Background Information - Job-specific
Contexto
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) é uma autarquia federal responsável pela execução das políticas educacionais do Ministério da Educação (MEC). O FNDE tem por finalidade prestar assistência técnica e financeira e executar ações que contribuam para a melhoria da educação básica pública, com vistas à universalização do atendimento escolar e à melhoria da qualidade do ensino, bem como compartilhar o conhecimento que subsidia a execução das ações, projetos e programas. Dentre esses programas, o FNDE operacionaliza o Plano de Ações Articuladas (PAR), uma estratégia de assistência técnica e financeira iniciada pelo Plano de Metas Compromisso Todos pela Educação, instituído pelo Decreto nº 6.094, de 24 de abril de 2007, fundamentada no Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), que consiste em oferecer aos entes federados um instrumento de diagnóstico e planejamento de política educacional, concebido para estruturar e gerenciar metas definidas de forma estratégica, contribuindo para a construção de um sistema nacional de ensino.
O FNDE identificou os seguintes gargalos prioritários que precisam ser superados para reverter a trajetória de obras paralisadas e inacabadas e fornecer a infraestrutura necessária para atingir as metas do PPA e PNE e oferecer uma educação de qualidade para comunidades indígenas e quilombolas e para a população em geral:
Fortalecer a gestão de processos do PAR, que tem levado à celebração de ajustes com elevado risco de resultar em obras paralisadas ou inacabadas;
Fortalecer a capacidade técnica e operacional das equipes de Estados e Municípios para gerenciar as obras;
Fortalecer a capacidade operacional do FNDE para acompanhar e apoiar as equipes técnicas de Estados e Municípios.
Neste contexto, UNOPS e FNDE assinaram um projeto de cooperação técnica visando o Fortalecimento da gestão em infraestrutura da educação para povos tradicionais no Brasil.
O objetivo é aprimorar a gestão do Plano de Ações Articuladas (PAR), através do fortalecimento da assistência técnica fornecida aos entes federados e a finalização de obras inacabadas para comunidades indígenas e quilombolas.
A situação esperada ao término do acordo é:
Diagnóstico dos processos do PAR, mecanismo de avaliação de riscos e roteiro estratégico para negociação, permitindo a negociação célere e com maior qualidade de novos convênios com entes federados.
Modelo aprimorado de assistência técnica em convênios que estavam sob risco, permitindo melhor assistência aos entes federados e redução no número de novas obras paralisadas.
120 escolas concluídas para comunidades indígenas e quilombolas, com a internalização pelo FNDE de metodologia e instrumentos necessários para o planejamento, o monitoramento, a execução e a avaliação ex post de obras futuras.
O Resultado 2 deste acordo de cooperação se refere à capacidade de gestão de obras fortalecida, incluindo:
2.3 Execução de obras.
Objetivos da contratação
Este processo visa identificar e contratar profissionais da área de supervisão de obras, no âmbito do Projeto de Cooperação Técnica UNOPS/24330 “Fortalecimento da gestão em infraestrutura da educação para povos tradicionais no Brasil”, sendo:
4 (quatro) Associados/as de Engenharia (Engenheiro/a Júnior _ Supervisão de Obras) apoiando o alcance do Resultado 2.2, com foco em contratação e gestão de contratos de Revisão e adaptação de projetos de infraestrutura para finalização de obras..
Texto en español
Antecedentes generales
El Fondo Nacional de Desarrollo de la Educación (FNDE) es una autarquía federal responsable de la ejecución de las políticas educativas del Ministerio de Educación (MEC). El FNDE tiene como objetivo prestar asistencia técnica y financiera y realizar acciones que contribuyan a la mejora de la educación pública básica, con vistas a universalizar la asistencia escolar y mejorar la calidad de la enseñanza, así como compartir los conocimientos que sustentan la ejecución de acciones, proyectos y programas. Entre estos programas, el FNDE opera el Plan de Acciones Articuladas (PAR), una estrategia de asistencia técnica y financiera iniciada por el Plan Metas de Compromiso Todos por la Educación, establecido por el Decreto 6.094, de 24 de abril de 2007, con base en el Plan de Desarrollo de la Educación (PDE), que consiste en ofrecer a los entes federales un instrumento de diagnóstico y planificación de la política educativa, destinado a estructurar y gestionar metas estratégicamente definidas, contribuyendo a la construcción de un sistema educativo nacional.
