National Project Officer (Public Health)

Tags: UNESCO Environment
  • Added Date: Friday, 01 August 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

 Contexte

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. Pour cela, elle offre des services et prodigue des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de santé publique de la mission en Guinée, et plus particulièrement du financement de la sécurité sanitaire pour la prévention et le contrôle des épidémies/pandémies tout au long du continuum de mobilité et de la vaccination, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un chargé de projet national (santé publique).

Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du coordinateur de la santé publique, et en collaboration avec les unités concernées au siège et dans les centres administratifs, le candidat retenu sera chargé de coordonner les fonctions de santé publique au sein de l'OIM Guinée.

1.    Assister le coordinateur de la santé publique dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités liées au Règlement sanitaire international (RSI) au sein du département de la santé publique de l'OIM Guinée, conformément aux politiques et pratiques de l'OIM ainsi qu'aux exigences des bailleurs de fonds.

2.    Coordonner et soutenir le processus visant à mettre aux normes les capacités en matière de sécurité sanitaire aux points de passage frontaliers, conformément aux recommandations du Règlement sanitaire international (RSI).

3.    Servir de point focal et diriger les relations avec l'Agence nationale pour la sécurité sanitaire (ANSS) et la Direction nationale de l'épidémiologie et de la lutte contre les maladies (DNELM), dans le but de coordonner le renforcement des capacités aux points d'entrée et la collaboration transfrontalière, notamment par l'élaboration de plans et de procédures opérationnelles standard.

4.    Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement des plans de travail, des budgets des projets, des outils de suivi et d'évaluation et des procédures opérationnelles standard.

5.  Tenir le supérieur hiérarchique informé de l'avancement de la mise en œuvre du projet lié à la sécurité sanitaire aux points d'entrée frontaliers, identifier les lacunes et suggérer des mesures pour améliorer la mise en œuvre.

6. Coordonner la collecte, la vérification et l'analyse des données et des informations générales tout en mettant à jour les systèmes de gestion de l'information et les plateformes de médias sociaux sur les activités des projets liés à la sécurité sanitaire, y compris les supports de sensibilisation et de visibilité, les résumés, les communiqués de presse et autres documents pertinents.

7.   Coordonner la préparation et la diffusion en temps opportun des rapports de projet liés à la sécurité     sanitaire, conformément aux procédures de l'OIM et aux exigences des donateurs.

8.  Assurer la liaison et la coordination avec les bailleurs de fonds, les partenaires, les agences des Nations Unies, les autorités locales, les parties prenantes et les homologues gouvernementaux.

9.  Participer à des conférences, des ateliers, des groupes de travail, des réunions de coordination interinstitutions et d'autres forums pertinents.

10. Participer à la préparation de propositions de projets et d'une gamme variée de produits de communication, de notes conceptuelles et d'autres documents de planification.

11.  Superviser et fournir une formation et des conseils techniques au personnel du projet travaillant dans le domaine de la sécurité sanitaire.

12. Effectuer des déplacements professionnels liés à la mise en œuvre de projets de sécurité sanitaire, aux visites de suivi, aux évaluations de projets, à la liaison avec les homologues, etc.

13. Soutenir la coordination des activités d'intervention en cas d'urgence de santé publique.   

14. Promouvoir et faciliter les synergies entre les composantes des projets de santé publique et les autres programmes de l'OIM.

15.  Accomplir d'autres tâches connexes selon les besoins.

Education

  • Licence en santé publique, médecine, études du développement ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur agréé.
  • Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).   Experience
    • Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité sanitaire et dans la liaison avec les autorités sanitaires gouvernementales, les institutions nationales/internationales, 
    • les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales dans le secteur de la santé publique et des migrations.
    • Bonne connaissance du système de santé guinéen.
    • Bon niveau de maîtrise de l'informatique.
    • Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays, les victimes de la traite et d'autres groupes vulnérables ;
    • Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un atout.
    • Excellente maîtrise de l'anglais.
    • La connaissance des institutions et des processus liés à la migration, au travail et au commerce est un atout distinct. Skills
      • Connaissance des systèmes de santé publique dans le contexte national et international en Guinée et dans les pays voisins.
      • Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l'Organisation ;
      • Connaissance des programmes de l'ONU et des donateurs bilatéraux.
      • Connaissance des règles et réglementations financières.
      • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
      • Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.  Languages
        • Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
        • Avoir une connaissance en anglais et d’une des langues locales de la Guinée serait un atout.

          Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.
          La maîtrise de la ou des langues requises sera évaluée de manière spécifique au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

          Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.   Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
        • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
      • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
    • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators (Level 2) Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies – behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. National Professional Officers should be nationals of the country of their employment. NPOs perform work at the professional level and the same standards of recruitment qualifications and performance, required for International Professional staff. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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