The Position:
La posición de Asociada(o) de Formación en Género y VBG tiene como funciones principales impulsar alianzas y abogacía con actores clave para el desarrollo de programas y productos técnicos. Esto incluye el diseño integral y la coordinación de procesos formativos y actividades de capacitación en múltiples formatos y modalidades, así como brindar acompañamiento técnico a facilitadores. También deberá responder a las demandas externas de formación, manejar plataformas E-learning, elaborar material técnico (guías y manuales), y realizar la sistematización, monitoreo y generación de reportes de las actividades de formación dentro de los proyectos de prevención y respuesta a VBG.
How you can make a difference:
El UNFPA es el organismo principal de las Naciones Unidas encargado de lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la orientación estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a las necesidades insatisfechas en materia de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de los objetivos de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que nos lleva hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas a «construir un futuro mejor», al tiempo que se abordan los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, se recuperan los logros perdidos y se alcanzan nuestros objetivos.
En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.
El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y obtengan resultados sostenidos y de gran impacto; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se le confían y que se comprometa a obtener resultados excelentes en los programas.
Job Purpose:
La asociada o asociado de formación en el área de género y VBG tendrá las siguientes funciones:
You would be responsible for:
Contribuir con el impulso de alianzas y abogacías con instituciones gubernamentales, organizaciones de sociedad civil, actores humanitarios, academia, gremios y otros actores de interés para el desarrollo de programas, proyectos y/o productos técnicos vinculados a la formación en el área de género y violencia basada en género con énfasis en todo lo que contribuya con la transformación de normas sociales de género discriminatorias. Diseño integral de procesos formativos en múltiples formatos, modalidades, alcance y públicos en el área de género y VBG, que sean requeridos por UNFPA. Apoyar la coordinación integral de los procesos formativos desarrollados bajo un enfoque de nexus desde el componente de género, adolescencia y juventudes y la Coordinación Nacional de VBGE: monitorear y asesorar tanto en contenido como en el desarrollo de los diseños instruccionales y metodológicos de actividades de formación de género y VBG en contextos diversos: socios de implementación (públicos o privados), acciones directas de UNFPA, respuesta a múltiples requerimientos externos, entre otros. Así como coordinar en el procesamiento de resultados de la ejecución de actividades formativas (informes de facilitadoras/es internas/os y externas/os con pautas de UNFPA). Brindar acompañamiento, preparación, orientación técnica y seguimiento a facilitadoras y facilitadores del área de género y VBG contratados directamente por UNFPA o a través de socios de UNFPA para el logro de resultados vinculados con procesos de trabajos formales. Diseñar y ejecutar actividades formativas ya diseñadas sobre violencia basada en género (VBG), violencia sexual (VS), trata de mujeres con fines de explotación sexual, masculinidades positivas, género y medios, empoderamiento femenino, estrategias de prevención de VBG, enfoque interseccional y VBG (discapacidad, LGBTIQ+, pueblos indígenas, afrodescendientes, entre otros), con base a las demandas y requerimientos de la Coordinación Nacional de VBG y le área de género, adolescencia y juventudes. Responder a las demandas externas de formación en el área de género y VBG recibidas por UNFPA (charlas, conversatorios, cursos, foros), con base al cronograma aprobado por la supervisión. Manejo de herramientas tecnológicas e informáticas para procesos formativos, plataformas de aprendizajes y de repositorio de información como por ejemplo pizarras virtuales como MIRO, padlet, ahaslides, zoom, entre otras relevantes. Incluyendo crear, gestionar aulas virtuales y repositorios de cursos y programas en plataformas de aprendizaje E-learning. Elaborar y/o supervisar la elaboración de productos e instrumentos técnicos sobre género y VBG (manuales, guías y otros recursos de conocimiento, didácticos y/o pedagógicos, incluyendo material educomunicativo), así como en la sistematización y procesamiento de información que coadyuve de forma directa en la implementación de proyectos de prevención y respuesta de VBG en contextos humanitarios y de desarrollo. Sistematizar, generar o revisar informes, elaborar cápsulas informativas de monitoreo de las actividades de formación o monitorear la carga de las mismas, cargar información del área de formación en el sistema de monitoreo de UNFPA, consolidar los reportes trimestrales del área para la alimentación de indicadores en el RRP, entre otras asociadas a la función de monitoreo. Contribuir con el trabajo de abogacía, articulación y coordinación del trabajo interinstitucional a nivel nacional en el área de género y VBG de forma coordinada con el Área de Responsabilidad de VBG. Contribuir con el componente de género y la Coordinación Nacional de VBG en actividades de planificación, monitoreo y seguimiento a los diversos socios de implementación de proyectos de prevención y respuesta a la VBG, tanto en contextos humanitarios como contextos de desarrollo, especialmente formación. Apoyar en los procesos de registro, monitoreo, evaluación y generación de reportes asociados a la implementación de los proyectos, con base a los modelos y requerimientos exigidos por la oficina (UNFPA) y los donantes, especialmente en el área de formación. Desarrollar acciones adicionales relacionadas con su función de coordinación técnica de las áreas de formación, así como otros requerimientos técnicos del Componente de Género. Participar, coordinar o liderar espacios de articulación interna o a nivel interagencial con base a los requerimientos del Componente de Género o el UNFPA, cuando sea requerido. Otras acciones o tareas que puedan ser asignadas en función de las necesidades de apoyo identificadas en el marco de la implementación de los Proyectos.Qualifications and Experience:
