Bajo la supervisiรณn general de la Jefa de Misiรณn de OIM Espaรฑa y la supervisiรณn directa de la Coordinadora del Departamento de Movilidad, el titular del puesto serรก responsable de proporcionar informaciรณn y orientaciรณn para migrantes que consideran un retorno voluntario a su paรญs de origen.
El/la candidata/a realizarรก las siguientes funciones:ย
- Brindar apoyo en la planificaciรณn, organizaciรณn y prestaciรณn del asesoramiento de retorno voluntario a las personas migrantes en los centros de acogida;
- Asesorar a las personas migrantes en las รกreas asignadas en relaciรณn con el retorno voluntario y lo que implica para ellas durante todo el proceso;
- Proporcionar informaciรณn actualizada, objetiva y fiable sobre el apoyo disponible en el marco del retorno voluntario y, cuando sea posible, sobre la situaciรณn en los paรญses de retorno; de este modo, ayuda a que los migrantes tomen decisiones informadas sobre el retorno u otras opciones disponibles;
- Mantener registros de todas las actividades y contactos con los solicitantes, asรญ como de las consultas individuales, y presentar estos registros periรณdicamente de manera oportuna;
- Dinamizar charlas y actividades informativas;
- Brindar apoyo al punto focal de retorno voluntario en el diseรฑo de materiales para la difusiรณn y visibilidad de la disponibilidad del servicio de asesoramiento sobre retorno en los centros de acogida;
- Brindar apoyo al punto focal de retorno voluntario en la elaboraciรณn de informes anuales del proyecto y en el seguimiento para el donante,
- Garantizar la confidencialidad en el manejo de la informaciรณn personal y los datos de las personas migrantes;
- Apoyar en el desarrollo de otras actuaciones con el equipo dentro del Departamento de Movilidad;
- Desempeรฑar otras tareas que le sean asignadas, conforme a las necesidades y en el รกmbito de sus competencias.
CUALIFICACIรN REQUERIDA Y EXPERIENCIA:
Educaciรณn
- Grado universitario o Formaciรณn Profesional en Antropologรญa, Sociologรญa, Educaciรณn Social, Trabajo Social, Psicologรญa, Relaciones Internacionales, Ciencia Polรญtica o Derecho;
ย Experienciaย
Experiencia previa en trabajar con organizaciones internacionales y/o con equipos multiculturales; Experiencia en el รกmbito de atenciรณn a migrantes; Se valorarรก la experiencia previa en trabajar con asociaciones de migrantes.Idiomas
Otros requisitosย
Capacidad para trabajar de forma autรณnoma y en equipo, adaptรกndose a diferentes entornos y dinรกmicas de trabajo; Habilidad para mantener el enfoque y la productividad incluso bajo presiรณn, asegurando el cumplimiento de los plazos; Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organizaciรณn en el trabajo; Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint); Disponibilidad para realizar viajes oficiales de manera puntual.ยCOMPETENCIAS REQUERIDASย
ย Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:ย
ย Valores:
Inclusiรณn y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusiรณn siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptรกndose a contextos culturales relevantes. Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estรกndares รฉticos y actรบa segรบn los principios, reglas y estรกndares de conducta de la Organizaciรณnย Profesionalismo: Demuestra maestrรญa en sus responsabilidades; Acepta y da crรญticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y polรญticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores.ย COMPETENCIAS DE GESTIรN โ INDICADORES DE COMPORTAMIENTO NIVEL 1:ย
Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo. Producciรณn de resultados: Cumple con los requisitos de fecha lรญmite, costo y calidad para productos. Manejo y comparticiรณn de conocimientos: Comparte activamente informaciรณn relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interรฉs en mejorar las habilidades relevantes.ย Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organizaciรณn y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado. Comunicaciรณn: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacciรณn y el estilo a la audiencia deseada; Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia.El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en esteย enlace.ย