Description
Heifer Project International
Descripción de Funciones
Título del puesto: ESPECIALISTA DE ALTO NIVEL EN AGROECOLOGIA, O AGRICULTURA
REGENERATIVA - PROYECTO “FUTURO DE LA ALIMENTACIÓN: CONSTRUIR SISTEMAS
ALIMENTARIOS SALUDABLES, JUSTOS Y SOSTENIBLES” (PICHINCHA, COTOPAXI, AZUAY, CAÑAR).
Número de puesto:
Nuevo o Reemplazo: Reemplazo
Cargo central: Sí No
Grado salarial:
División/Depto.: PROGRAMAS
# de Depto. / WO del Subproyecto: Proyecto “FOF – FUTURO DE LA ALIMENTACIÓN: CONSTRUIR
SISTEMAS ALIMENTARIOS SALUDABLES, JUSTOS Y SOSTENIBLES” (PICHINCHA, Y COTOPAXI)
Responde directamente a: Gerente de Proyecto
RESNO / Nombre del/la Supervisor: Juan Pablo Escobar
Supervisión: Empleados Sí No | Voluntarios Sí No
Lugar: Zona de intervención Pichincha y Cotopaxi, Zona de apoyo Cañar, Azuay.
Lugar de residencia: Latacunga - Cotopaxi
Viajes Requeridos: Zona de intervención – 80%
Remuneración: USD 1.721,00 dólares americanos menos deducciones y más beneficios de ley.
Heifer Project International es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.
ANTECEDENTES
El proyecto \"Futuro de la Alimentación\" mejorará la nutrición e ingresos de 18.000 familias dedicadas a la producción y comercialización agroecológica en 3 provincias, ( Pichincha, Azuay y Galápagos) hasta el año 2025, dónde, 4065 familias cerrarán la brecha con respecto al ingreso digno y las 13.935 familias restantes, estarán en transición a cerrar la brecha y mejorarán sus ingresos y nutrición a través del Programa Integral de Capacitación Comunitaria en Agroecología. Este proyecto responde a una demanda actual y creciente de alimentos saludables, social y ambientalmente responsables. El proyecto tiene cuatro ejes: 1) incremento de producción y planificación orientada al mercado, 2) Fomento de prácticas que cuiden el ambiente y la resiliencia de las familias productoras, 3) fortalecimiento de asociatividad para mejores condiciones de comercialización y fortalecimiento de mercados agroecológicos, y 4) promoción de un consumo responsable.
El/la especialista en agroecología, será responsable de proporcionar asistencia técnica, capacitación, acompañamiento y seguimiento a las asociaciones y familias participantes del proyecto, generando atención inmediata de manera que contribuya al cumplimiento de los objetivos de desempeño del proyecto, especialmente en el componente de mejora de la producción de fincas productoras de producción agroecológica. La persona seleccionada será supervisada por el Gerente de Proyecto, y trabajará en coordinación con el equipo técnico de la zona, y el administrador del proyecto.
FUNCIONES
Generales:
Será responsable del cumplimiento de las actividades relacionadas con agricultura regenerativa, restauración de paisajes, aspectos de mejora productiva, control de finca y de la producción agroecológica; así como de las actividades técnicas de postcosecha en los centros de acopio de las organizaciones participantes en el proyecto.
Específicas:
a) El especialista en agroecológia será el responsable de liderar el enfoque agroecológico en todas las zonas del proyecto, comprendiendo las provincias de Azuay, Cañar, Cotopaxi y Pichincha.
b) Capacitar e implementar estrategias (capacitación, entrega de insumos, reforestación, transición a producción ecológica, post cosecha) para que las fincas de las familias participantes en el proyecto puedan impulsar la transición agroecológica, produciendo, respetando el medio ambiente y el enfoque cultural de las familias de zona de intervención, reporte de talleres y de seguimiento.
