Background Information - Job-specific
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos –UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.
La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible.”. La visión de UNOPS es “es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”.
La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura física, incluidas las actividades de desarrollo de la capacidad pertinentes.”
Sobre Nuestra Cultura:
Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
Contexto local:
La Oficina Multi-país Argentina, integra a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, y forma parte de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
En el marco del Proyecto que UNOPS Argentina está desarrollando con el Ministerio de Economía, UNOPS presta apoyo al fortalecimiento de este organismo en la identificación, planeación, contratación y seguimiento de obras de mejora en edificios públicos.
Functional ResponsibilitiesEn marco del proyecto, UNOPS requiere contratar a Técnicos/as de Ingeniería de Construcción - Asociado/a superior quien, bajo la supervisión del/de la Deputy Manager desarrollará las siguientes funciones:
Realizar la revisión técnica en su área de especialidad de los proyectos remitidos, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con sostenibilidad.
Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen permitan una ejecución completa de la obra en términos de calidad, presupuesto y tiempo, identificando hitos (certificables) y puntos de control para la inspección de obras.
Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen contienen, en el ámbito de su especialidad, el adecuado nivel técnico (definición de tecnología, cálculos, etc.) y que los mismos son válidos
Identificar mejoras a las soluciones definidas en los proyectos en términos de adecuada solución técnica y de sostenibilidad
Participar en los procesos de licitación apoyando en la elaboración de la documentación así como en la evaluación de propuestas.
Inspeccionar el desarrollo de las obras con base en la documentación contractual, el alcance técnico definido en los proyectos, las especificaciones técnicas, utilizando los procedimientos preestablecidos por UNOPS.
Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y elaborados, los producidos y, en general, toda la documentación técnica relevante del proyecto.
Participar, durante el desarrollo de la Inspección de obras, de las reuniones necesarias derivadas de las actividades.
Verificar, durante el período de garantía, la subsanación por parte de los Contratistas de las fallas identificadas.
Participar activamente de las reuniones de coordinación internas, con los contratistas a cargo de las obras y los correspondientes asociados
Participar de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas.
Mantener informado al Deputy Manager, Project Manager y Portfolio Manager sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas.
Desempeñar otras funciones afines que le sean requeridas por el Deputy Manager, Project Manager y Portfolio Manager.
Education/Experience/Language requirementsEducación
Se requieren estudios secundarios completos.
Título universitario en Ingeniería y/o arquitectura es considerado un plus y puede sustituir algunos de los años de experiencia requeridos.
Se valorarán estudios de posgrado (especialización, maestrías) en áreas relativas al saneamiento o gestión de aguas.
Experiencia laboral
Se requiere dominio del idioma español
Conocimiento del idioma inglés es requisito deseable.
Herramientas
Se requiere experiencia en el uso de las siguientes herramientas:
AutoCad
Herramientas office (tablas dinámicas, gráficos, entre otras)
Project
Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and durationTipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA) Nivel de contrato: Local ICA 7 - Contrato regular y/o por retención de servicios Duración del contrato: Indefinido (contrato ICA continuo sujeto a requerimientos de la organización, disponibilidad de fondos y desempeño) o 12 meses con opción a renovación en función de la disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio. Esta vacante puede utilizarse para cubir necesiades puntuales ( retainer) o continuas (regular). Esta vacante esta dirigida a personas nacionales o con permiso de trabajo en Argentina.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Acuerdes.aspx
(https ://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.