Mission and objectivesAncré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025. Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants : • Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population. • Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques. • Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains. • Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme. Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e assistant.e suivi de l’apprentissage pour appuyer l’exécution des activités sous le portefeuille. L’assistant.e suivi apprentissage agira sous la supervision et la coordination de la Spécialiste en Coordination et Planification du portefeuille et en collaboration avec l’équipe de l’effet 4.
ContextCette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. Dans le cadre de la mise en œuvre du portefeuille GLDSE, le PNUD adopte une approche axée sur l’apprentissage continu, la flexibilité et l’adaptation. Cette approche vise à renforcer la cohérence des interventions et améliorer l’efficacité, l’impact et la durabilité des résultats à travers notam-ment les expériences terrains. Pour soutenir cet objectif, l’assistant.e suivi apprentissage appuiera la coordination et le suivi des activités liées à l’apprentissage, la documentation, la communication et la valorisation des résultats du portefeuille. Il/elle contribuera à l’analyse et à la structuration des leçons apprises, à leur intégration dans les processus de mise en œuvre, ainsi qu’à leur dissémina-tion auprès des parties prenantes internes et externes. La mission inclura également un travail de veille stratégique sur le contexte national et international, la gestion d’outils de capitalisation (bases de données, études de cas, etc), et la participation à l’organisation d’ateliers et d’événements. En lien étroit avec l’équipe de l’effet 4, l’assistant.e suivi apprentissage jouera un rôle transversal de soutien aux initiatives de l’effet.
Task DescriptionSous la supervision directe du Spécialiste en Coordination et Planification de Portefeuille, le Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : 1. Contribuer au renforcement de l’apprentissage au sein du portefeuille, notamment à tra-vers les boucles d’apprentissage, le reporting, et la coordination pour assurer une mise en œuvre cohérente des interventions et résultats. 2. Participer à la consolidation de bases de données ou répertoires internes (leçons apprises, études de cas, initiatives). 3. Soutenir la dissémination et l’intégration des apprentissages dans les processus de mise en œuvre et de planification ainsi que faire le suivi 4. Appuyer l’analyse, la structuration et la documentation des apprentissages, en lien avec les activités du portefeuille. 5. Contribuer à la rédaction de notes, rapports et autres livrables, y compris la mise en forme visuelle et le développement d’éléments de design graphique. 6. Appuyer le/la spécialiste communication pour appuyer la valorisation des résultats, appren-tissages et innovations du portefeuille. 7. Soutenir l’organisation, la logistique et la facilitation d’ateliers, événements et autres es-paces collaboratifs liés aux activités du portefeuille. 8. Assurer une veille régulière du contexte national et international, afin d’identifier les évolu-tions, initiatives ou tendances pertinentes pour l’effet et le portefeuille.
Competencies and values - Responsabilité - Adaptabilité et flexibilité - Création de confiance - Engagement et motivation - Communication - Créativité - Éthique et valeurs - Intégrité - Jugement et prise de décision - Partage des connaissances - Planification et organisation - Professionnalisme - Respect de la diversité - Gestion de soi - Sensibilisation technologique - Travail en équipe
Living conditions and remarksLe volontaire Jeune de l'ONU reçoit le package suivant : • Indemnité mensuelle de subsistance (environ 1788,53 TND / mois) • Montant forfaitaire d'entrée = 400 USD (paiement unique versé en TND) • Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants • Indemnité de sortie (versée à l'issue de l'accomplissement de la mission) 186,3 TND pour chaque mois de service, versée à la fin du contrat • Accès au E-Campus de l'UNV pour la formation et l'apprentissage, y compris l'accès à l'apprentissage LinkedIn. Informations supplémentaires disponibles sur : • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service