c) Apoyar a las organizaciones en el proceso de registro de finca de la producción agroecológica.
d) Garantizar las acciones necesarias para la implementación de prácticas de mejora de producción agroecológica en las fincas de las familias productoras que participan en el proyecto en función de necesidad de familias, del mercado y del proyecto (capacitación, entrega de insumos, reforestación, transición a producción ecológica, post cosecha).
e) Impulsar, planificar, dar segumiento a las actividades de mejora y las incluidas en los planes para potenciación y fortalecimiento de los centros de acopio / y comercialización de productos agroecológicos.
f) Realizar visitas de seguimiento a las fincas de las/os socias/os, para garantizar que se realicen las réplicas de lo aprendido en los talleres.
g) Realizar los talleres de planificación requeridos para la implementación del proyecto y garantizar un seguimiento y acompañamiento constante a las organizaciones para avanzar en la planificación de actividades, en el cumplimiento de las metas propuestas y alcanzar los resultados esperados en el marco del proyecto el Futuro de la Alimentación
h) Participar y apoyar las actividades de seguimiento y monitoreo del proyecto, especialmente en el seguimiento del proceso de entregas y compartir de recursos productivos.
i) Participar en todas las reuniones de planificación y convocadas por el coordinador del proyecto,presentar su plan de trabajo mensual y su proceso de capacitación, por escrito.
j) Colaborar con el equipo de FOF en el seguimiento de acuerdos que se alcancen con instituciones públicas y privadas.
k) Desarrollar otras actividades relacionadas a sus funciones según sea requerido por gerencia del proyecto.
l) Reporte semanal, mensual, semestral y anual de las actividades desarrolladas
Responsabilidades y acciones del puesto:
Fortalecer capacidades
• Plan de apoyo y asesoría técnica en lo que corresponde a: Transición a producción orgánica de acuerdo con los diagnósticos de finca, y a las necesidades encontradas para la implementación de este proceso en función de requerimientos de finca y de mercado.
• Capacitación técnica para una gestión y mejora de la producción agroecológica.
• Elaborar por escrito las estrategias y los planes de capacitación, de asistencia técnica a finca y a los centros de acopio.
• Impulsar procesos de capacitación y asistencia a los equipos encargados de la gestión de los centros de acopio, para garantizar su gestión sostenible.
• Planificación de entrega de recursos según indicaciones del proyecto y capacitación y seguimiento para que los recursos fortalezcan los cambios requeridos y acordados en la finca.
• Plan de capacitación para el fortalecimiento organizativo y modelo de desarrollo basado en valores reforzando los fundamentos y valores institucionales.
• Apoyar la implementación del proceso del compartir de recursos en el proyecto y dar seguimiento del tema en todas las organizaciones.
Fortalecer capacidades de las organizaciones
• Organizar las estrategias y planificaciones de todas las acciones del proyecto, contando con la participación y aprobación por parte de la directiva de la organización participante en el proyecto.
• Fortalecer la participación en las acciones de asesoría técnica y el entendimiento debido de las dirigencias
Conocer y analizar el contexto local
• Apoyar al establecimiento de buenas relaciones interinstitucionales a través de alianzas estratégicas, redes,
convenios específicos, etc.
• Mantener excelentes relaciones con las asociaciones, gobiernos locales, empresa privada y otras organizaciones en la zona de intervención del proyecto.
Garantizar el cumplimiento de acciones del equipo del proyecto
• Coordinar permanentemente con las asociaciones y empresas asociativas para garantizar el cumplimiento de la planificación operativa del proyecto.
Seguimiento, monitoreo y evaluación del proyecto
• Realizar reportes mensuales de actividades de acuerdo al POA del proyecto.
• Reportar mensualmente los avances del proyecto con base a las herramientas institucionales, para alimentar el sistema de monitoreo y evaluación institucional.
• Mantener información relevante del proyecto actualizada (registros de capacitaciones, del compartir de recursos, de visitas, etc.).
