EC-CO-020/25 Asesoramiento en monitoreo y evaluación

Project Context and Scope
 

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) está consagrada al principio de que una migración ordenada, segura, regular y en condiciones humanas beneficia a las personas migrantes y a las comunidades de acogida y, por ende, trabaja con miras a encarar los desafíos que plantea la migración a nivel operativo; fomentar la comprensión de las cuestiones migratorias; impulsar el desarrollo social y económico a través de la migración; y salvaguardar la dignidad y el bienestar de las personas migrantes.

Ecuador es un país de origen, tránsito, destino y de retorno de personas migrantes. Por un lado, es el quinto país de la región que más personas venezolanas acoge con 444K residiendo en el país; y, por otra parte, así como ha venido experimentando un aumento significativo en la migración de sus ciudadanos a otros países en los últimos tres años, el país debe hacer frente un nuevo desafío: el incremento de ecuatorianos retornados y la necesidad de su reintegración.

En este contexto, surge el proyecto “OPORTUNIDADES”, financiada por el Banco Alemán de Desarrollo (KfW) el cual tiene como objetivo mejorar la inclusión económica y social de personas en situación de movilidad humana—especialmente mujeres y jóvenes—en municipios seleccionados de Ecuador a lo largo de cuatro años (2025-2029). El proyecto se implementa en respuesta a la respuesta de los municipios ecuatorianos a este escenario, en búsqueda de alternativas para la integración de migrantes y poblaciones vulnerables, en un contexto marcado por la crisis económica, urbanización acelerada e inseguridad. Asimismo, se alinea con el marco legal nacional y tiene intervención en 9 municipios priorizados en el país. En complemento a otras iniciativas internacionales y nacionales, la propuesta busca fortalecer la cohesión social, la inclusión económica y la protección, especialmente para mujeres y jóvenes migrantes y sus comunidades de acogida.
 

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing   Bajo la supervisión general de la Jefa de la Unidad de Soporte a Programas (PSU). Tasks to be performed under this contract  

•     Diseñar, implementar y actualizar el plan de Monitoreo y Evaluación (M&E) del proyecto, asegurando su adaptación a las necesidades operativas y metodológicas.
•     Contribuir a la efectiva recolección, consolidación y análisis de datos sobre los avances del proyecto, utilizando herramientas como la Matriz de Resultados, herramientas de visualización como Power BI y el sistema IMS (information management system). 
•     Apoyar la visualización de los datos a través de la página web de la organización. 
•     Elaborar herramientas de monitoreo para el seguimiento programático de las actividades. 
•     Verificar el uso correcto de los instrumentos y procedimientos de monitoreo, en estrecha coordinación con los equipos técnicos, territoriales y socios clave.
•     Contribuir a la elaboración de los informes periódicos de avance, asegurando el cumplimiento de los formatos y cronogramas acordados con KfW.
•     Realizar el seguimiento al avance de los indicadores clave de desempeño, beneficiarios atendidos y servicios prestados, garantizando la trazabilidad y calidad de la información.
•     Trabajar en equipo tanto al interior de la unidad de apoyo a programas como con el equipo a nivel territorial y con las unidades programáticas.
 

Performance indicators for the evaluation of results  

Garantizar la implementación de la línea de base
Utilizar herramientas de visualización de la información
Elaborar herramientas de seguimiento a la planificación para garantizar el avance efectivo de las actividades. 

Education

• Título universitario en áreas como Estadística, Economía, Ciencias Sociales, Sistemas de Información o afines.  Experience
  • Deseable 3 años en monitoreo y evaluación de proyectos sociales o de cooperación internacional, preferentemente en contextos similares.  Skills
    • Conocimiento de estándares internacionales de M&E.
    • Experiencia en la elaboración de reportes.
    • Manejo avanzado de sistemas informáticos de monitoreo (Power BI) y herramientas de digitalización de datos. 
    • Diseño y aplicación de matrices de indicadores, encuestas y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
    • Elaboración de informes técnicos, utilizando los resultados de los indicadores.
    • Idiomas: Español; inglés avanzado para la comunicación con entidades internacionales.
    • Habilidad para el trabajo en equipo multidisciplinario y en contextos interculturales.
    • Comunicación efectiva oral y escrita.
    • Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
    • Alta ética profesional y compromiso con la protección de datos y confidencialidad.
        Languages
      • For this position, fluency in ​Spanish​ is required (oral and written). 
      • Desirable ​​Working Knowledge of English​  IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.   Documentos legales habilitantes
        • Certificado de estado de RUC (ACTIVO)
        • Certificado de cumplimiento de obligaciones tributarios. 
        • Certificado de cumplimiento de obligaciones patronales. (En el caso de no se encuentre afiliado en el IESS, remitir un certificado justificando la razón) Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.   Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
        • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
      • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
    • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators
• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.