La OIM, a través del Programa Regional sobre Migración (WHP por sus siglas en inglés), financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Estado de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los países en América Central, México y El Caribe para una gobernanza de las migraciones de una manera humana y sostenible.
Bajo la supervisión general de la persona Jefa de Misión y la supervisión directa del Oficial Nacional de Programa y Enlace Político, el/la Asistente Senior de Proyecto (Comunicación para el Desarrollo) será responsable de ejecutar las funciones que se detallan a continuación:
- Asistir en la ejecución de los procesos de comunicación para el desarrollo con autoridades, representantes de albergues y organizaciones de la sociedad civil.
- Asistir con los procesos de consulta a autoridades, representantes de albergues y organizaciones sociales, así como otros actores relevantes como parte de las acciones de implementación en la estrategia de comunicación para el desarrollo.
- Contribuir en la identificación y promoción de alianzas técnicas estratégicas con contrapartes gubernamentales locales y de la sociedad civil.
- Impartir capacitaciones a los actores clave en relación con la comunicación para el desarrollo.
- Organizar eventos de lanzamiento y actividades de campañas de comunicación para el desarrollo y el Programa.
- Participar activamente en la elaboración y ejecución de campañas de comunicación para el desarrollo.
- Promover la adopción y aplicación del enfoque de perspectiva de género y de derechos humanos en el diseño e implementación de las actividades del Programa.
- Participar en la elaboración de términos de referencia y monitoreo del trabajo de consultorías contratadas según se requiera y en apego a los requerimientos administrativos internos de la OIM.
- Contribuir con las actividades de visibilidad del Programa (elaboración de minutas de reunión y notas de prensa, redactar y responder correspondencia, llevar registro fotográfico, etc.), así como la organización y mantenimiento de archivos.
- Proveer asistencia técnica en las tareas de investigación, recopilación y sistematización de información que sean requeridas en el marco del Programa.
- Si fuera necesario, efectuar viajes de trabajo para el desarrollo o monitoreo de actividades.
- Realizar otras funciones que se consideren propias del cargo encomendadas por la Oficial Nacional del Programa. Education
- Profesional en comunicación, ciencias sociales o carreras afines. con mínimo 4 años de experiencia profesional comprobada en comunicación, migración y/o derechos humanos, preferentemente enfocado en comunicación para el desarrollo; o
- Diploma de escuela secundaria con 6 años de experiencia relevante. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience
- Mínimo 4 años de experiencia profesional comprobada en comunicación, migración y/o derechos humanos, preferentemente enfocado en comunicación para el desarrollo.
- Experiencia práctica y demostrable en proyectos de comunicación, como estrategias informativas y desarrollo e implementación de campañas de comunicación.
- Experiencia y conocimiento en temas de xenofobia y discriminación contra personas migrantes. Languages
- Español
- Inglés y/o francés es deseable. Required Competencies
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Competencias de gestión - indicadores de comportamiento (Nivel 2)
- Liderazgo: Imparte un claro sentido de liderazgo, predica con el ejemplo y demuestra su capacidad para llevar a la práctica la visión de la Organización. Ayuda a los demás a realizar y desarrollar su liderazgo y potencial.
- Empoderamiento de los demás: Crea un entorno propicio donde el personal puede contribuir de la mejor manera posible y desarrollar su potencial.
- Creación de confianza: Promueve valores comunes y crea una atmósfera de confianza y honestidad.
- Visión y pensamiento estratégico: Trabaja de manera estratégica para lograr los objetivos de la Organización y comunica una dirección estratégica clara.
- Humildad: Ejerce sus funciones de liderazgo con humildad y se muestra dispuesto a reconocer sus propias carencias.
Notes
- Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.
- Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
- Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
- Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
- La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies