Bureau de recrutement:
UNFPA Cameroun
Objet de la consultance:
Le projet d’appui à la résilience des jeunes et femmes dans le cadre de la construction du pont intégrateur reliant Yagoua (Cameroun) et Bongor (Tchad) est une initiative cofinancée par la Banque Africaine de Développement (BAD) et l'UNFPA, visant à maximiser l'impact de l'infrastructure de liaison (pont Yagoua-Bongor) en investissant dans la résilience des populations locales, particulièrement les jeunes et les femmes. Le projet adopte une approche Nexus Paix-Développement-Humanitaire et couvre des thèmes complexes tels que la santé reproductive (SR/IST/VIH/Sida), la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG), l'autonomisation économique des jeunes et la facilitation du commerce transfrontalier. Le Chef de Projet est la personne clé pour assurer l'exécution, la coordination et le succès des résultats sur les deux pays (Cameroun et Tchad) et entre tous les partenaires.
Champ d’application des travaux:
Assurer la gestion technique, financière et administrative globale du projet en garantissant l'atteinte des objectifs fixés, le respect des procédures de l'UNFPA et des exigences de la Banque Africaine de Développement (BAD), et une coordination efficace avec les gouvernements (Ministère des Travaux publics-MINTP Cameroun) et les partenaires multi-sectoriels.
Le Chef de Projet est responsable de six domaines principaux :
1. Gestion du cycle de projet et finances :
Planifier, exécuter et suivre l'ensemble des activités du projet conformément aux plans de travail annuels et au document de projet.
Gérer le budget avec rigueur, en assurant la conformité aux procédures fiduciaires strictes de l'UNFPA et de la BAD.
Superviser l'équipe du projet et les partenaires d'exécution, assurant l'atteinte des indicateurs SMART.
2. Coordination transfrontalière et partenariats :
Établir et maintenir une coordination fluide et efficace avec l'UNFPA Tchad et l'équipe BAD.
Animer la cellule de coordination interministérielle (MINTP, MINJEC, MINSANTE, etc.) au Cameroun et assurer la liaison avec les autorités provinciales au Tchad (Lac et Hadjer Lamis).
Faciliter les consultations régulières avec les services du Gouverneur (Extrême-Nord) et les Collectivités Territoriales Décentralisées (Mairies/Communes de Yagoua et Bongor).
3. Expertise technique Nexus (SR/VBG/Paix) :
Veiller à l'intégration transversale des questions de genre, de VBG et de santé reproductive dans les activités d'autonomisation économique.
Assurer que l'approche \"Paix et Sécurité\" du projet contribue concrètement à la cohésion sociale dans le contexte du pont intégrateur.
Garantir la qualité technique des interventions d'offre de services SR/IST/VIH/Sida pour les jeunes et les femmes.
4. Suivi, évaluation et rapports (MEL) :
Mettre en place et gérer un système de Suivi, Évaluation et Apprentissage robuste, mesurant les progrès par rapport aux indicateurs définis.
Rédiger et soumettre à temps les rapports périodiques (trimestriels, annuels) narratifs et financiers, en particulier pour la BAD, en mettant en évidence les résultats et les leçons apprises.
5. Plaidoyer et communication :
Représenter le projet auprès des partenaires financiers (BAD, UNFPA) et techniques.
Valoriser les succès et les bonnes pratiques du projet (en particulier l'impact sur les jeunes et les femmes) pour le plaidoyer et la mobilisation de ressources futures.
Durée:
6 mois
Lieu de prestation des services:
Yagoua
Suivi et contrôle de l’avancement, y compris les exigences en matière de rapports, leur périodicité, leur format et les délais:
Le Chef de projet fournira un rapport mensuel au plus tard le dernier jour de chaque mois ainsi qu’un rapport de fin de projet.
Modalités de supervision:
Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l'unité de coordination du MINTP et les équipes d'ingénierie de la BAD et la supervision générale par le Représentant résident de l'UNFPA.
Déplacements prévus:
Les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région seront autorisés lorsque cela sera nécessaire.
Compétences, qualifications et aptitudes requises, y compris les exigences linguistiques:
Formation Académique :
Être titulaire d’un Master (Bac+5) ou équivalent en Gestion de Projet, Développement International, Sciences Sociales Appliquées ou domaine connexe.
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Expérience Professionnelle :
Avoir minimum 2 années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets de développement ou humanitaire complexes, de préférence dans le contexte du Bassin du Lac Tchad ou dans des zones de fragilité/conflit.
Expérience avérée et récente dans la gestion de projets financés par des Banques Multilatérales de Développement (BAD, Banque Mondiale) ou des agences des Nations Unies (UNFPA, PNUD).
Expérience pratique dans la mise en œuvre d'approches intégrant le Nexus Humanitaire-Développement-Paix, et les programmes de Genre, VBG et Santé Reproductive.
Expérience significative en gestion financière de budgets importants.
Une bonne connaissance et une expérience de travail à Yagoua et/ou dans ses environs sont un atout.
Compétences Linguistiques :
La maîtrise parfaite du français ou/et de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire.
Compétences Clés:
Leadership et résolution de conflits : Capacité démontrée à diriger des équipes multiculturelles et à négocier avec des parties prenantes de haut niveau (Gouverneurs, Ministères, Donateurs).
Adaptabilité : Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire difficile.
Engagement : Adhésion aux valeurs et principes des Nations Unies, notamment l'égalité des genres et le droit à la santé reproductive.
Apports/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre:
Un espace de travail, un ordinateur, un forfait téléphonique mensuel et tout autre matériel jugé nécessaire seront fournis.
Environnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité de genre, de diversité, d’intégrité et de respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes engagés à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons fortement les candidatures féminines. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap, ainsi que d’autres groupes sous-représentés, sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap, sur demande, pour faciliter leur participation au processus de recrutement.
L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de sélection, indépendamment des caractéristiques personnelles ou de la diversité des profils. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA — cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.