dentro del sistema de las Naciones Unidas y actúa como defensor autorizado del medio ambiente mundial. Su mandato consiste en coordinar el desarrollo del consenso en materia de política medioambiental, manteniendo el medio ambiente mundial bajo examen y señalando las cuestiones emergentes a la atención de los gobiernos y de la comunidad internacional para la adopción de medidas. El PNUMA, oficina para América Latina y el Caribe (LACO), con sede en Ciudad de Panamá, Panamá, trabaja en estrecha colaboración con los 33 países de la región y sus actividades se integran en la Estrategia a Medio Plazo y el Programa de Trabajo aprobados por la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEA). En términos de apoyar a los países de la región a alcanzar los compromisos globales firmados en el marco del Acuerdo de París, el Subprograma de Cambio Climático del PNUMA para América Latina y el Caribe tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los países para avanzar hacia estrategias resilientes al clima y bajas en emisiones para el desarrollo sostenible y el bienestar humano. En este marco, el Subprograma de Cambio Climático del PNUMA, a través de su Unidad de Cambio Climático lidera y apoya iniciativas orientadas a diseñar, promover e implementar soluciones innovadoras de mitigación y adaptación a nivel nacional y subnacional, y fortalecer el marco de transparencia de los países. El logro previsto en materia de adaptación al cambio climático es que se apliquen enfoques de adaptación, incluido el enfoque basado en los ecosistemas, y se integren en las principales estrategias de desarrollo sectoriales y nacionales para reducir la vulnerabilidad y fortalecer la resiliencia a los impactos del cambio climático. Además, el Subprograma de Cambio Climático del PNUMA también se compromete a garantizar que cuestiones transversales, como la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres, se integren de forma efectiva en el desarrollo de sus tareas para garantizar un desarrollo justo en línea con sus objetivos de adaptación. La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) de Honduras y el PNUMA han acordado la implementación del proyecto Entornos habilitantes para planificar, implementar, monitorear y reportar efectivamente Procesos Estratégicos Nacionales de Adaptación en Honduras, enmarcado dentro del programa Readiness del Fondo Verde del Clima (GCF), y denominado \"Proyecto Plan A Honduras: Planificación Estratégica de Adaptación Climática\". El proyecto pretende desarrollar de forma sostenible capacidades en el país para identificar, priorizar, planificar e implementar medidas que aborden las necesidades de adaptación a medio y largo plazo teniendo en cuenta las decisiones 1/CP.16 y 5/CP.17 de la CMNUCC y todos los elementos de las Directrices Técnicas de la CMNUCC para los Planes Nacionales de Adaptación (PNA). El objetivo último del proyecto es reducir la vulnerabilidad de Honduras a los impactos de la variabilidad y el cambio climáticos, mediante el desarrollo de la capacidad de adaptación y la resiliencia a través de la integración de la adaptación al cambio climático en la planificación e implementación dentro de todos los sectores relevantes y a diferentes niveles, según corresponda, incluyendo los diferentes ministerios competentes, los gobiernos locales, el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil. El proyecto pretende alcanzar sus componentes y su objetivo a través de: 1. El fortalecimiento de la capacidad institucional y técnica del país y la participación de las partes interesadas. 2. El fortalecimiento de la planificación estratégica para la adaptación nacional. 3. Fomento de los flujos financieros y la inversión para medidas de adaptación en el marco del Plan Nacional de Adaptación (PNA) y las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC). 4. Gestión del conocimiento de la adaptación al cambio climático. 5. Fortalecimiento del marco de transparencia de la adaptación. Para alcanzar este objetivo y el marco de resultados del proyecto Plan A (Actividad 2.1.4), el PNUMA-LACO está contratando a un consultor para elaborar una \"Hoja de Ruta para el desarrollo de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector de infraestructura en Honduras\", quien será el principal responsable de brindar asistencia a la Unidad de Gestión del Proyecto, en adelante el Equipo del Proyecto Plan A Honduras, y coordinar con la Unidad de Gestión Ambiental y Cambio Climático (UGACC) de la Secretaría de Infraestructura y Transporte (SIT) y la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) de la SERNA, en el desarrollo de una hoja de ruta que establezca las acciones necesarias para la formulación de una potencial Estrategia Nacional de Adaptación al Cambio Climático del sector Infraestructura en Honduras. El consultor para la \"Hoja de ruta para el desarrollo de una estrategia de adaptación al cambio climático para el sector infraestructura en Honduras\" trabajará desde su casa y operará bajo la supervisión del Oficial de Gestión del Programa de Adaptación de la Oficina del PNUMA para América Latina y el Caribe. El consultor trabajará en estrecha colaboración con el Coordinador Nacional del Proyecto en la ejecución de este. Además, colaborará estrechamente con la Dirección Nacional de Cambio Climático (DNCC) de la SERNA y otras instituciones y sectores relacionados. Qualifications/special skillsACADÉMICO: - Licenciatura en ingeniería civil, ingeniería ambiental, planificación urbana, arquitectura, o afines es requerido. - Maestría en ciencias ambientales, cambio climático, planificación, urbanismo, gestión de riesgos, proyectos, economía o afines es deseable . EXPERIENCIA: - Un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en programas/proyectos de cambio climático, gestión de riesgos, desarrollo sostenible, infraestructuras y vinculados es requerido. - Un mínimo de 2 años de experiencia en procesos de planificación, elaboración de políticas públicas, estrategias y similares es deseable. - Experiencia en elaboración de hojas de ruta será una ventaja - Experiencia en planificación territorial será una ventaja. - Experiencia trabajando en el sector privado y/o público será una ventaja. - Experiencia en redacción de documentos técnicos/políticos será una ventaja. - Experiencia en análisis económico será una ventaja. - Conocimiento de los procesos de cambio climático, vulnerabilidad, riesgo o adaptación a nivel del sector de infraestructura es deseable. - Conocimiento de normativas y/o políticas nacionales y/o internacionales en materia de infraestructura es deseable. - Capacidad para organizar, coordinar y dirigir reuniones y presentaciones técnicas es deseable. IDIOMAS: - Fluidez en el idioma español es requerido - Fluidez en el idioma inglés es deseable. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES ESPECIALES: - Excelentes habilidades escritas y verbales en español. (requerido) LanguagesNot available. Additional InformationNot available. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.