El FNDE ha identificado los siguientes cuellos de botella prioritarios que deben ser superados para revertir la trayectoria de obras paralizadas e inconclusas y proporcionar la infraestructura necesaria para alcanzar las metas del PPA y del PNE y ofrecer una educación de calidad a las comunidades indígenas y quilombolas y a la población en general:
Fortalecer la gestión de los procesos PAR, lo que ha llevado a la firma de convenios con alto riesgo de resultar en obras paralizadas o inconclusas;
Fortalecer la capacidad técnica y operativa de los equipos estatales y municipales para la gestión de las obras;
Fortalecer la capacidad operativa del FNDE para acompañar y apoyar a los equipos técnicos de los estados y municipios.
En este contexto, UNOPS y FNDE han firmado un proyecto de cooperación técnica destinado a reforzar la gestión de las infraestructuras educativas para los pueblos tradicionales en Brasil.
El objetivo es mejorar la gestión del Plan de Acción Articulado (PAR) mediante el refuerzo de la asistencia técnica prestada a las entidades federadas y la finalización de las obras inacabadas para las comunidades indígenas y quilombolas.
La situación prevista al final del acuerdo es:
Diagnóstico de los procesos PAR, mecanismo de evaluación de riesgos y hoja de ruta estratégica para la negociación, permitiendo una negociación más rápida y de mayor calidad de los nuevos acuerdos con los entes federados.
Perfeccionamiento del modelo de asistencia técnica a los acuerdos que estaban en riesgo, permitiendo una mejor asistencia a los entes federados y una reducción del número de nuevas obras paralizadas.
120 escuelas concluidas para comunidades indígenas y quilombolas, con el FNDE interiorizando la metodología y los instrumentos necesarios para la planificación, el seguimiento, la ejecución y la evaluación ex-post de futuras obras.
El Resultado 2 de este acuerdo de cooperación se refiere a la capacidad de gestión de obras fortalecida, que incluye:
2.3 Ejecución de obras.
Objetivos de contratación
Este proceso tiene como objetivo identificar y contratar profesionales en el área de supervisión de obras, en el ámbito del Proyecto de Cooperación Técnica UNOPS/24330 “Fortalecimiento de la gestión en infraestructura educativa para los pueblos tradicionales de Brasil”, siendo:
4 (cuatro) Asociados de Ingeniería (Ingeniero Junior _ Supervisión de Construcción) apoyando el logro del Resultado 2.2, con enfoque en la contratación y gestión de contratos para la Revisión y adecuación de proyectos de infraestructura para la culminación de obras.
Functional Responsibilities
Responsabilidades Funcionais
.Sob a supervisão do/a Especialista nacional em gestão de obras e líder de prática, bem como o coordenador de obras, os/as Associados/as de Engenharia (Engenheiro/a Júnior _ Supervisão de Obras) serão responsáveis por desempenhar as seguintes atividades:
Assessoria Técnica em contratos de construção e supervisão
Acompanhar e participar ativamente das atividades relacionadas a Obras e Serviços relacionados à infraestrutura (construção, obras civis), seguindo as políticas, padrões, regulamentos, estratégias e práticas do UNOPS e aplicando controles internos eficazes, de bom projeto e operação de supervisão de obras. Apoiar em processos de compras e contratação de consultores. Apoiar o acompanhamento de contratos de construção no que tange à medição dos avanços físico-financeiros das obras; Apoiar o acompanhamento do contrato de supervisão no que tange aos relatórios apresentados pela equipe de supervisão, dos avanços físico-financeiros de obras, controle de qualidade apresentados pela empresa e supervisão no acompanhamento da obra; Revisar os documentos relacionados aos contratos de construção e supervisão; Revisar orçamentos de contratos de construção, analisar solicitações de alteração e emitir pareceres sobre variações de obras, dando o devido encaminhamento do pedido ao superior; Apoiar tecnicamente à proposição de soluções de execução de obras; Apoiar na supervisão do local da obra para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados, inclusive planos de segurança e saúde, planos de meio-ambiente e ações sociais e planos de qualidade; Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de metodologia de acompanhamento de obras, inclusive com participação nas oficinas de capacitação previstas no projeto: Alinhar resultados das capacitações com especialista social garantindo a integração dos dados conforme validações ao longo do projeto; Alinhar resultados das capacitações com as demandas e atividades atribuídas à/ao especialista de GDI (gênero, diversidade e inclusão) garantindo a implementação do planejamento, conforme validações ao longo do projeto; e, Alinhar resultados das capacitações com as demandas e atividades atribuídas à/ao especialista de HSSE (Health, Safety, Security & Environment) sobre aspectos de saúde e segurança do trabalho e meio ambiente para projetos, obras e segurança das atividades inerentes aos trabalhos pela equipe, conforme validações do planejamento ao longo do projeto.Elaboração de planos de trabalho e relatórios
Apoiar a elaboração de planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente à/ao Coordenador/a de Obras e à/ao Gerente de Projetos; Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pela/o Coordenador/a de Obras e/ou pela/o Gerente de Projetos; Participar de reuniões técnicas e de controle gerencial visando reportar o andamento das atividades desempenhadas em obra e os avanços das atividades. Atuar em conjunto com outros/as consultores/as especialistas e com a equipe operacional no desenvolvimento dos resultados do Acordo de Cooperação, conforme demandado pelo UNOPS. Elaborar apresentações técnicas. Elaborar Atas de Reuniões. Visitar terrenos e edificações existentes, Unidades Escolares. Visitar comunidades que aderiram ao acordo de cooperação. Manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados.Produtos e Controle de Progresso
Os seguintes produtos deverão ser desenvolvidos e consolidados pelos (as) Associados/as de Engenharia (Engenheiro/a Júnior _ Supervisão de Obras) e entregues e verificados pela equipe de projeto quanto à adequação técnica conforme o solicitado. Uma vez que o FNDE aprove o produto, será iniciada a tramitação para pagamento ao(à) contratado (a). Não poderão ser efetuados pagamentos sem aprovação expressa do parceiro.
