Consultoría para apoyo operativo y analítico en género y diversidad

POD Ecuador

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo:

Estamos buscando un/a consultor/a para contribuir al trabajo operativo, analítico, de diálogo y de movilización de recursos en los temas de género y diversidad.
Trabajarás en la División de Género y Diversidad (GDI/CEC) que forma parte del Sector Social (SCL). Este equipo es responsable de promover (a) la igualdad de género y el empoderamiento (b) el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas, y (c) la inclusión de los afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTQ+. Así mismo, la División apoya las operaciones del Banco, proporciona asesoría política y estratégica, y lleva a cabo actividades de asistencia técnica y capacitación.

Esto es lo que harás:

Apoyar a las operaciones del Banco en la transversalización de Género y Diversidad en su diseño e implementación.
• Participar en la ejecución de las operaciones del Banco que contribuyen a la igualdad de género o a la inclusión de la diversidad.
• Apoyar en el seguimiento de contrataciones y coordinación con contrapartes de cooperaciones técnicas no reembolsables
• Apoyar en la elaboración de reportes corporativos.
• Participar en los diálogos sobre políticas con las autoridades gubernamentales y los socios para el desarrollo.
• Participar en investigaciones de vanguardia sobre temas de género y diversidad.
• Apoyar la elaboración de productos de difusión, eventos y herramientas de aprendizaje.
• Colaborar en el desarrollo de dashboards operativos y analíticos de la División de Género y Diversidad.
• Otras actividades según las necesidades de negocio de las División de Género y Diversidad.

Esto es lo que necesitas:
• Educación: Maestría en economía aplicada o políticas públicas.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia profesional, de los cuales 3 años deben ser en desarrollo de políticas y experiencia operativa. Así mismo, el/la candidato/a debe tener experiencia trabajando en temas de diversidad para al menos uno de los cuatro grupos de población en los cuales se enfoca el BID. Se requiere conocimiento y experiencia en el uso de técnicas y software estadístico/econométrico y en el manejo de microdatos; con buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) y para trabajar en equipo
• Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.

Habilidades claves:

• Aprendizaje continuo
• Colaborar y compartir conocimientos
• Centrarse en los clientes
• Comunicar e influir
• Innovar y probar cosas nuevas

Requisitos:

• Ciudadanía: Eres ciudadano de Ecuador o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en Ecuador.
• Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración:

Qué ofrecemos:
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
• Un paquete de remuneración competitiva
• Licencia y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: el Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud
• Plan de ahorro: Al Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Cronogramas de trabajo flexibles e híbridos
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.

Nuestra cultura:
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.

Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.

Acerca del Grupo BID:
El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe.
Acerca del BID:
El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.

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