Depuis l'assassinat de son président en 2021, Haïti s'enfonce dans une crise humanitaire de plus en plus grave, provoquant d'importants déplacements internes et des flux migratoires irréguliers en raison des menaces sécuritaires principalement dues à la guerre entre les gangs. En 2024, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) a enregistré plus d’un million personnes déplacées internes (PDI) en Haïti, ainsi que près de 200 000 retours forcés, en grande partie à partir du pays voisin, la République dominicaine. Les besoins de protection de ces PDIs et de ces rapatriés forcés sont importants, y compris pour de nombreux groupes vulnérables ayant des besoins spécifiques.
Dans ce contexte, la Mission de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Haïti offre différents services de protection aux migrants et aux personnes déplacées internes (PDI) afin de prévenir, réduire et répondre aux risques et conséquences de cette situation, et de promouvoir les droits, la sécurité et la dignité de ces personnes.
L’Assistant(e) MHPSS travaillera sous la supervision générale de la coordinatrice protection et la supervision directe de l’officier SMSPS. En accord avec les objectifs des projets et en tenant compte des activités prévues pour l’assistance aux migrants, le/la titulaire assumera les responsabilités suivantes :
- Identifier et signaler les besoins en soutien psychosocial des personnes déplacés internes (PDI) en Haïti et leur fournir les premiers secours psychologiques ainsi qu’un accompagnement psychosocial.
- Organiser des consultations individuelles, et de groupe (groupe de parole) selon le contexte, les besoins et les instructions du superviseur lors des visites sur le terrain.
- Appuyer l’inclusion des personnes vulnérables, notamment les personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap, dans le processus d’assistance et de protection, et assurer le suivi de leurs besoins spécifiques.
- Contribuer à la promotion de la ligne verte OIM 8840 comme mécanisme de plaintes
- et de retour d’informations, et soutenir la gestion des appels reçus ainsi que le suivi avec les bénéficiaires et partenaires.
- Le cas échéant, orienter les PDI vers les structures/partenaires appropriés pour bénéficier d’un soutien en santé mentale et soutien psychosocial.
- Appuyer la mise en œuvre des activités psychosociales et de protection en générale, notamment via l’organisation de séances de conseil avec les PDI et les communautés d’accueil.
- Sensibiliser les PDI sur des thématiques en lien avec l’importance du bien-être et de la sante mentale.
- Mettre à jour les bases de données de l’OIM avec les informations concernant tous les PDI ayant bénéficié de conseil psychosocial, d’appui ou d’orientation.
- Mener des séances psychoéducatives sur le stress et l’impact du trauma sur le bien-être et la santé mentale auprès des sites de PDI.
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée
Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats
- Livraison des rapports dans les délais impartis
- Résultats conformes au mandat convenu. Education
- Master en psychologie clinique et/ou Licence ou diplôme équivalent en psychologie avec a moins deux ans d’experiences. Experience
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du soutien psychosocial.
- Expérience avec des ONG/agences onusiennes souhaitable.
- Expérience démontrée et aisance dans le travail de terrain.
- Flexibilité et capacité à travailler dans des contextes difficiles, y compris dans des sites de déplacés internes.
- Excellentes compétences en communication.
- Bonne maîtrise informatique (Excel, PowerPoint, Word) et compétences administratives.
- Capacité à collaborer de manière autonome avec les partenaires et acteurs gouvernementaux Skills
- Bonne capacité d’ecoute.
- Respect de la dignité
- Empathie
- Non jugement Languages
Exigeance
Pour cet poste : Parler couramment le créole et le francais est obligatoire.
DESIRABLE
La connaissance de l’anglais et de l’espagnol constitue un atout
IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
Travel required - No. Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: - Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.