PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA Tomando como guía las orientaciones elaboradas por UNICEF a nivel global respecto al proceso de planificación (Country Programme Planning)1, se espera que el consultor/a realice la síntesis de evidencia, correspondiente al primer paso de dicho proceso, asistiendo a la oficina de UNICEF Chile en la identificación de privaciones, cuellos de botella y priorización estratégica que oriente la preparación del próximo ciclo de Programa País CPD (2027-2030), con base en el Análisis de la situación de la niñez y adolescencia en Chile - SITAN 2025 y actualización de información estadística relevante (ELPI IV Ronda, Casen 2024, Censo 2024). Objetivos específicos: 1. En base a la información disponible, identificar las principales privaciones que enfrentan niños, niñas y adolescentes en el país. 2. Caracterizar a la población afectada por estas privaciones, ofreciendo una descripción detallada del contexto en que se desarrollan. 3. Identificar los cuellos de botella que causan estas privaciones, en base a los análisis de datos existentes y emergentes disponibles. 4. Elaborar recomendaciones estratégicas en base a los cuellos de botella de las privaciones priorizadas a incorporar en el próximo ciclo de Programa País CPD, a partir de 2027. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA Y OBJETIVOS La síntesis de evidencia ilustra las privaciones y vulneraciones de los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el contexto de los desafíos humanitarios y de desarrollo. Busca identificar, a partir de las pruebas existentes y emergentes, las privaciones de los derechos de niños, niñas y adolescentes, los obstáculos que las causan y los garantes responsables de hacer frente a estas privaciones. Es una herramienta clave para orientar el análisis y la toma de decisiones en el marco del Plan Estratégico de UNICEF 2022-20252, abordando cinco Grupos de Objetivos (Goal Areas) y 22 subdimensiones relacionadas con los derechos, normas y principios de la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN)3. Este enfoque permite una evaluación integral de los derechos civiles y políticos, incluyendo la participación y temas críticos a lo largo del ciclo de vida. La aplicación de la Síntesis de Evidencia contempla los siguientes pasos: 1. Sistematizar fuentes de evidencia y datos: Analizar información disponible relevante de análisis de situación, evaluaciones, encuestas, estudios, retroalimentación comunitaria, bases de datos nacionales e internacionales, y recomendaciones de órganos internacionales, con base central en el Análisis de la situación de la niñez y adolescencia en Chile - SITAN 2025 y actualización de información estadística relevante de próxima publicación (ELPI IV Ronda, Casen 2024, proyecciones de población en base a Censo 2024).4. 2. Desarrollar sesiones de validación sobre la evidencia de forma participativa: Involucrar a actores clave (gobierno, sociedad civil, comunidades, agencias de la ONU, etc.) en la revisión y validación de la evidencia5. 3. Describir el contexto general: En base a los análisis existentes, analizar de manera sintética los factores estructurales y contextuales que afectan a la niñez, como riesgos, economía, gobernanza, demografía y dinámicas sociales. 4. Examinar los temas transversales desde una perspectiva amplia: Analizar cómo la igualdad de género, discapacidad, acción climática, construcción de paz y resiliencia afectan los derechos de la niñez6. 5. Identificar las subdimensiones relevantes al contexto nacional: Seleccionar las subdimensiones de derechos del niño que se aplican según la situación del país. 6. Presentar análisis de equidad más allá de los promedios nacionales: Examinar disparidades entre grupos poblacionales, regiones, género, discapacidad, entre otros. 7. Completar el análisis de cuellos de botella de las privaciones priorizadas: Identificar y validar de manera participativa privaciones prioritarias y barreras en la provisión, acceso, demanda y calidad de servicios esenciales para la niñez relacionadas. 8. Actualizar el análisis como parte de los procesos anuales de la oficina de país: Asegurar que la síntesis de evidencia se mantenga vigente y útil para la planificación continua 9. Trasladar las privaciones de derechos y cuellos de botella priorizados: Utilizar los hallazgos para definir prioridades estratégicas en los programas del país. Como fuentes claves de información para la síntesis de evidencia deben considerarse: • El Análisis de Situación de la Niñez y Adolescencia (SITAN) 20227 y 20258 • El Análisis Común del País (CCA)9, al cual UNICEF debe contribuir activamente • Evaluaciones y otras fuentes de aprendizajes obtenidos del programa país, principalmente:
Evaluación de medio término de la implementación y los resultados de la primera Estrategia Nacional de Educación Pública 2020-202810 Evaluación de la implementación y vigencia del Plan Nacional de Acción de Niñez y Adolescencia 2018-202511 Evaluación de los Centros de Acogida Transitoria para niños, niñas, adolescentes y sus familias en situación de movilidad en Colchane e Iquique12 Análisis, investigaciones y estudios13 Recomendaciones de órganos internacionales, incluyendo observaciones finales a los informes de los Estados Parte emitidas por los Comités de la CDN14, CRPD y CEDAWPara revisión de los pie de página revisar Terminos de Referencia aquí
Productos esperados:
Detalle del trabajo esperado:
Plazo de entrega:
(en días, semanas o meses) desde la firma del contrato
Producto 1: Informe de análisis transversales.