Produto 1 - 12% - 30 dias após assinatura do contrato Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 2 - 10% - 30 dias após Produto 1
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 3 - 7% - 30 dias após Produto 2
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 4 - 9% - 30 dias após Produto 3
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 5 - 7% - 30 dias após Produto 4
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 6- 9% - 30 dias após Produto 5
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 7 - 7% - 30 dias após Produto 6
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 8 - 9% - 30 dias após Produto 7
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 9 - 7% - 30 dias após Produto 8
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 10 - 8% - 30 dias após Produto 9
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 11 - 7% - 30 dias após Produto 10
Relatório mensal de Progresso das Obras
Produto 12 - 8% - 30 dias após Produto 11
Relatório mensal de Progresso das Obras
texto en español
Bajo la supervisión del especialista nacional en dirección de obra y líder de práctica, así como del coordinador de obra, los Asociados de Ingeniería (Ingeniero Junior _ Supervisión de Obra) serán responsables de realizar las siguientes actividades:
Asesoramiento técnico en contratos y supervisión de obras.
Apoyar la preparación de planes de trabajo para todas las actividades del proyecto, incluido el trabajo implementado a través de proveedores de servicios externos, e informar directamente al Coordinador de Obras y al Gerente de Proyecto; Realizar informes de avance, así como cualquiera de los informes solicitados por el Coordinador de Obra y/o el Gerente de Obra; Participar en reuniones técnicas y de control de gestión para informar el avance de las actividades realizadas en sitio y el avance de las actividades. Trabajar junto con otros consultores especialistas y el equipo operativo en el desarrollo de los resultados del Acuerdo de Cooperación, según lo requiera UNOPS. Preparar presentaciones técnicas. Preparar actas de la reunión. Visitar terrenos y edificios existentes, Unidades Escolares. Visitar comunidades adheridas al acuerdo de cooperación. Mantener documentada su producción individual para el desarrollo de los productos solicitados. Productos y Control de Progreso
Los siguientes productos deben ser desarrollados y consolidados por Engineering Associates (Ingeniero junior _ Supervisión de construcción) y entregados y verificados por el equipo del proyecto para determinar su idoneidad técnica según lo solicitado. Una vez que el FNDE apruebe el producto, se iniciará el proceso de pago al contratista. No se podrán realizar pagos sin la aprobación expresa del socio.
Producto 1 - 12% - 30 días después de firmar el contrato
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 2 - 10% - 30 días después del Producto 1
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 3 - 7% - 30 días después del Producto 2
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 4 - 9% - 30 días después del Producto 3
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 5 - 7% - 30 días después del Producto 4
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 6- 9% - 30 días después del Producto 5
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 7 - 7% - 30 días después del Producto 6
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 8 - 9% - 30 días después del Producto 7
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 9 - 7% - 30 días después del Producto 8
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 10 - 8% - 30 días después del Producto 9
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 11 - 7% - 30 días después del Producto 10
Informe mensual de avance de la construcción
Producto 12 - 8% - 30 días después del Producto 11
Informe mensual de avance de la construcción
Education/Experience/Language requirements
Formação Acadêmica
É necessário ter concluído o ensino médio. Graduação em arquitetura, engenharia-civil ou área correlata é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência. Registro no Conselho de Classe - CREA-CONFEA e/ou CAU.
Desejável certificações em:
PRINCE2® Foundation PRINCE2® Practitioner PMPou outras similaresExperiência
Requisitos obrigatórios
É necessário, no mínimo, seis (6) anos de experiência relevante em projetos de infraestrutura (a depender da formação acadêmica), preferivelmente em Infraestrutura educativa. O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas informáticas como o Google Sheets e o Google Docs.Requisitos desejáveis
É desejável experiência na gestão de contratos de infraestrutura no sistema das Nações Unidas. A experiência das Nações Unidas ou de outras organizações internacionais com contratos FIDIC é altamente desejável. Experiencia prévia no sistema ONU ou em outras organizações internacionais.Idioma
Fluência completa em português brasileiro (leitura, escrita, fala) Se exige conhecimento intermediário (working level) do idioma inglês e/ou espanhol
Processo de seleção
Uma vez expirado o prazo para anúncio da vaga, as inscrições são analisadas cuidadosamente e os candidatos são selecionados conforme as exigências pretendidas. Caso sua candidatura seja uma das pré-selecionadas, a unidade responsável pela contratação poderá entrar em contato e convidá-lo para participar de uma avaliação (entrevista e até teste técnico se necessário).
As avaliações variam dependendo da função específica, embora muitas vezes começam com um teste técnico seguido de uma entrevista de seleção baseada em competências. Os termos de contratação podem ser diferentes. Normalmente, o processo dura entre um e três meses, embora em alguns casos possa demorar mais.
Ambiente de Trabalho
É necessário que a pessoa contratada tenha possibilidade de trabalhar de casa, com ambiente adequado, computador portátil próprio, softwares e conexão à internet. É necessário que a pessoa contratada tenha disponibilidade para participar de reuniões em horário comercial. É necessário estar presente nas Obras designadas diariamente. É necessário ter disponibilidade para viagens, informamos que caso sejam necessárias viagens para execução de atividades, o UNOPS cobrirá custos, em conformidade com os procedimentos e regras vigentes.Texto en español
Formación Académica Se requieren estudios secundarios completos. Un título en arquitectura, ingeniería civil o un campo relacionado es una ventaja y puede reemplazar algunos años de experiencia. Inscripción ante el Consejo de Clase - CREA-CONFEA y/o CAU.
Es deseable certificación en:
Fundación PRINCE2® Practicante de PRINCE2® PMPor otros similares
Experiencia
Requisitos obligatorios
Se requiere un mínimo de seis (6) años de experiencia relevante en proyectos de infraestructura (dependiendo de la formación académica), preferiblemente en Infraestructura Educativa. El puesto requiere la capacidad de producir informes utilizando herramientas de TI como Google Sheets y Google Docs.
Requisitos deseables
Es deseable tener experiencia en la gestión de contratos de infraestructura dentro del sistema de las Naciones Unidas. La experiencia de las Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales con contratos FIDIC es muy deseable. Experiencia previa en el sistema de la ONU u otras organizaciones internacionales.
Idiomas
Completa fluidez en portugués brasileño (lectura, escritura, conversación) Nivel intermedio de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español es requerido
Proceso de selección
Una vez transcurrido el plazo para anunciar la vacante, las solicitudes se analizan cuidadosamente y se seleccionan los candidatos. Si su solicitud es una de las preseleccionadas, la unidad responsable de la contratación podrá contactarlo y invitarlo a participar en una evaluación (entrevista e incluso prueba técnica si es necesario). Las evaluaciones varían según el puesto específico, aunque suelen comenzar con una prueba técnica seguida de una entrevista de selección por competencias. Las condiciones de empleo pueden ser diferentes. Normalmente, el proceso dura entre uno y tres meses, aunque en algunos casos puede tardar más
Ambiente de trabajo
La persona contratada deberá poder trabajar desde casa, contando con un entorno adecuado, ordenador portátil propio, software y conexión a internet. La persona contratada deberá estar disponible para participar en las reuniones durante el horario comercial. Es necesario estar presente diariamente en las Obras designadas. Es necesario estar disponible para viajar, le informamos que si es necesario viajar para realizar actividades, UNOPS cubrirá los costos, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
Competencies POR Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Support, Nível 06
Modalidade do contrato: Contrato por produto (lumpsum)
Duração do contrato: 12 meses
*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a entrega e aprovação de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto pelo parceiro. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido não vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão. Esta vaga é aberta a pessoal interno de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho. É um cargo local e sujeito à escala local do país Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto en español
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.
Para más detalles sobre la modalidad contractual LICA, visite este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite. Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
Texto en español
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.