Mission and objectivesThe United Nations Development Programme (UNDP) works in approximately 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty and the reduction of inequality and exclusion. The program helps countries to developing policies, leadership skills, partnership skills, institutional capacities, and to building resilience to sustainable development results. UNDP implements several projects in different areas, offering its partners technical, operational and management assistance through access to methodologies, specialized knowledge, specialized advice and a wide international network of technical cooperation. To contribute to human development, poverty reduction and the country's growth in priority areas, UNDP Brazil has a constant mission to align its services with the needs of a dynamic, multifaceted and diverse country. The projects are carried out in partnership with the Brazilian government, international financial institutions, the private sector and civil society.
ContextEm 2015, os países-membros da Organização das Nações Unidas assinaram o documento “Transformando o Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável” (1) . Esse acordo prevê que todos os signatários fortaleçam ações para que o planeta caminhe para um desenvolvimento mais sustentável, com base na erradicação da pobreza, no crescimento econômico e na proteção ambiental, de forma integrada e transversal. No âmbito da Agenda 2030, estão os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS e suas 169 metas, que fornecem elementos para guiar o desenvolvimento global, de forma a orientar os governos, o setor privado, a sociedade civil e a academia a desenvolverem iniciativas alinhadas com a Agenda. Em 2023, o recém-eleito governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva publicou em 19 de agosto, no Diário Oficial da União, o Decreto nº 11.704/2023 (2), que institui a Comissão Nacional para os ODS com o objetivo de contribuir para a internalização da Agenda 2030 no país, estimular a sua implementação em todas as esferas de governo e junto à sociedade civil, além de acompanhar, difundir e dar transparência às ações realizadas para o alcance das suas metas e ao progresso no alcance dos ODS. O objetivo geral do projeto é fortalecer a Comissão Nacional para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (CNODS) e a Secretaria Geral da Presidência da República (SGPR) na sua missão de coordenação dos esforços brasileiros para implementar a Agenda 2030 por meio do fornecimento de subsídios para análise, planejamento e execução de ações destinadas a fortalecer a participação e a inclusão social no processo de monitoramento e implementação dos ODS no país. O Assistente Técnico II será responsável por prestar apoio administrativo, técnico e gerencial à Comissão Nacional dos ODS (CNODS), no âmbito do Projeto BRA/23/011. (1) https://brasil.un.org/sites/default/files/2020-09/agenda2030-pt-br.pdf (2) https://bit.ly/47sapuA
Task DescriptionSob a orientação geral e supervisão direta do Gerente do Projeto BRA/23/011, a/o Voluntária/o das Nações Unidas atuará na organização e registro de reuniões, elaboração de documentos técnicos e administrativos, manutenção de arquivos e listas de contatos, apoio à coordenação das câmaras temáticas, e suporte à implementação, monitoramento e avaliação das ações da CNODS. Também será responsável por acompanhar atividades operacionais do projeto, apoiar processos de trabalho, preparar relatórios e documentos formais, além de colaborar com a equipe da Comissão em articulações multissetoriais e na condução de iniciativas voltadas à Agenda 2030, garantindo qualidade, eficiência e alinhamento às diretrizes institucionais. As principais atividades incluem: Atividades Gerenciais • Auxiliar na elaboração de atas e registros de reuniões. • Manter atualizadas as listas de contatos das câmaras temáticas. • Atualizar e alimentar planilhas com dados relevantes à CNODS. • Apoiar a coordenação das câmaras temáticas da CNODS. • Auxiliar na organização de reuniões, seminários, oficinas e afins. • Participar ativamente de reuniões e eventos, contribuindo com ideias e sugestões. • Oferecer suporte nas atividades gerais da CNODS. • Acompanhar e relatar ações de fomento à implementação dos ODS. • Fornecer suporte à implementação de ações e atividades da Comissão Nacional, garantindo qualidade, eficiência e eficácia. • Apoiar atividades de planejamento, monitoramento e avaliação do projeto, em articulação com o Secretário Executivo, Coordenadores e a Equipe. Atividades Operacionais • Fornecer suporte administrativo e operacional na implementação do projeto. • Apoiar a elaboração de documentos, pareceres, notas técnicas entre outros documentos oficiais e formais. • Participar dos painéis de seleção de consultores. • Apoiar o acompanhamento de demandas, tarefas e atividades do projeto. • Acompanhar, diariamente, as atividades administrativas e operacionais do projeto. • Manter arquivos e registros atualizados da documentação do projeto. • Fornecer suporte para oficinas e outras reuniões conforme designado pelo coordenador do projeto. • Processar arranjos de viagem relacionados ao projeto. • Apoiar o planejamento, monitoramento e avaliação das atividades do projeto, em articulação com o coordenador de projeto. • Apoiar a elaboração dos planos e processos de trabalho. • Apoiar a organização de revisões do ações, atividades e reuniões. • Apoiar a preparação e submissão pontual de relatórios e quaisquer outros documentos exigidos. • Executar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo coordenador. Os resultados-chave apoiarão a eficiência e eficácia na implementação dos projetos, de acordo com as políticas e procedimentos da CNODS.
