Votre environnement de travail
Rattaché à la Direction Déléguée Collecte Grand Public et sous la supervision de la Responsable de Pôle Collecte, vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 personnes. :
Votre poste et vos responsabilités
Votre mission principale sera de déployer la stratégie et le plan d’action Marketing Direct en vue de développer les ressources privées d’ACF auprès de donateurs particuliers (fidélisation et prospection). Plus précisément, vos missions seront:
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action marketing direct
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des campagnes de marketing direct
- Participer à la définition de la stratégie marketing direct globale et au développement/optimisation de nouveaux leviers, en proposant des recommandations. Assurer une veille sur le périmètre marketing direct
Votre profil
De formation supérieure de type Master en Marketing, vous avez une première expérience professionnelle en fundraising, idéalement associative. Experience en agence avec profil marketing bienvenue.
Vous maîtrisez la charte graphique et avez un attrait particulier pour le digital (le poste est sur du offline essentiellement). Vous maîtrisez la gestion de projet de campagne marketing.
Créatif·ve, rigoureux·se et organisé·e, vous avez de bonnes compétences relationnelles e et êtes motivé.es pour rejoindre le milieu des ONG.
Vos conditions d’emploi
- Statut : Cadre Intégré – CDD de 5 mois (remplacement de congé maternité) – Temps plein
- Lieu : Montreuil
- Conditions Salariales :
De 36K à 41K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège d'1 jour minimum par semaine. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe. - Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques