UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante todo el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo, es una vocación.
Ofrecemos diversas oportunidades profesionales que ayudan a nuestros colaboradores a reforzar su sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todos los que desean pertenecer y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.
Visita nuestro sitio web https://www.unicef.org/ para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
Para cada infancia, resultados.
UNICEF República Dominicana trabaja para garantizar los derechos de todos los niños, niñas y adolescentes del país, con especial atención a quienes viven en condiciones de vulnerabilidad. En estrecha colaboración con el Estado, la sociedad civil y comunidades locales, impulsa políticas públicas, programas sociales y campañas de sensibilización que promueven el acceso equitativo a educación, salud, protección y participación infantil. La organización alerta sobre desafíos persistentes como la protección ante la violencia, los retos en la educación, el cambio climático y las uniones tempranas, que afectan gravemente el desarrollo integral de la niñez. A través de evidencia, incidencia política y movilización social, UNICEF busca transformar realidades y construir entornos más seguros, inclusivos y justos para la infancia. Con un enfoque basado en derechos, equidad y resultados, UNICEF República Dominicana se posiciona como un aliado estratégico para avanzar hacia un país donde cada niño y niña pueda crecer con dignidad, protección y oportunidades reales de desarrollo.
La oficina de UNICEF República Dominicana produce de manera constante documentos técnicos, guías, informes, estudios y materiales de comunicación que requieren altos estándares de calidad en redacción y presentación. Para garantizar la claridad, coherencia y adecuación lingüística de estos productos, se necesita apoyo especializado en revisión técnica y corrección de estilo, asegurando que los contenidos cumplan con los lineamientos institucionales y sean accesibles para diversos públicos.
Contar con un roster de expertos en esta área permitirá agilizar los procesos de contratación, mejorar la calidad de los productos escritos y garantizar la consistencia institucional en las publicaciones y documentos generados por UNICEF República Dominicana.
¿Cómo puedes hacer la diferencia?
Los candidatos seleccionados para formar parte de este roster podrán prestar servicios para trabajos específicos en base a Órdenes de Trabajo con especificaciones puntuales, siguiendo los lineamientos que se detallan a continuación:
Coordinación: El consultor coordinará con la Especialista de Comunicaciones y con Oficiales o Especialistas de Programas de UNICEF las reuniones necesarias para conceptualizar el producto requerido. Análisis del documento: Realizará un análisis previo del trabajo asignado, para asegurar comprensión de su propósito, público objetivo y nivel de formalidad requerido. Revisión y corrección: Realizará la revisión del documento y/o corrección de estilo, asegurando claridad, fluidez, coherencia, lenguaje inclusivo y consistencia terminológica conforme a los lineamientos de UNICEF. Normas editoriales: Aplicará corrección gramatical y ortotipográfica de acuerdo con las normas editoriales vigentes y los estilos solicitados (UNICEF, APA, etc.). Modalidad: Trabajará de forma remota utilizando sus propias herramientas y recursos. Entrega: Presentará los documentos finales para revisión con control de cambios y comentarios. Para la entrega final deben recibirse en documentos de edición de texto (Word, Pages) limpios. Ajustes finales: Coordinará con UNICEF las aclaraciones necesarias y realizará los ajustes finales solicitados. Cumplimiento de principios: Las actividades propuestas deben realizarse siguiendo las pautas incluidas en los Compromisos Básicos para la Infancia. Todas las actividades deben garantizar la prevención del abuso y explotación sexual (PEAS).Las personas interesadas en esta convocatoria deben tener en cuenta que la participación en este llamado a Roster no garantiza una selección para un contrato con UNICEF. El proceso está orientado a la identificación de expertos (evaluación cualitativa) para futuras necesidades. La validez del Roster es de un máximo de 36 meses después de concluido el proceso y notificados los participantes. Resultar seleccionado para conformar el Roster no implica un acuerdo vinculante, salvo que posteriormente se formalice un contrato con productos definidos bajo Términos de Referencia (TdR) específicos.
Información ampliada sobre los requerimientos en el TDR a continuación: TdR Roster de Consultores para Revisión de Documentos Técnicos y Corrección de Estilo
Requerimientos Mínimos:
Grado Académico: Licenciatura. Se valorará formación específica en Lingüística, Filología, Comunicación, Comunicación Social, Periodismo, Literatura, Edición y Producción Editorial, o afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en corrección profesional de estilo, edición o revisión de textos institucionales o académicos. Conocimientos específicos: Dominio de normas gramaticales, ortográficas y ortotipográficas vigentes. Manejo de estilos editoriales (ej.: APA, Chicago). Rigurosidad editorial y atención al detalle. Habilidad para trabajar con control de cambios y comentarios. Capacidad para sintetizar información y respetar la intención comunicativa original. Habilidad para mejorar claridad, coherencia, cohesión y precisión del texto. Dominio de programas de edición de texto. Conocimiento en lenguaje inclusivo y redacción no discriminatoria; Requerimientos de idioma: fluidez en el idioma español (escrito, hablado y leído) Documentación requerida para postular: Completar el formato de la convocatoria en esta plataforma. Adjuntar su propuesta de servicios, ofreciendo ejemplos de trabajos realizados en revisión y corrección de estilo. Adjuntar propuesta económica indicando la tarifa por página de texto.Cómo prepararse | UNICEF
Consultas: Las consultas relacionadas con este anuncio de vacante serán recibidas exclusivamente a través del correo dmr-talent-acquisition@unicef.org. Las preguntas serán respondidas hasta cuatro días antes del cierre de la convocatoria.
Para cada infancia, debe demostrar…
Valores fundamentales de UNICEF como son Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). Nuestros Valores | UNICEF
Las competencias requeridas para ser parte del equipo de UNICEF son:
Construye y mantiene alianzas Demuestra autoconciencia y conciencia ética Impulso para lograr resultados con impacto Innova y adopta el cambio Gestiona la ambigüedad y la complejidad Piensa y actúa estratégicamente Trabaja de manera colaborativa con otrosLe invitamos a familiarizarse con nuestro Marco de Competencias y sus diferentes niveles: Nuestras Competencias
UNICEF promueve y defiende la protección de los derechos de cada niña y cada niño, en todas partes y en todo lo que hace. La organización tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños, incluidos aquellos en situación de mayor desventaja, y nuestro personal global debe reflejar la diversidad de esos niños.
La familia UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza, origen étnico, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, condición socioeconómica, pertenencia a minorías u otra condición. UNICEF fomenta las postulaciones de todas las personas calificadas, sin distinción de género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia.
UNICEF ofrece reasonable accommodation a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con niños (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidas la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con promover la protección y salvaguarda de todos los niños.
La acción humanitaria es una prioridad transversal dentro del Plan Estratégico de UNICEF. UNICEF mantiene su compromiso de permanecer y prestar asistencia en contextos humanitarios. Por ello, todo el personal, en todos los niveles y áreas funcionales, puede ser llamado a desplegarse para apoyar respuestas humanitarias, contribuyendo tanto al fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades como de las capacidades de las autoridades nacionales.
Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas \"miembros del personal\" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.
El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el seguro médico necesario para desempeñar las funciones del contrato sea válido durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
Para más información sobre esta y otras modalidades de trabajo en UNICEF, acceda aquí Modalidades de trabajo en UNICEF.