Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible e Inclusión Productiva y Protección Social Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Desde PNUD Colombia el Área de Protección Social e Inclusión Productiva busca garantizar el acceso de todas las personas, al sistema de Protección Social y a estrategias de Inclusión Productiva para que sean agentes de su propio desarrollo, a partir de soluciones integrales, flexibles, digitales e innovadoras para no dejar a nadie atrás.
La Protección Social es una red de políticas y programas pensada para mitigar las vulnerabilidades y construir resiliencia, con el fin de afrontar las realidades, incertidumbres y amenazas, siendo así, un dinamizador de la transformación y adaptación del individuo, los hogares y las comunidades como parte fundamental del Desarrollo Humano promoviendo el acceso a servicios básicos como educación y salud, y a una renta básica. Así mismo, la Inclusión Productiva busca garantizar que todas las personas tengan la oportunidad de participar de manera plena en el ecosistema laboral y productivo, actuando como un motor de desarrollo que mejore su calidad de vida.
Mediante el desarrollo e implementación de estrategias, teniendo como base las necesidades identificadas en los diferentes grupos que hacen uso de productos o servicios, para fortalecer sus capacidades a través de: la inclusión financiera, el empoderamiento económico, el encadenamiento socio productivo y la promoción de políticas inclusivas, y así conectar con el propósito de vida de personas para mejorar sus ingresos y contribuir al cierre de brechas.
Con estas apuestas de Protección Social e Inclusión Productiva, buscamos la convergencia de esfuerzos de actores públicos y privados, sectores clave, organizaciones locales y cooperación internacional, para lograr una transformación social con enfoque territorial y de género, con acceso equitativo a oportunidades para todos y todas, que permitan avanzar en un Desarrollo Inclusivo, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
Desde Inclusión productiva, el \"Programa de generación de ingresos mediante el autoempleo para víctimas del conflicto armado en la ruralidad en Colombia\" busca fortalecer a la población rural víctima del conflicto armado a través de la mejora de sus capacidades productivas y socioeconómicas. Este enfoque busca contribuir a crear o fortalecer ecosistemas empresariales sólidos y sostenibles que fomenten la inclusión socioeconómica y brinden una red de apoyo para los grupos más vulnerables en la sociedad rural. Para superar los desafíos que impiden el acceso a un sistema de apoyo eficaz para esta población.
Alcance del Trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asistente Técnico Territorial desempeña las siguientes funciones:
Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de
Apoyo a los procesos de recolección y consolidación de información, caracterización de las vocaciones y líneas productivas territoriales, elaboración del diagnóstico de las cadenas productivas y la determinación de la oferta y demanda local. Articulación con actores públicos y privados para garantizar la sostenibilidad, apropiación y fortalecimiento de capacidades de las organizaciones proveedoras y las empresas anclas. Elabora planes de trabajo orientados a la definición de actividades en territorio y consecución de los resultados, siguiendo los lineamientos de la supervisión del proyecto. Realiza seguimiento, apoyo logístico y de fortalecimiento y mejora técnica de acuerdo con las metodologías de cadenas de valor del PNUD, así como las acciones definidas en los planes de trabajo en aspectos organizativos, empresariales y comerciales Trabaja de forma coordinada con el equipo en territorio y nacional la planificación e implementación de actividades, apoyo en demostraciones de métodos y/o jornadas de capacitación en territorio, para permitir el “Fortalecimiento de la cadena de valor” siguiendo la orientación de Desarrollo Económico Incluyente y diferencial. Apoya la gestión de fortalecimiento de liderazgos y participación de las mujeres y jóvenes en las actividades del proyecto y los encadenamientos productivos. Acompaña y apoya las funciones de la coordinación: Prepara los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el proyecto, suministrando información veraz y de calidad. Participa en las reuniones y actividades que defina el proyecto siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia. Realiza las actividades administrativas y operativas en territorio que requiera el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos y garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva de los recursos y de la implementación de los acuerdos contraídos. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.Acuerdo Institucional
El/La Asistente Técnico Territorial trabajará a tiempo completo bajo la supervisión del Analista de Proyecto
Competencias:
Lograr Resultados:
Pensar Innovadoramente:
NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos.Aprender Continuamente:
NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal.Adaptarse con Agilidad:
NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar.Actuar con Determinación:
NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño.Comprometerse y Asociarse:
NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás.Facilitar la Diversidad y la Inclusión:
NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas.Competencias Transversales y Técnicas:
Generación de conocimiento
Gestión basada en los resultados
Capacidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con un enfoque en un mejor desempeño y resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas relevantes.Gestión de Alianzas
Construir y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.Gestión de Proyectos
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.Trabajar con Evidencia y Datos
Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas
Capacidades nacionales y subnacionales para la planificación, la financiación, la coordinación y la gestión de crisis.Requisitos mínimos de educación:
Requisitos Académicos Mínimos
Años Mínimos de Experiencia Relevante
Mínimo 5 años (con título de Bachillerato) o 2 años (con Título de Pregrado) en temas relacionados con:
Análisis de cadenas de valor de cadenas agropecuarias y/o rurales; análisis de mercado; formulación de planes de negocio y de inversión Gestión de proyectos de fortalecimiento de cadenas de valor rurales. Acompañamiento financiero, administrativo, operativo, comercial, organizacional y empresarial a organizaciones rurales y sus proyectos productivos.Habilidades Requeridas:
Disponibilidad para realizar viajes según la necesidad del proyecto
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
Experiencia trabajando con comunidades rurales vulnerables. Experiencia en el acompañamiento en programas a familias o personas víctimas del conflicto armado Experiencia de trabajo en la zona donde se desarrolla el proyecto Experiencia de trabajo en la zona donde se desarrolla el proyecto Experiencia en el sistema de Naciones UnidasLenguaje(s) Requerido(s)
Fluidez en español es requisito. DisclaimerImportant applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
Same Posting Description for Internal and External Candidates.