Competencies and valuesCompetências essenciais: Alcançar Resultados – NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensar de forma inovadora – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/risco conhecido, resolve problemas pragmaticamente, promove melhorias. Aprender continuamente – NÍVEL 1: Mentalidade aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com erros, busca feedback. Adaptar-se com Agilidade – NÍVEL 1: Adapta-se a mudanças, lida construtivamente com ambiguidade/incerteza, é flexível. Agir com Determinação – NÍVEL 1: Demonstra iniciativa e motivação, entrega resultados com calma sob adversidade, é confiante. Engajar e Colaborar – NÍVEL 1: Demonstra empatia/compreensão pelos outros, constrói relacionamentos positivos. Promover Diversidade e Inclusão – NÍVEL 1: Valoriza e respeita diferenças, tem consciência de vieses inconscientes, combate discriminação. Competências Transversais e Técnicas: Gestão de Negócios e Estratégia Pensamento Estratégico: Desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão macro à realidade local para criar soluções concretas e direcionadas; aprender de fontes diversas para antecipar e responder eficazmente a tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro. Pensamento Sistêmico: Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a mudança de um elemento pode impactar outras partes do sistema. Futuros e Antecipação: Capacidade de analisar informações passadas e atuais, identificar padrões e tendências e utilizá-los para orientar decisões de longo prazo. Ser sensível e capaz de observar sinais fracos de mudança, explorar suas possíveis implicações e avaliar impacto e urgência. Usar criatividade e imaginação para comunicar insights de forma envolvente e desafiadora aos modelos mentais atuais; capacidade de desenvolver cenários e propostas especulativas que apresentem visões de futuro ou as transformem em experiências. Facilitar debates e discussões sobre futuros possíveis; ajudar as pessoas a lidarem com o desconforto da incerteza. Desenvolvimento de Negócios Design de Inteligência Coletiva: Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas do Design de Inteligência Coletiva. Gestão de Negócios Trabalhar com Evidências e Dados: Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados para descobrir informações úteis, apoiar conclusões e orientar a tomada de decisão.
Living conditions and remarksA atividade será realizada em Brasília. O nível de segurança no Brasil é moderado (3). O Departamento de Segurança das Nações Unidas - UNDSS Brasil aconselha o alto grau de cautela no Brasil devido aos altos níveis de crimes graves e violentos, principalmente nas grandes cidades. Crimes violentos como roubos, assaltos à mão armada, sequestros e agressões sexuais são muito altos. Todo o pessoal das Nações Unidas deve cumprir os procedimentos e recomendações do UNDSS durante sua missão no Brasil. Como esta é uma atribuição nacional de Voluntário da ONU, o Voluntário da ONU será responsável por organizar sua própria moradia e outros itens essenciais. Os Voluntários Nacionais da ONU fazem parte do plano de seguro contra ameaças. As informações sobre os direitos e benefícios no local de trabalho estão disponíveis em https://app.unv.org/calculator As Condições de Serviço Voluntário da ONU completas estão disponíveis em https://explore.unv.org/cos https://www.unv.org