Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.
Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar un historial intachable al respecto y una conducta integra y basada en el respeto y la no discriminación.
Job Purpose and Organizational ContextLa persona pasante estará bajo la supervisión de la Especialista en Comunicación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y trabajará en estrecha coordinación con la Especialista en Gestión de Conocimiento apoyando la elaboración de productos gráficos y multimedia para la Representación y para proyectos del PNUD en Costa Rica. Su trabajo estará orientado por el Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD), Documento de País (CPD), la Estrategia de Comunicación y la Estrategia de Gestión del Conocimiento de la Oficina.
La persona pasante tendrá un papel clave a nivel de colaboración en: Desarrollo de productos gráficos: Diseñar y crear contenido visual atractivo y de alta calidad (gráfico, multimedia e ilustraciones en caso de ser posible) que impulse y dinamice la comunicación en las redes sociales del PNUD Costa Rica, tanto de actividades como de publicaciones y productos de conocimiento. El objetivo es incrementar el posicionamiento, alcance y engagement de las plataformas, adaptando los contenidos a las características y audiencias de cada red social. Diseño y diagramación de documentos: Apoyar en el diseño y la diagramación de informes, documentos institucionales, boletines y publicaciones de alto impacto elaborados por PNUD Costa Rica, garantizando coherencia con la identidad visual de la organización y la claridad en la transmisión de la información. Diseño gráfico y multimedia de productos, actividades y eventos organizados o en los que participe el PNUD: con el fin de asegurar que la comunicación visual sea coherente, clara y atractiva, y que los eventos se visibilicen oportunamente mediante publicaciones atractivas en diferentes medios. Recolección de información y experiencias sobre resultados de proyectos: en conjunto con la especialista de Gestión de Conocimiento, para graficar las sistematizaciones de los datos resultados y experiencias de proyectos de PNUD brindados por el área; apoyando en el diseño y producción de herramientas visuales y gráficas para difundir los resultados y logros de los proyectos y fomentar su apropiación. Creación de contenido visual para campañas de comunicación y gestión del conocimiento: Desarrollar contenidos gráficos, ilustraciones y recursos multimedia para las campañas de Comunicación y Gestión del Conocimiento. Promoción de valores institucionales y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Asegurar que en el desarrollo de los proyectos de diseño gráfico se promuevan los valores de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas, así como contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030. Competencies
Competencias Corporativas
Lograr resultados: Orientarse al logro de resultados de alta calidad e impacto, asegurando que cada tarea tenga objetivos claros y se ejecute con eficacia para alcanzar los resultados esperados. Pensar de forma innovadora: Demostrar creatividad y capacidad para ir más allá de los enfoques tradicionales y las metodologías establecidas, proponiendo soluciones innovadoras que contribuyan al desarrollo de la organización. Aprender continuamente: Mostrar un compromiso activo con el aprendizaje constante, buscando oportunidades para mejorar tanto a nivel profesional como personal, y actualizándose en las mejores prácticas de diseño gráfico y gestión de conocimiento. Adaptarse con agilidad: Ser flexible y proactivo frente a los cambios, ajustándose rápidamente a nuevos enfoques, metodologías y entornos de trabajo, garantizando una transición eficiente en situaciones dinámicas. Actuar con determinación: Mantener un enfoque persistente y motivado, mostrando determinación y compromiso con la misión del PNUD y la calidad en todas las tareas asignadas, superando obstáculos con una actitud positiva y proactiva. Participar y asociarse: Mostrar empatía e inteligencia emocional, trabajando en equipo y fomentando relaciones colaborativas. Tener en cuenta las necesidades de los demás para lograr una interacción armoniosa y productiva. Facilitar la diversidad y la inclusión: Promover un entorno respetuoso y equitativo, reconociendo y valorando la diversidad. Abordar las diferencias culturales, sociales y de género con sensibilidad, y asegurarse de que las políticas y prácticas sean inclusivas para todosCompetencias personales
Habilidad de comunicación: Capacidad para expresar ideas y conceptos de forma clara y efectiva, tanto de manera verbal como visual, adaptando el mensaje según el público objetivo. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo, ya sea en el desarrollo de proyectos de diseño o al interactuar con otros departamentos. Planificación y organización: Ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, estableciendo plazos y prioridades de manera eficiente. Seguir lineamientos y procedimientos corporativos: Capacidad para adherirse a los estándares y directrices establecidos por la organización, garantizando que todos los diseños sean coherentes con la marca y sus valores, así como respetar los procesos establecidos. Responsabilidad: Compromiso con la calidad del trabajo, asegurándose de cumplir con las expectativas y de entregar los proyectos a tiempo. Creatividad: Habilidad para generar ideas frescas e innovadoras que den vida a proyectos visuales. Iniciativa: Capacidad para tomar la delantera en proyectos y proponer soluciones sin necesidad de ser constantemente supervisado; siendo capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer ideas que aporten valor a la organización. Conocimiento tecnológico: Tener dominio de las herramientas y software más actuales en diseño gráfico (como Canva, CapCut, Adobe Creative Suite, Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.) y mantenerse actualizado en nuevas tecnologías que faciliten el trabajo de diseño. Habilidad para establecer prioridades y manejar múltiples tareas/proyectos dentro de plazos ajustados: Capacidad para gestionar eficazmente su tiempo y recursos, dando prioridad a las tareas más importantes y ajustándose a plazos estrictos sin comprometer la calidad del trabajo. Actitud proactiva y dinámica hacia el trabajo: Mostrar una disposición positiva y enérgica hacia el trabajo, estando dispuesto a asumir nuevos desafíos y a adaptarse rápidamente a los cambios en las demandas de la organización. Habilidad y vocación de servicio para trabajar con poblaciones en heterogeneidad social y situación de vulnerabilidad: Sensibilidad y empatía para crear diseños que consideren las realidades diversas de diferentes audiencias, especialmente al trabajar con comunidades en situación de vulnerabilidad o que requieren una atención y enfoque especial.Required Skills and Experience
Formación académica
La persona pasante deberá contar con estudios vinculados a las especialidades de diseño gráfico, diseño publicitario, comunicación digital o cualquier otra carrera afín, que le permita desarrollar y aplicar habilidades técnicas y creativas en la creación de contenido visual, el manejo de herramientas de diseño y la gestión de proyectos de comunicación. Se valorarán estudios relacionados con el ámbito de las artes visuales, el marketing digital y la comunicación visual.
