Project Context and Scope
Créée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’agence chef de file des Nations Unies en matière de migration. L’OIM œuvre à promouvoir une migration humaine et ordonnée, en collaboration étroite avec les gouvernements, les institutions intergouvernementales et les partenaires non gouvernementaux. Dans le cadre du projet Migration et développement en Afrique du Nord (NAMAD) à travers l’initiative de renforcement des interventions visant à améliorer les moyens de subsistance dans les centres d'hébergement et d'améliorer le processus préalable au départ pour les migrants retournant en Guinée projet , financée par Ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) et mis en œuvre par l’OIM en Guinée. Le/La Consultant(e) National (e) de Réintégration retenu assurera l’appui de la mise en œuvre des activités de réintégration pour les migrants retournés Guinéens ayant reçu des formations professionnelles ou entrepreneuriales dans les pays d’accueils sous le projet susmentionné. Il/Elle coordonnera l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et supervisera et contrôlera le travail des partenaires et prestataires externes si besoin. Il/Elle fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux et la société civile au niveau local/communautaire. Plus précisément, il/elle aura les responsabilités décrites ci-dessous. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Département Programmes Bureau Pays OIM - Guinée. Tasks to be performed under this contract
Sous la supervision globale du Chef des programmes et la supervision hiérarchique de la Counter-trafficking and Protection Officer, le/la Consultant(e) National(e) de Réintégration aura pour tâches et responsabilités de :
- Coordonner les activités d’appuyer la mise en œuvre des projets de réintégration et de collecte de données spécifiques aux migrants retournes guinéens sous le projet NAMAD, en étroite collaboration avec les autorités locales, la société civile ainsi que les partenaires au niveau de la région d’intervention ;
- Assurer la centralisation et la transmission à temps des données collectées pour la région administrative d’intervention ;
- Produire et transmettre des rapports fréquents de suivi des activités ;
- Servir de point focal OIM auprès des retournés bénéficiaires du projet, afin de les accompagner, orienter et appuyer dans la mise en œuvre des projets de réintégration notamment économique ;
- Supporter et faciliter les activités terrain ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de réintégration dans la région d’intervention ;
- Coordonner avec les autres unités concernées dans le cadre du projet ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour engager les autres acteurs clés (les groupements de femmes, les associations de jeunes, etc.) dans le processus des activités du projet ;
- Assurer la distribution des équipements liés à la mise en place des projets de réintégration et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
- Développer des planifications hebdomadaires de toutes les activités en collaboration avec l’equipe du projet ;
- Toute autre tâche qui sera confiée par la superviseure. Education
Le prestataire doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur, ou d’un équivalent reconnu, dans un domaine pertinent tel que les sciences humaines, sciences de développement, sciences sociales, statistique ou diplôme équivalent ou tout autre domaine connexe.
Le diplôme ou certificat doit être délivré par un établissement universitaire accrédité. Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur : (https://whed.net/home.php).Experience
- Expérience professionnelle d’au moins un an (01) avec succès dans des emplois similaires.
- Expérience professionnelle documentée.Languages
Tous les candidats doivent parler couramment le français et l'anglais (à l'oral et à l'écrit) Connaissance de quelques langues locales parlées dans la zone est obligatoire.
Travel required Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: - Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.