Etude sur l’accessibilité des locaux des entités des Nations Unies basées à Djibouti aux personnes handicapées

Result of ServiceLivrables attendus : • Un rapport provisoire incluant les premiers constats. • Une présentation des résultats préliminaires au Groupe Inclusion sociale de l’Équipe Pays des Nations Unies. • Un rapport final consolidé, intégrant les observations de l’ONU et des parties prenantes, comprenant : o Le diagnostic par entités (avec fiches techniques). o Les constats globaux. o L’insertion de devis quantitatifs pour les recommandations prioritaires (planification des travaux, coût de l’aménagement) o Des propositions de critères d’accessibilité dans les processus de sélection, de contractualisation et de suivi des prestataires externes. o Un diagnostic des lieux externes utilisés par les Nations Unies sur leur accessibilité o Le plan d’action. • Une présentation des résultats finaux à l’Équipe Pays des Nations Unies Work LocationDjibouti Expected duration30 jours Duties and ResponsibilitiesObjectifs général : Évaluer le niveau d’accessibilité physique, informationnelle et communicationnelle des entités des Nations Unies à Djibouti afin de formuler des recommandations pour améliorer l’inclusion des personnes handicapées. Objectifs spécifiques : • Évaluer l’accessibilité des bâtiments et locaux des entités. • Examiner l’accessibilité des services offerts aux usagers, notamment aux personnes handicapées. • Identifier les bonnes pratiques existantes et les barrières et lacunes majeures en matière d’accessibilité et de design universel. • Évaluer et renforcer l’accessibilité dans les lieux externes utilisés par l’organisation (bureaux, centres de formation, lieux de réunion, hébergements, etc.), conformément aux standards internationaux d’accessibilité. • Examiner les procédures d’achat et de passation de marchés afin d’intégrer des critères d’accessibilité universelle (par exemple, formation du personnel logistique et des responsables des achats à l’inclusion du handicap). • Contribuer à la mise en œuvre du sous-indicateur 6.1 “Conferences and Events” du cadre UNDIS, en veillant à ce que tous les événements, conférences et ateliers organisés par les Nations Unies soient accessibles aux personnes handicapées (locaux, communication, logistique, formats de documents, interprétation, etc.). • Formuler des recommandations pratiques et proposer des outils de suivi pour garantir la conformité des lieux, services et événements aux exigences d’accessibilité du cadre AAAQ et du UNDIS. Résultats attendus : Sur la base des 16 locaux, dont 11 à Djibouti ville et 5 en régions (Ali Sabieh, Obock et Tadjourah) à visiter, le/a consultant/e devra établir : • Un rapport diagnostique classant les entités selon leur niveau d’accessibilité (faible, moyen, satisfaisant, totalement accessible). • Une check-list renseignée par entité (accès physique, signalisation, mobilité interne, toilettes, services, ressources humaines, etc.). • Des recommandations opérationnelles à court, moyen et long terme pour améliorer l’accessibilité. • Une proposition de plan d’action réaliste et budgétisé pour renforcer l’inclusion du handicap dans le fonctionnement des entités. Sur la base des discussions et visites des lieux externes utilisés par les Nations Unies pour leurs différents événements : • Des propositions de critères d’accessibilité dans les processus de sélection, de contractualisation et de suivi des prestataires externes. • Un diagnostic des lieux externes utilisés par les Nations Unies sur leur accessibilité Méthodologie : Le/a consultant/e travaillera en étroite collaboration avec le Groupe Inclusion Sociale de l’Équipe Pays des Nations Unies à Djibouti et les points focaux handicap désignés dans chaque entité. La méthodologie proposée comprendra : 1. Revue documentaire (conventions internationales, législation nationale, politiques de l’ONU, normes d’accessibilité). 2. Visites des entités, en ville et en régions, pour observer et analyser : o Entrées, rampes, escaliers, ascenseurs. o Signalisation (ex. pour malvoyants, bande podotactile etc.), éclairage, issues de secours. o Toilettes, salles de réunion, cantines, parkings. o Disponibilité d’un système d’évacuation accessible (sorties de secours, système d’alerte accessibles etc.) 3. Entretiens avec le personnel et les points focaux handicap. 4. Échanges avec les organisations des personnes handicapées (OPH) locales dont l’Agence nationale des personnes handicapées (ANPH). 5. Visite des lieux de conférences fréquemment utilisés par les Nations Unies pour observer et analyser leur accessibilité 6. Analyse et classification des entités selon les niveaux d’accessibilité. 7. Rédaction du rapport avec constats, conclusions et recommandations, y compris budgétisées. Qualifications/special skills• Diplôme universitaire (master minimum) en sciences sociales, architecture, urbanisme, accessibilité, droits humains ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. • Expérience prouvée (au moins 5 ans) dans les domaines de l’accessibilité, du handicap et de l’inclusion. • Bonne connaissance des instruments internationaux et nationaux relatifs aux droits des personnes handicapées serait un atout. • Expérience de travail avec les organisations internationales, de préférence avec le Système des Nations Unies serait un atout. • Connaissance du contexte de Djibouti et/ou de la région est un atout LanguagesNot available. Additional InformationParlé et écrire le français No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). 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