Análisis sintético, a partir de información disponible, de las áreas generales y temas transversales.
4 semanas desde la firma del contrato
Producto 2. Informe preliminar de síntesis de evidencia.
Síntesis de evidencia sobre privaciones, incluyendo análisis de equidad y análisis de brechas de información, y una propuesta inicial de priorización de privaciones críticas, alineadas y validadas participativamente.
10 semanas desde la firma del contrato
Producto 3. Informe final de síntesis de evidencia.
Identificación de cuellos de botella que causan las privaciones priorizadas.
16 semanas desde la firma del contrato
Para postular los requisitos son: Revise tambien los Terminos de Referencia
Profesional de las ciencias sociales y/o económicas, con formación y experiencia en análisis de datos, desarrollo de diagnósticos, levantamiento y sistematización de información cualitativa con actores clave. Disciplinas requeridas: Sociología, Economía, Ciencia Política, Antropología, Trabajo Social, Administración Pública o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia de trabajo en la realización de estudios en análisis de datos, desarrollo de diagnósticos, levantamiento y sistematización de información cualitativa con actores clave. Diseño metodológico adecuado y concreto para llevar a cabo la síntesis de evidencia de la Oficina de UNICEF en Chile. Estrategia detallada para la producción y análisis de información. Cronograma de trabajo ajustado a los TdR. Propuesta economica: Template aquí.Recuerde que debe subir los siguientes documentos al momento de postular:
Por cada Niño, niña y adolescente, esperamos de nuestros consultores...
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).
Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Observaciones:
Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Consideraciones:
La tarifa final presentada por el consultor seguirá el principio de \"mejor relación calidad-precio\", es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se les pedirá a los consultores que estipulen tarifas con todo incluido, incluidos los costos de viaje y subsistencia de suma global, según corresponda e impuestos incluidos en las boletas honorarios de acuerdo con la normativa legal de cada país. UNICEF no es una agente de retención de impuestos, este concepto debe estar incluido en el monto global y debe ser pagado a las autoridades locales directamente por el consultor.
El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados y la correspondiente factura de servicios. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor. Así mismo considerar que, UNICEF no es un agente de retención de impuestos, este se debe agregar al valor de los servicios al momento de realizar la boleta de honorarios.
Las personas contratadas en virtud de un contrato individual o de consultoría no se considerarán \"miembros del personal\" según el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (aplicable) y el seguro médico necesarios para realizar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
Remarks:
Según el Artículo 101, párrafo 3, de la Carta de las Naciones Unidas, la consideración primordial en la contratación del personal es la necesidad de garantizar los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad.
UNICEF se compromete a promover una fuerza laboral inclusiva, representativa y acogedora. Para este puesto, se anima a [insertar candidatos de grupos subrepresentados específicos] elegibles y adecuados a postularse.
Los empleados gubernamentales que son considerados para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de aceptar una asignación en UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene un visado o un certificado médico, o si no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un plazo razonable por cualquier motivo.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, etapa de entrevista, etapa de validación o etapa de nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información bancaria a los solicitantes.
La acción humanitaria es una prioridad transversal dentro del Plan Estratégico de UNICEF. UNICEF se compromete a permanecer y prestar servicios en contextos humanitarios. Por lo tanto, todo el personal, en todos los niveles y en todas las áreas funcionales, puede ser convocado para apoyar la respuesta humanitaria, contribuyendo así tanto al fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades como a la capacidad de las autoridades nacionales.
Todos los puestos de UNICEF se anuncian, y solo se contactará a los candidatos preseleccionados para que avancen a la siguiente etapa del proceso de selección. Se podrá seleccionar a un candidato interno que se desempeñe al nivel del puesto en el área funcional pertinente, o a un candidato interno/externo del Grupo de Talentos correspondiente, si es apto para el puesto, sin evaluar a otros candidatos.
Puede encontrar más información sobre cómo trabajar en UNICEF aquí.