Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
Durante la decimoquinta reunión de la Conferencia de las Partes del Convenio sobre la Diversidad Biológica, se adoptó un marco mundial de biodiversdad posterior a 2020 como un paso hacia la Visión 2050 de \"Vivir en armonía con la naturaleza\". En su decisión 14/34, la Conferencia de las Partes del Convenio sobre la Diversidad Biológica adoptó un proceso integral y participativo para la preparación del marco mundial de la diversidad biológica (GBF-EAS) posterior a 2020.
Para el apoyo al cumplimiento de esta metas, el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF, por sus siglas en inglés) implementa el “Proyecto Paraguas que apoya a la actualización de las Estrategias y Planes Nacionales de Biodiversidad – NBSAPS y la preparación del 7mo Informe Nacional al Convenio de Diversidad Biológica – CDB” (cuyo nombre corto es Proyecto GEF-Umbrella).
Este programa global ayudará a los países a revisar y actualizar sus Estrategias y Planes de Acción Nacionales de Biodiversidad para alinearse con el Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal anteriromente acordado y permitir la implementación efectiva del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) y el Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal a nivel nacional. Además, esta subvención ayuda a los países a preparar y presentar su séptimo informe nacional sobre la implementación del Convenio sobre la Diversidad Biológica y el Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal.
El Proyecto GEF-Umbrella se implementa a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y es ejecutado directamente con el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), actuando la Dirección Nacional de Biodivesidad como Punto Focal del mismo.
Para el desarrollo del Proyecto se cuenta con las siguientes actividades:
Desarrollo e implementación de un plan integral de participación de las partes interesadas; desarrollo de análisis y plan de acción nacional de género; y evaluación de impactos sociales y ambientales Investigación técnica, identificación y priorización de brechas e inconsistencias esenciales entre la NBSAP existente y los cambios necesarios para lograr el Marco Global de Biodiversidad, desarrollando una primera aproximación de las prioridades espaciales para la Meta 1 y desarrollando un plan de acción espacializado para otras metas basadas en áreas; Identificación de un plan de acción para eliminar o eliminar gradualmente subsidios e incentivos perjudiciales a la biodiversidad dentro del NBSAP, incluida la evaluación de las brechas en las capacidades y recursos disponibles y, sobre esa base, desarrollar planes o estrategias para el desarrollo de capacidades y la movilización de recursos, proporcionar una breve descripción del proceso de preparación del informe, revisión del estado de la estrategia y plan de acción nacional sobre biodiversidad revisado o actualizado a la luz del Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal; Evaluación del progreso hacia las metas nacionales y el progreso relacionado con las metas y objetivos del Marco Mundial de Diversidad Biológica de Kunming-Montreal y finalización de las Conclusiones sobre la aplicación del Convenio y el Marco Mundial de Diversidad Biológica de Kunming-Montreal.Con estos antecedentes, el Proyecto GEF-Umbrella requiere la contratación de un/a Asociado(a) de Proyecto en Biodiversidad, para apoyar a nivel técnico en la ejecución del mismo, incluida la elaboración de informes y asistencia técnica a la Dirección de Biodiversidad del MAATE sobre este Proyecto.
Alcance del trabajo
El/la Asociado(a) de Proyecto en Biodiversidad a contratar tendrá como responsabilidad el desarrollo eficiente de las siguientes tareas:
Acompañar a la Dirección de Biodiversidad y a la Coordinación del Proyecto en la gestión y desarrollo de actividades para la obtención de insumos relacionados con la Estrategia Nacional de Biodiversidad (2030) y su Plan de Acción (2021), sus sistemas de monitoreo y respectiva estrategia de financiamiento. Sistematizar los insumos generados para la revisión la Estrategia Nacional de Biodiversidad (2030) y su Plan de Acción e integrar los produstoc técnicos de las diferentes consultorías en el proceso de actualización del NBSAP liderado por el MAATE. Generar términos de referencia y apoyar en los procesos de contratación de consultores y realizar el seguimiento a los cronogramas, productos y resultados del proyecto GEF Umbrella. Realizar revisiones de literatura, gestión del conocimiento, compilación de información y recopilación de datos sobre temas pertinentes al proyecto, tales como, biodiversidad y ecosistema en contextos nacionales, locales e internacionales, desarrollo sostenible, entre otros. Elaborar documentos e informes requeridos que muestren las actividades realizadas y el avance en la ejecución del proyecto. Brindar apoyo en la comunicación ý coordinación de espacios con los socios clave del proyecto en reuniones, talleres y sesiones de trabajo con actores del sector público, académia, sector privado y sociedad civil que se planifiquen. Otras actividades adicionales solicitadas por la coordinación en relación a la ejecución del proyecto.Acuerdo institucional
El/la Asociado(a) de Proyecto en Biodiversidad estará bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto GEF Umbrella y del PNUD a través de su Oficina de País. Adicionalmente, deberá coordinar sus actividades conjuntamente con la Dirección de Biodiversidad del MAATE y los puntos focales definidos para el proyecto.
