Votre environnement de travail
Au sein de la Direction Générale d'Action contre la Faim, sous la responsabilité du Responsable de Programme Mécanisme de Protection des Travailleurs Humanitaires, vous participerez à un programme visant à répondre aux incidents critiques qui mettent en danger la vie et le bien-être des travailleurs humanitaires et de leur famille proche. Vous participerez à la première phase qui se concentre sur la région MENA (Moyen-Orient, Europe de l'Est, Afrique du Nord).
Votre poste et vos responsabilités
Votre responsabilité sera de répondre aux incidents affectant les travailleurs humanitaires.
Plus précisément, vous aurez pour missions de :
- Gérer les demandes de subventions (« protection grants ») en réceptionnant les dossiers, en évaluant les demandes, en facilitant l'examen des demandes par le comité de sélection et en assurant le lien avec les partenaires.
- Assurer le suivi et le reporting des subventions (« protection grants ») en garantissant les exigences en matière de rapports, de formats et de calendrier, en assurant le suivi de la soumission des rapports et en veillant à la mise en œuvre du protocole de protection des données du mécanisme.
- Gérer l'information, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage en coordonnant la collecte et l'analyse de données émanant des demandes de subventions, en assurant la capitalisation du projet et en contribuant aux études et analyses.
- Soutenir le développement du mécanisme de protection des travailleurs humanitaires en contribuant à l'organisation des événements tenus par le mécanisme, en contribuant au développement de la vision stratégique à moyen et long-terme, et en soutenant la rédaction de la proposition du projet.
Votre profil
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'humanitaire, en tant que Grants, Administrateur, Chargé.e de capitalisation et/ou MEAL.
Vos conditions d’emploi
Statut : Cadre Intégré – CDD de 15 mois à temps pleinLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)Rémunération : de 36K à 42K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérienceAvantages :- 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : prise en charge à 80% par ACF- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, etc.)Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
- Indemnités de télétravailFormation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Il s'agit d'un projet innovant qui a pour vocation finale d’aider les ONG humanitaires à répondre aux incidents critiques qui mettent en danger la vie et le bien-être de leur staff et de leur famille immédiate. Dans cette perspective, il apportera des « protection grants » (des subventions) permettant la couverture des frais de santé, du soutien psychologique du personnel affecté et de sa famille, les frais juridiques, l'aide matérielle aux familles en cas de décès.