Project Context and Scope
El proyecto tiene como objetivo mejorar la protección, la regularización y la integración socioeconómica de los migrantes y refugiados de Venezuela y otras nacionalidades relevantes en la región de América Latina, INtegrate, ejecutado por la Organización Internacional para las Migraciones OIM Ecuador, con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá, tiene como objetivos mejorar los servicios de protección, regularización e integración de población migrante en Ecuador. En este marco, la OIM fortalecerá Centros de Recursos para Migrantes (MRC), entre ellos el Centro Municipal de Ciudadanos Integrados (CMCI) gestionado por la Jefatura de Movilidad Humana del Municipio de Guayaquil; particularmente en asistencia técnica y desarrollo de capacidades de funcionarios/as, así como en acciones de, protección, atención directa y provisión de información a población vulnerable.
El CMCI atiende diariamente a población en alta vulnerabilidad, en coordinación con actores internacionales y locales, brindando servicios gratuitos e integrales, incluyendo asesoría legal, atención psicosocial, campañas de sensibilización y jornadas comunitarias. Su modelo enfatiza la articulación institucional y el fortalecimiento comunitario como estrategia de inclusión. Con esta consultoría se busca fortalecer los procesos internos del CMCI y garantizar una atención de calidad, sostenible y articulada con instituciones públicas y socios humanitarios.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributingLa consultoría será realizada en el Centro de Ciudadanos Integrados (CMCI) bajo la supervisión de la Sub - Oficina en Guayaquil, en coordinación con la Coordinación de Terreno y la Unidad Nacional de Protección de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM); en articulación directa con personal del CMCI Tasks to be performed under this contract El/la consultor/a desarrollará las siguientes tareas:
a) Apoyo en la implementación de actividades para el fortalecimiento del Centro Municipal de Ciudadanos Integrados (CMCI), en articulación y seguimiento de la Sub Oficina en Guayaquil y la Unidad Nacional de Protección.
b) Apoyo técnico para revisión y actualización de documentos clave del CMCI (protocolos, flujos, lineamientos), incorporando criterios de protección, género, enfoque diferencial y gestión de riesgos vinculados al cambio climático.
c) Implementación de un programa de capacitación dirigido al personal del CMCI y actores aliados, con módulos técnicos en protección (VBG, NNA, TdP), AAP, regularización migratoria, gestión de riesgos ambientales, impacto del cambio climático en movilidad humana y resiliencia comunitaria, coordinando con las áreas nacionales.
d) Contribuir en el desarrollo de contenido para materiales informativos y edu comunicacionales dirigidos a personas en movilidad humana, alineados a las necesidades identificadas en el proyecto.
e) Apoyo en la gestión de casos de población migrante y de la comunidad de acogida vulnerable, en articulación con personal del CMCI, para la evaluación, identificación de necesidades de protección como acceso a: documentación, salud, seguridad, y orientación legal; con análisis inicial, recomendaciones técnicas y canalizando derivaciones según rutas vigentes.
f) Facilitación de sesiones informativas para personas migrantes sobre protección: VBG y TdP, regularización migratoria, y acceso a servicios básicos.
g) Apoyo al fortalecimiento de la articulación institucional, mediante: actualización de matriz de servicios y puntos focales.
h) Apoyo en actividades comunitarias planificadas por la Sub-Oficina de Guayaquil.
i) Apoyo en las demás actividades que le sean asignadas por su supervisión directa.
Performance indicators for the evaluation of results 100% del cumplimiento de las actividades. El seguimiento y la aprobación de las tareas de la consultoría serán realizados por la jefatura de la Sub-Oficina en Guayaquil, en coordinación con la Unidad Nacional de Protección, y articulación con el personal del CMCI y el Departamento de Movilidad Humana. Educación, experiencia y habilidades
- Título universitario en trabajo social, psicología, derecho, desarrollo social, relaciones internacionales o áreas afines.
- Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en protección, asistencia humanitaria, gestión de casos, atención a población migrante o refugiada, o procesos similares.
- Experiencia en facilitación de capacitaciones técnicas, diseño de herramientas operativas, metodologías participativas y fortalecimiento de capacidades institucionales o comunitarias.
- Conocimiento sólido del marco normativo ecuatoriano en movilidad humana, protección de NNA, VBG, trata y acceso a servicios públicos.
- Habilidades para la coordinación interinstitucional, redacción técnica, análisis de información sensible, comunicación intercultural y trabajo en entornos de alta demanda.
Languages- Español.IOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel required
- Si, se realizarán viajes a las distintas localidades donde la OIM tiene presencia, y a otras donde el desarrollo del proyecto lo requiera. Este rubro será cubierto por la Organización.Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Español.IOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel required
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
Important: Add the cover letter in the “Supporting Documents” section of your application.