Competencias
-Competencias organizacionales:
Lograr resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora:
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente
Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación
Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse
Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión
Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.
-Competencias interfuncionales y técnicas:
Gestión de asociaciones
Nuevas asociaciones: Capacidad para relacionarse con socios emergentes, desarrollar y gestionar una estrategia y desarrollar enfoques para desarrollar y gestionar estas nuevas estrategias estratégicas. Asociaciones.Dirección y Estrategia de Negocio
Pensamiento Estratégico: Desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con la misión y los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, oportunidades y riesgos potenciales; vincular la visión general con la realidad sobre el terreno para crear soluciones concretas y concretas; aprenda de una variedad de fuentes para anticipar y responder de manera efectiva tanto al presente como tendencias al futuro; demostrar previsión.Desarrollo de Negocios
Generación de Conocimiento: Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada. Capacidad de solicitud de conceptos existentes a nuevas situaciones y a desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan ser útil para abordar nuevas situaciones.Gestión Empresarial
Trabajar con evidencia y datos: Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir datos útiles e información que fundamente las conclusiones y apoye a la toma de decisiones.Requisitos mínimos para el NPSA
Títulos Académicos:
Título de Bachiller (educación secundaria completa) es requerida. Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en áreas relacionadas a Ciencias Ambientales, Ciencias Económicas o carreras afines, será considerado favorablemente, pero no es un requisito. Deseables estudios de posgrado como primer año de Maestría, Especialización Superior o equivalente en Gestión Ambiental, Desarrollo Sostenible, Políticas de Biodiversidad, o temas relacionas con ciencias ambientales y/o conservación de la biodiversidad.Años de experiencia requeridos:
Mínimo seis (6) años de experiencia (con educación Secundaria) o tres (3) años de experiencia (con Título Universitario de Tercer Nivel) en estudios ambientales, biología, ecología, Ingeniería geográfica, gestión de recursos naturales, biodiversidad, y/o ciencias sociales/economía.
Deseable: experiencia en la redacción o edición de al menos 2 documentos técnicos, artículos, papers, memorias de talleres, informes de consultoría u otros. Deseable: 1 año de experiencia en el Sistema de las Naciones Unidas y/o Cooperación Internacional y/o en instituciones públicas del ejecutivo. Deseable: 1 año de experiencia en procesos participativos, organización de talleres y afines como facilitador, presentador, moderador, monitor, o similares.Otros conocimientos y capacidades:
Alto conocimiento de software office (MS Word, Excel, PPT). Habilidad para analizar variedad de datos, identificar y ajustar discrepancias, identificar y resolver problemas operativos. Habilidad para consolidar, escribir y editar informes orientados a diferentes públicos. Habilidad para manejar una alta carga de trabajo.Idiomas requeridos:
Fluidez en idioma Español hablado y escrito Nivel básico del idioma inglés.Disponibilidad para viajar:
El/la Asociado(a) de Proyecto en Biodiversidad contará con Disponibilidad para desplazamientos nacionales o internacionales cuando se requiera.
Política de Diversidad en el Trabajo
El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Nota:
El salario neto mensual de esta posición es USD1.821,85 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
Disclaimer Important applicant informationAll posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Scam warningThe United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.