Gender Advisor

Result of ServiceFortalecida la capacidad del Sistema de Naciones Unidas (SNU) en Cuba para la integración de género en sus actividades programáticas, operacionales y de comunicación, en el ámbito del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible (2026-2030), el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres (PAM), la implementación de la Agenda 2030 y la Agenda de Acción Beijing+30 en el país. Work LocationCuba Expected duration10.5 (extendible) Duties and Responsibilities• Apoyar técnicamente la inclusión efectiva del principio de Igualdad de Género y Empoderamiento de las mujeres en la implementación del nuevo MC (2026-2030). - Acompañamiento al Grupo Interagencial de Género (GIG) en el proceso de control de calidad de la aplicación del UNCT-Gender Equality Marker, durante la elaboración de los Planes de Trabajo Conjunto. - Coordinación con la Oficina Regional de ONU Mujeres de espacio de capacitación sobre indicadores y monitoreo sensible a género. - Participación en el Grupo de Programas aportando información relevante e insumos para la integración de género en la programación conjunta. - Apoyo técnico al Coordinador Residente (CR) y al equipo de la OCR en los procesos de movilización de recursos para acciones conjuntas en áreas priorizadas de IGEM, la integración de género en las relaciones con socios de la cooperación y la actualización anual del Análisis de Situación de País (CCA). • Apoyar técnicamente los procesos de autoevaluación del UNCT SWAP Gender Equality Scorecard y la elaboración e implementación del Plan de Acción del SNU en Cuba. - Coordinación del proceso de autoevaluación de progreso del UNCT SWAP Gender Equality Scorecard, incluyendo: 1) Facilitación de espacios de planificación y coordinación según Hoja de Ruta aprobada; 2) Coordinación del equipo de evaluación y apoyo técnico en todo el proceso de recopilación de evidencias, análisis y evaluación de los indicadores; 3) Redacción del Informe y seguimiento al proceso de revisión hasta aprobación de versión final; 4) Organización de espacios de comunicación y participación. - Apoyo técnico a los procesos de articulación de los esfuerzos de los grupos interagenciales de Género, Comunicación, OMT, y otros en dependencia de las necesidades, para la implementación del Plan de Acción del UNCT-SWAP 2026 y la planificación y seguimiento de las acciones previstas para el avance o la sostenibilidad por indicadores. - Participación en reuniones técnicas, espacios de intercambio y actualizaciones anuales de ONU Mujeres sobre el SWAP. • Acompañar a la coordinación del Grupo Interagencial del Género (GIG) y de otros grupos interagenciales en los esfuerzos de articulación interagencial para la transversalización de género en todas las fases del MC. - Participación en los procesos interagenciales relacionados con la implementación de: 1) Plan de Trabajo Anual del GIG; 2) Plan de Acción del UNCT-SWAP; 3) Plan de Desarrollo de Capacidades del SNU en Cuba; 4) Estrategia de Paridad de Género del SG. - Apoyo técnico a las acciones de comunicación y abogacía en fechas claves de Naciones Unidas, incluido el 8 de marzo, los 16 Días de Activismo y otras campañas conjuntas en temas de IGEM. • Acompañar la implementación del Plan de prevención del abuso y la explotación sexual (PSEA), apoyando técnicamente al Coordinador Residente y a la coordinación de la Red PSEA. - Apoyo técnico al Coordinador Residente como líder de PSEA en el cumplimiento de las funciones definidas en el Plan anual del SNU en Cuba. - Acompañamiento a la coordinación de la Red PSEA en la planificación e implementación del plan anual. • Asesoría técnica y apoyo a la OCR para fortalecer el trabajo interagencial incorporando efectivamente la perspectiva de género en la programación, incluida la asesoría técnica en género al equipo de la OCR. - Apoyo técnico al CR para la implementación del Plan de Aceleración de la Igualdad de Género (IGEM). - Asesoría y apoyo en temas de género al equipo de la OCR, en dependencia de las necesidades y en el ámbito de la comunicación y abogacía, incluidos: 1) informe anual de resultados; 2) discursos y comunicaciones del Coordinador Residente; 3) elaboración de productos comunicativos y organización de acciones de abogacía; 4) gestión de redes sociales. - Apoyo técnico al trabajo de ONU Mujeres en Cuba incluyendo: 1) Diálogo entre la OCR y la Oficina Regional de ONU Mujeres, incluyendo seguimiento a posibles acuerdos; 2) Implementación de proyecto sobre empoderamiento de las mujeres a través de las TICS, con apoyo de AECID; 3) Participación de ONU Mujeres en los procesos del MC y el GIG. - Identificación de potenciales alianzas en temas de género y seguimiento-fortalecimiento a alianzas estratégicas para el SNU: 1) Federación de Mujeres Cubanas (mecanismo nacional para el adelanto de las mujeres); 2) Asamblea Nacional del Poder Popular (parlamento). Qualifications/special skillsLicenciatura en Ciencias Sociales (Sociología, Psicología, Comunicación, Periodismo) es requerido Un mínimo de cinco años de experiencia trabajando la integración de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es requerido. Experiencia laboral previa con organizaciones de la ONU es deseable. Sólida experiencia en el abordaje de desafíos de género en el contexto cubano es deseable. LanguagesAlta capacidad de comunicación en idioma español, oral y escrito. Conocimiento de trabajo del idioma inglés es deseable. Additional InformationNot available. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.