Mission and objectivesLe mandat global du PNUD, inclus dans son Plan Stratégique 2022-2025, est ancré dans l'Agenda 2030 et le principe de ne laisser personne de côté (Leave No One Behind). Ce mandat vise à favoriser le développement durable en éradiquant la pauvreté sous toutes ses formes, en accélérant les transformations structurelles nécessaires et en renforçant la résilience populations et des pays aux crises et aux chocs.
ContextCette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s'appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, \"La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie\". Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d'une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d'une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L'intervention du portefeuille part du principe qu'une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025. Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants : • Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population. • Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques. • Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains. • Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme. A ce titre, le PNUD recrute un.e assistante en suivi et évaluation et en collecte de données pour appuyer le suivi et la mise en œuvre des activités en matière de suivi et évaluation, de reporting et de collecte de données conformément aux règles et procédures PNUD en la matière.
Task DescriptionSous la supervision directe du Spécialiste en Coordination et Planification de Portefeuille, le Volontaire de l'ONU entreprendra les tâches suivantes : 1- Appui à la gestion du système de planification, suivi et évaluation du portefeuille et contribuer au suivi opérationnel des activités prévues - Assurer l’équipe en place dans la planification, la gestion et l’élaboration du calendrier de suivi et évaluation et de reporting des interventions sous le portefeuille conformément aux document des projets et aux principes et procédures de suivi et évaluation du PNUD. - Contribuer à la rédaction des rapports de suivi avec les données des indicateurs de tous les interventions du portefeuille et une évaluation des résultats atteints/à atteindre. - Assister à l’élaboration des rapports de progrès périodiques et de performance spécifique au portefeuille conformément aux documents des projets et au cadres des résultats rela-tifs, entre autres en renseignant les indicateurs de performance pour que les activités re-portées soient axées sur les résultats. - Contribuer à l’élaboration des canevas d’enquêtes et mener les activités liées à la collecte des indicateurs de base, tout en assurant la collecte ainsi que l’appui au traitement et à l’analyse des données du programme si nécessaire. - Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de la collecte de données qualitatives à travers des focus groups, des interviews etc. - Contribuer à l'organisation d'actions d'apprentissage liées aux priorités du portefeuille et soutenir la documentation des résultats et des apprentissages qui en découlent. 2- Faciliter la gestion, le renforcement et le partage des connaissances - Documenter et appuyer la diffusion des leçons apprises tout en identifiant les meilleures pratiques tirées de la mise en œuvre du portefeuille tant sur le plan programmatique que le sur le plan de suivi et de reporting et veiller à ce que les résultats du portefeuille soient intégrés dans les produits de connaissance pour une meilleure communication. - Appuyer la maintenance dans les espaces dédiés, la documentation du portefeuille y compris les différents rapports et produits de connaissances générés conformément à la politique du bureau en vigueur. - Soutenir l’amélioration vers une utilisation efficace des outils en matière de genre (mar-queur de l'égalité des sexes, l'élaboration de plans d'action sur le genre, les rapports d'apprentissage sur le genre et les outils M&E) en lien avec les thématiques sous le portefeuille.
Competencies and values- Responsabilité - Adaptabilité et flexibilité - Établissement de la confiance - Engagement et motivation - Communication - Créativité - Éthique et valeurs - Intégrité - Jugement et prise de décision - Partage des connaissances - Planification et organisation - Professionnalisme - Respect de la diversité - Autogestion - Conscience technologique - Travail en équipe.
Living conditions and remarksLe volontaire Jeune de l'ONU reçoit le package suivant : • Indemnité mensuelle de subsistance (environ 1788,53 TND / mois) • Montant forfaitaire d'entrée = 400 USD (paiement unique versé en TND) • Couverture d’assurance complète pour la santé, la vie et les actes malveillants • Indemnité de sortie (versée à l'issue de l'accomplissement de la mission) 186,3 TND pour chaque mois de service, versée à la fin du contrat • Accès au E-Campus de l'UNV pour la formation et l'apprentissage, y compris l'accès à l'apprentissage LinkedIn. Informations supplémentaires disponibles sur : • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service