EC-CO-022/25 Asistencia Técnica en Protección y Atención a Población Migrante

Project Context and Scope

El proyecto Mejorar la protección, la regularización y la integración socioeconómica de los migrantes y refugiados de Venezuela y otras nacionalidades relevantes en la región de América Latina, INtegrate, ejecutado por la Organización Internacional para las Migraciones OIM Ecuador, con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá, tiene como objetivos mejorar los servicios de protección, regularización e integración de población migrante en Ecuador. En este marco, la OIM fortalecerá Centros de Recursos para Migrantes (MRC), entre ellos el Centro AMOR del OIM en la ciudad de Quito, particularmente en asistencia técnica y desarrollo de capacidades de funcionarios/as, así como en acciones de, protección, atención directa y provisión de información a población vulnerable.

El Centro AMOR Quito atiende diariamente a población en alta vulnerabilidad, incluyendo NNA no acompañados, sobrevivientes de violencia basada en género, personas en riesgo de trata de personas, migrantes sin documentación y familias con barreras para acceder a servicios. Con esta consultoría se busca fortalecer los procesos internos del Centro AMOR y garantizar una atención de calidad, sostenible y articulada con instituciones públicas y socios humanitarios. 

 Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing La consultoría será realizada en el Centro de Atención a Migrantes, Orientación y Referencia – Centro AMOR bajo la supervisión de la Coordinadora del Centro AMOR, la Coordinación de Terreno y en conjunto con la Unidad Nacional de Protección de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).  Tasks to be performed under this contract

El/la consultor/a desarrollará las siguientes tareas:

1. Apoyo en la implementación de actividades para el fortalecimiento del Centro de Asistencia a Migrantes, Orientación y Referencia Centro AMOR.
2. Apoyo técnico para revisión y actualización de hasta tres (3) documentos clave del Centro AMOR (protocolos, flujos, lineamientos), incorporando criterios de protección, género, enfoque diferencial y gestión de riesgos vinculados al cambio climático.
3. Implementación de un programa de capacitación dirigido al personal del Centro AMOR y actores aliados, con módulos técnicos en protección (VBG, NNA, TdP), AAP, regularización migratoria, gestión de riesgos ambientales, impacto del cambio climático en movilidad humana y resiliencia comunitaria, coordinando con las áreas nacionales.  
4. Contribuir en el desarrollo de contenido para materiales informativos y edu comunicacionales dirigidos a personas en movilidad humana, alineados a las necesidades identificadas en el proyecto.
5. Apoyo en la gestión de casos de población migrante y de la comunidad de acogida vulnerable, mediante evaluación, identificación de necesidades de protección como acceso a: documentación, salud, seguridad, y orientación legal; con análisis inicial, recomendaciones técnicas y canalizando derivaciones según rutas vigentes.
6. Facilitación de sesiones informativas para personas migrantes sobre protección: VBG y TdP, regularización migratoria, y acceso a servicios básicos.
7. Apoyo al fortalecimiento de la articulación institucional, mediante: actualización de matriz de servicios y puntos focales, acompañamiento técnico a reuniones, y apoyo en actividades comunitarias planificadas.
8. Apoyo en las demás actividades que le sean asignadas por su supervisión directa. Performance indicators for the evaluation of results 100% del cumplimiento de las actividades.   Education
   • Título universitario en trabajo social, psicología, derecho, desarrollo social, relaciones internacionales o áreas afines.Experience and skills
     • Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en protección, asistencia humanitaria, gestión de casos, atención a población migrante o refugiada, o procesos similares.
     • Experiencia en facilitación de capacitaciones técnicas, diseño de herramientas operativas, metodologías participativas y fortalecimiento de capacidades institucionales o comunitarias.
     • Conocimiento sólido del marco normativo ecuatoriano en movilidad humana, protección de NNA, VBG, trata y acceso a servicios públicos.
     • Habilidades para la coordinación interinstitucional, redacción técnica, análisis de información sensible, comunicación intercultural y trabajo en entornos de alta demanda. Languages
       • SpanishIOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel required
         • Si, se realizarán viajes a las distintas localidades donde la OIM tiene presencia, y a otras donde el desarrollo del proyecto lo requiera. Este rubro será cubierto por la Organización.Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
         • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
       • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
     • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
   • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
9. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicators
10. Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.