Education:
Experiencia de al menos 6 años de experiencia en el área de género, derechos humanos de las mujeres, violencia basada en género.Knowledge and Experience:
Conocimiento y experiencia de trabajo mínimo de 5 años en el área de Violencia Basada en Género, en contextos de emergencia y de desarrollo, así como en los programas de género y VBG dirigidos a adolescentes y mujeres. Conocimiento y experiencia en el área de formación y VBG (al menos 4 años), en diversas modalidades. Capacidad de coordinación y construcción de sinergias entre organizaciones y actores institucionales diversos tanto en contextos humanitarios como de desarrollo. Conocimiento técnico especializado, así como estrategias para la aplicación del enfoque interseccional y de LNOB (No dejar a nadie atrás por sus siglas en inglés) en procesos de fortalecimiento de capacidades a través de la formación especializada, aplicada a contextos y públicos diversos, con especial énfasis en: personas con discapacidad, pueblos indígenas, comunidades afrodescendientes, integrantes de la comunidad LGBTIQ+. Experiencia en articulación institucional e interagencial y asistencia técnica a actores humanitarios y servidores públicos. Conocimiento y gestión de ambientes virtuales de aprendizaje, administrados, y en la gestión de recursos que faciliten la guía de la experiencia de aprendizaje. Creación de programas de formación y contenido e-learning, preparación y facilitar encuentros y comunidades de aprendizaje en línea, con enfoque participativo y centrado en el participante. Generar material multimedia, interactivo y gestionar recursos digitales atractivos y gamificados, libros electrónicos, videos o presentaciones multimedia, audios, gráficos e incluso programas interactivos. Analizar y aplicar principios, tendencias y mejores prácticas asociadas con el diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje. Identificar y diseñar diferentes métodos de evaluación, cuestionarios, pruebas, para monitorear el desempeño de participantes de forma sincrónica o asincrónica. Conocimientos informáticos generales, incluido el dominio de diversas aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/Internet; Maneo de plataformas ZOOM, Meet, familiaridad con la gestión de bases de datos; y equipo tecnológico de oficina. Habilidades orales y escritas; habilidades de redacción, formulación y presentación de informes. Habilidades interpersonales para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno desafiante; capacidad para trabajar de manera inclusiva y colaborativa. Con automotivación y capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados.Languages:
Fluidez en el idioma español es un requerimiento. Comprensión básica del inglés.Required Competencies:
Values:
Integridad, demostrar el compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas, aceptar la diversidad cultural y el cambio.Core Competencies:
Gestión basada en resultados Responsable Capacidad para desarrollar y aplicar conocimientos profesionales Pensamiento analítico y estratégico Trabajar en equipo / Gestión de relaciones personales e interpersonales.Functional Competencies:
Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. Resiliencia y manejo de estrés, manteniendo el bienestar personal y comunicación efectiva. Reconocer las oportunidades de mejora y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar. Sensibilidad cultural y de género, para trabajar de manera inclusiva y respetuosa con poblaciones diversas. Habilidades de Comunicación verbal y escrita, con la capacidad de adaptar el mensaje a diferentes audiencias, escucha activa y la habilidad para facilitar diálogos constructivos y de impacto. Liderazgo y trabajo en equipo fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y habilidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo local, nacional, interagencial e interinstitucional. Negociación y resolución de conflictos o desacuerdos de manera constructiva entre diferentes actores, incluyendo las organizaciones asociadas. Adaptabilidad y flexibilidad para ajustarse a cambios en el contexto de la emergencia, flexibilidad en la planificación y la implementación de actividades. Toma de decisiones ética en situaciones complejas.Managerial Competencies (if applicable):
Aportar visión y enfoque estratégicos, enfoque de DDHH, género y multisectorial Liderazgo Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas) Toma de decisiones.Compensation and Benefits:
Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y remuneración adicional para pensiones y obligaciones de seguridad social.
UNFPA Work Environment:
El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, los grupos étnicos minoritarios, las poblaciones indígenas, las personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados a presentar su candidatura. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos con discapacidad que lo soliciten, con el fin de facilitar su participación en el proceso de selección. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en materia de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de sus características personales y de las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la plantilla del UNFPA. Haga clic aquí para obtener más información.
Disclaimer:
La selección y contratación del personal de LSC puede estar sujeta a verificaciones de antecedentes y referencias, exámenes médicos y otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tasa por la solicitud, tramitación, formación, entrevistas, pruebas u otros conceptos relacionados con el proceso de solicitud o selección, y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.