CFA2025_042_MHPSS Assistant_Consultant_Protection Unit_PaP

Tags: English Spanish
  • Added Date: Tuesday, 07 October 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

Depuis l'assassinat de son président en 2021, Haïti s'enfonce dans une crise humanitaire de plus en plus grave, provoquant d'importants déplacements internes et des flux migratoires irréguliers en raison des menaces sécuritaires principalement dues à la guerre entre les gangs. En 2024, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) a enregistré plus d’un million personnes déplacées internes (PDI) en Haïti, ainsi que près de 200 000 retours forcés, en grande partie à partir du pays voisin, la République dominicaine. Les besoins de protection de ces PDIs et de ces rapatriés forcés sont importants, y compris pour de nombreux groupes vulnérables ayant des besoins spécifiques.

Dans ce contexte, la Mission de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Haïti offre différents services de protection aux migrants et aux personnes déplacées internes (PDI) afin de prévenir, réduire et répondre aux risques et conséquences de cette situation, et de promouvoir les droits, la sécurité et la dignité de ces personnes. 

L’Assistant(e) MHPSS travaillera sous la supervision générale de la coordinatrice protection et la supervision directe de l’officier SMSPS. En accord avec les objectifs des projets et en tenant compte des activités prévues pour l’assistance aux migrants, le/la titulaire assumera les responsabilités suivantes :

  1. Identifier et signaler les besoins en soutien psychosocial des personnes déplacés internes (PDI) en Haïti et leur fournir les premiers secours psychologiques ainsi qu’un accompagnement psychosocial.
  2. Organiser des consultations individuelles, et de groupe (groupe de parole) selon le contexte, les besoins et les instructions du superviseur lors des visites sur le terrain.
  3. Appuyer l’inclusion des personnes vulnérables, notamment les personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap, dans le processus d’assistance et de protection, et assurer le suivi de leurs besoins spécifiques.
  4.  Contribuer à la promotion de la ligne verte OIM 8840 comme mécanisme de plaintes
  5. et de retour d’informations, et soutenir la gestion des appels reçus ainsi que le suivi avec les bénéficiaires et partenaires.
  6. Le cas échéant, orienter les PDI vers les structures/partenaires appropriés pour bénéficier d’un soutien en santé mentale et soutien psychosocial.
  7. Appuyer la mise en œuvre des activités psychosociales et de protection en générale, notamment via l’organisation de séances de conseil avec les PDI et les communautés d’accueil.
  8. Sensibiliser les PDI sur des thématiques en lien avec l’importance du bien-être et de la sante mentale.
  9. Mettre à jour les bases de données de l’OIM avec les informations concernant tous les PDI ayant bénéficié de conseil psychosocial, d’appui ou d’orientation.
  10. Mener des séances psychoéducatives sur le stress et l’impact du trauma sur le bien-être et la santé mentale auprès des sites de PDI.
  11. Exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée

    Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats

  12. Livraison des rapports dans les délais impartis
  13. Résultats conformes au mandat convenu. Education
  14. Master en psychologie clinique et/ou  Licence ou diplôme équivalent en psychologie avec a moins deux ans d’experiences. Experience
  15. Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du soutien psychosocial.
  16. Expérience avec des ONG/agences onusiennes souhaitable.
  17. Expérience démontrée et aisance dans le travail de terrain.
  18. Flexibilité et capacité à travailler dans des contextes difficiles, y compris dans des sites de déplacés internes.
  19. Excellentes compétences en communication.
  20. Bonne maîtrise informatique (Excel, PowerPoint, Word) et compétences administratives.
  21. Capacité à collaborer de manière autonome avec les partenaires et acteurs gouvernementaux Skills
  22. Bonne capacité d’ecoute.
  23. Respect de la dignité
  24. Empathie
  25. Non jugement Languages

    Exigeance

    Pour cet poste : Parler couramment le créole et le francais est obligatoire.

    DESIRABLE

    La connaissance de l’anglais et de l’espagnol constitue un atout

    IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
      Travel required
  26. No.  Required Competencies
      IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
      Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
  27. Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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