Para aplicar al programa de pasantías del PNUD, se debe cumplir con uno de los siguientes requisitos al momento de la solicitud de pasantía:
Estar matriculado(a) en el último año académico de un primer programa universitario (Bachiller universitario), en alguna de las áreas mencionadas en el apartado que encabeza esta sección. Recientemente graduado(a) con un título universitario y si se selecciona, debe iniciar la pasantía dentro del lapso de un año a partir de la graduación. Estar matriculado(a) en un programa de postgrado (maestría o superior). Estar inscrito(a) en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programaExperiencia deseada
En el manejo básico de herramientas de edición de video: Conocimientos en el uso de programas de edición de video, como Canvas, CapCut Pro, Adobe Suite, para crear contenido multimedia que complemente las estrategias de comunicación y visibilidad de los proyectos. En el manejo de redes sociales y sus distintos formatos: Experiencia en la creación y gestión de contenido para redes sociales, incluyendo el diseño de posts, videos, reels y otros formatos que optimicen el alcance y la interacción con la audiencia en plataformas como Instagram, Facebook, X, entre otras. Puede incluirse para demostrar esta experiencia proyectos personales. En trabajo con poblaciones vulnerables, Derechos Humanos, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y las niñas, y sobre la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En este caso pueden ser verificables experiencias relacionadas con sus TCU y afines. Experiencia en la creación de historias visuales y narrativas que conecten emocionalmente con las audiencias. Habilidad para desarrollar contenido atractivo a través del storytelling, utilizando imágenes, texto y multimedia de manera coherente para comunicar mensajes impactantes. Experiencia en la creación, edición y revisión de productos editoriales dentro del ámbito de la gestión del conocimiento, como informes, publicaciones y documentos institucionales, bajo lineamientos editoriales y estándares de calidad. Compromiso demostrado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, aplicando estos conceptos en la creación de contenido y en la comunicación visual.Idiomas requeridos
Nivel avanzado del idioma español. (Tanto en escritura, lectura y conversación) Nivel intermedio del idioma inglés. (Tanto en escritura, lectura y conversación)Condiciones de la Pasantía
Los(as) pasantes pueden recibir un estipendio por mes de acuerdo con las disposiciones de la política de pasantías del PNUD con las que los solicitantes deben familiarizarse antes de firmar el formulario de acuerdo de pasantías de Naciones Unidas. La pasantía es a tiempo completo, de manera híbrida, virtual y presencial ocasionalmente, para desarrollar las actividades y alcanzar los resultados esperados. Se espera que los(as) pasantes colaboren a tiempo completo, pero se permite flexibilidad para cumplir con los programas educativos. Contempla una duración de 6 meses, sujetos a desempeño del/la pasante, verificable contra presentación de informe mensual de resultados y evaluación por parte de la persona supervisora. Es requerido que las(os) pasantes utilicen su propia computadora portátil y los programas idóneos para el desempeño de sus colaboraciones. Los/as pasantes son responsables de contar con un seguro de vida y médico adecuado durante la duración de su pasantía en el PNUD y deben presentar un certificado médico de buena salud antes de comenzar la pasantía. El PNUD no reembolsará el seguro médico de la persona Pasante. Cualquier costo derivado de accidentes y enfermedades incurridos durante una asignación de prácticas será responsabilidad de la persona Pasante. El PNUD no acepta ninguna responsabilidad por la pérdida o daño a los efectos personales que puedan ocurrir durante la pasantía. No hay expectativas de empleo después de la pasantía.Forma de aplicación
La aplicación debe realizarse en línea. Las personas que resulten seleccionadas para la pasantía deberán presentar los siguientes documentos, en el plazo de una semana posterior a la selección: Carta de su universidad que confirma la inscripción actual y la fecha de graduación; Copia de su récord universitario; Copia de cédula de identidad y/o pasaporte Formulario de solicitud de pasantía completo del PNUD Acuerdo de pasantía firmado por el PNUD Certificado médico de buena salud Comprobante de seguro médico DisclaimerImportant information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.