Tecnico de Monitoreo y Evaluación ( 1 zona Tocoa, Colon, 1 zona de Olancho)

Description

Título: Técnico MELS

Número de puesto: 2

Nuevo o Reemplazo: Nuevo/ Reemplazo

División/Depto.: Programa de las Américas

Entregar informes a: Oficial MELS de Programa Emblemático de Ganadería

Lugar: 1 para Departamento de Olancho (sede en Catacamas), 1 sede en Tocoa, Colon ( Atlantida,Yoro,Colon)

Fondos de Reasignación: NA.

Viajes Requeridos: Al menos 60% del tiempo.

Heifer Internacional es empleadora cuidando la igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.

ANTECEDENTES PROYECTO:

Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación, seguimiento y representación. Además, cuenta actualmente con cinco oficinas regionales ubicadas en Catacamas Departamento de Olancho, Tocoa, Departamento de Colón, Olanchito y Yoro, Departamento de Yoro y Siguatepeque, Departamento de Comayagua. Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución financiera de Heifer Internacional.

OBJETIVO DEL PROYECTO:

Para fines del año fiscal 2027, el proyecto cerrará la brecha de ingresos dignos de al menos 24.000 familias productoras de ganado involucradas en 90 nuevas empresas propiedad de agricultores,128 empresas lácteas existentes, y 60 nuevas iniciativas empresariales que brinden servicios en toda la cadena de valor y mejoren la eficiencia y productividad del sector lácteo hondureño, permitiendo a las familias generar un ingreso digno de al menos $630 por mes, equivalente a $7,560 por año

OBJETIVO DEL PUESTO:

Integrar y apoyar el desarrollo y armonización de sistemas y métodos efectivos de monitoreo y evaluación en la oficina regional y reportar periódicamente la información requerida por la Unidad de M&E

El/Ella será responsable de involucrarse y apoyar el fortalecimiento de capacidades y actividades de entrenamiento en asuntos de M&E

RESPONSABILIDADES (PRINCIPALES):

1. Desarrollar y generar periódicamente diferentes tipos de reportes del sistema de información según las necesidades del donante, el área de contratos, M&E y de operaciones. Apoyar al especialista de M&E en el desarrollo e implementación del Plan de Monitoreo y la base de datos para el componente en respuesta a las diferentes escalas de intervención territorial e institucional.
2. Elaborar y velar por el cumplimiento de los protocolos y normas nacionales para el desarrollo, procesamiento y manejo de datos estadísticos y georreferenciados para el desarrollo de información.
3. Asegurar que las actividades de campo estén registradas geo-espacialmente, documentadas con fotografías del proceso de implementación (antes, durante y después de la ejecución de prácticas, obras y tecnologías) e integrados dentro del sistema de M&E del componente.
4. Administrar y velar por el buen funcionamiento del sistema de monitoreo del componente y reportar a los superiores procesos de mejora en la adquisición y registro de datos.
5. Apoyar en la elaboración de los reportes de la unidad de M&E tanto a informes iniciales, planes de trabajo, de M&E; informes mensuales, trimestrales y anuales del componente, así como asegurar que la información de campo necesaria para la preparación de estos esté disponible.
6. Informar de manera oportuna al Especialista en M&E del componente cuando se presenten dificultades en la operación del sistema o en el desarrollo de los protocolos para el procesamiento de información en las diferentes plataformas que se utilicen.
7. Sera responsible con el apoyo del equipo técnico levantar el diagnóstico de capacidades en monitoreo tanto en los Gobiernos Locales, mancomunidades, y otras organizaciones locales.
8. Programar y coordinar todas las actividades de campo en M&E de la Oficina Regional, bajo la coordinación del Especialista Senior en Manejo del Agua.
9. Asegura visitas de campo de monitoreo permanentes a las actividades bajo implementación por el personal técnico, organizaciones, municipalidades, mancomunidades y aliados estratégicos.
10. Apoya al Especialista Senior en Manejo del Agua para asegurar que el equipo técnico cumpla con los estándares de recolección, procesamiento y análisis de la información que será un insumo a los procesos de M&E.
11. Apoya, coordina y armoniza sistemas, métodos y prácticas de monitoreo y evaluación en la Oficina Regional y clúster definidos.