ADMINISTRACIÓN
Manejo de presupuesto
• Controlar los recursos financieros asignados al proyecto para el cumplimiento de sus actividades.
• Garantizar la revisión y el cumplimiento de los Términos de Referencia y contratos de consultorías externas.
• Realizar los informes financieros de los anticipos entregados para la realización de las diferentes actividades.
Manejo de bienes
• Garantizar el suministro, custodia adecuada, uso y conservación de activos requeridos y/o asignados a su cargo.
Información y comunicación
• Administrar adecuadamente los archivos físicos y electrónicos que genera o ingresa en el proyecto.
• Apoyar con las demandas de Heifer Project International y de otros donantes (intercambio y aprendizaje, visitas, etc.).
Habilidades
• Liderazgo
• Capacidad técnica
• Capacidad para planificar
• Capacidad de control
• Adaptabilidad
• Trabajo en equipo
• Innovación y solución de problemas
• Sensibilidad e integridad, ser imparcial, ser innovador/a
Requisitos mínimos:
• Título universitario de tercer nivel relacionado con las áreas de Agroecología y Agronomía.
• Especialización en Agroecología, agricultura regenerativa, restauración de paisajes.
• Mínimo 5 años de experiencia en manejo de proyectos agroecológicos, o agricultura regenerativa
• Se valorará conocimientos y experiencia en restauración de paisajes.
• Experiencia en proyectos ambientales y/o manejo de recursos naturales.
• Experiencia en trabajo comunitario, especialmente en la zona de la sierra Pichincha, Cotopaxi, Azuay, Cañar.
• Habilidad para comunicación con todos los niveles del personal.
• Experiencia en trabajo con sistemas georreferenciados y uso de indicadores.
• Gestión de proyectos sociales en zonas rurales (deseable).
• Facilidad de trabajo con equipos multidisciplinarios, culturas diversas. Se dará preferencia si hay experiencia de trabajo en procesos/proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento y experiencia en el uso de metodologías y herramientas de planificación, seguimiento y evaluación de proyectos.
• Habilidades en el manejo de relaciones interinstitucionales.
• Alta sensibilidad y disposición para trabajar en contextos de diversidad cultural, creencias y género.
• Sensibilidad y respeto a cultura, costumbres y saberes locales.
• Con licencia vigente de conducción de vehículos livianos y disponibilidad para viajar.
Conocimientos Específicos Técnicos:
• Experiencia y/o formación en agroecología, agricultura regenartiva.
• Conocimientos de herramientas de planificación y gestión del desarrollo y manejo de
instrumentos e indicadores de control.
• Cosecha, pos cosecha, acopio y comercialización de productos agroecológicos.
Competencias cruciales:
• Experiencia en proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia en proyectos de agroecología, agricultura regenrativa y restauración de paisajes.
• Alta capacidad de manejo y resolución de conflictos.
• Habilidades comunicacionales: redacción de informes, hablar en público y liderazgo efectivo,
relevantes capacidades para relaciones públicas y trabajo en equipo.
• Habilidades de organización, planificación y manejo del tiempo.
• Capacidad para manejarse con discreción en la información organizacional.
• Manejo de programas informáticos Office, plataformas virtuales y redes sociales.
• Manejo de tecnologías de información y comunicación aplicadas a la capacitación.
• Aptitudes para el trabajo responsable y auto dirigido orientado a resultados.
• Habilidad para enfrentar y manejar situaciones difíciles de manera asertiva.
Modalidad de contratación, plazo y nivel salarial:
La contratación se realizará bajo relación de dependencia.
El salario será de USD. 1.721,00 dólares menos deducciones y más beneficios de ley. El 80% del tiempo
estará destinado a actividades en campo y el 20% restante, permanecerá en la oficina de la Unidad Ejecutora que esta en Latacunga para procesos de análisis y reporte.