Director/a de Proyecto, México
Descripción del Puesto
Acerca de PADF
La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.
Descripción General de la Posición
PADF busca un/a Director/a de Proyecto para asumir la dirección de un proyecto que ofrece capacitación técnica, oportunidades de desarrollo profesional y apoyo a líderes de Centroamérica en temas de transparencia y justicia. El proyecto consta de dos programas de un año de duración que ofrecen oportunidades educativas y profesionales a través de diversos socios académicos y de la sociedad civil, personal de PADF y consultores.
El/La Director/a supervisará el proyecto y liderará el diseño e implementación del proyecto en México. Tendrá una relación de coordinación con otros miembros transversales del equipo de la oficina nacional de PADF en México y de la sede central en Washington, así como con socios estratégicos. El/La Director/a también será responsable de coordinar la presentación de informes, la gestión financiera, el seguimiento y la evaluación del proyecto.
Este puesto está basado en nuestra oficina en la Ciudad de México.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Proporcionar liderazgo estratégico para el desarrollo de actividades de capacitación y desarrollo profesional, trabajando con los socios académicos y de la sociedad civil para diseñar un programa coherente. Identificar y supervisar consultores profesionales que pueden contribuir al programa. Ser el punto de contacto principal en el país para la implementación, desarrollo y el monitoreo de las actividades del proyecto en México. Apoyar de forma personalizada a participantes para generar y/o promover nuevas oportunidades profesionales para actores de anticorrupción en universidades, centros de investigación y otras organizaciones de sociedad civil en México y la región. Servir como contacto principal ante los participantes del programa, así como otros actores claves en los diferentes espacios institucionales.
Competencias
Habilidades Interpersonales – El/la Director/a debe poseer excelentes habilidades interpersonales y ser capaz de manejar situaciones con un alto grado de diplomacia, teniendo en cuenta la cultura mexicana y el contexto local. Comunicación – El/la Director/a debe comunicar la información e ideas de forma clara y articulada, tanto en forma oral como escrita, a expertos y no expertos. También debe usar lenguaje, estilo, y métodos apropiados según la audiencia y el propósito de la comunicación. Planificación y Organización – El/la Director/a debe alcanzar los resultados de manera oportuna, económica, y con alta calidad. Además, debe planificar el uso eficiente de los recursos, monitorear el progreso en relación con los objetivos del proyecto y responder de manera efectiva a los desafíos imprevistos. Resolución y Gestión de Conflictos – El/la Director/a del Proyecto debe ser capaz de manejar situaciones desafiantes y brindar soluciones positivas y efectivas a todos los actores involucrados. Análisis y Resolución de Problemas – El/la Director/a debe ser capaz de identificar y separar los componentes clave de problemas y situaciones, detectar patrones y tendencias en la información y generar una variedad de soluciones creativas.
Calificaciones Requeridas
Licenciatura en derecho, ciencias sociales, administración, economía u otra carrera similar. Experiencia de diez a más (10+) años en organizaciones de la sociedad civil y/o sector público. Experiencia de por lo menos cinco (5) años en gestión de proyectos, supervisión, administración e implementación de subvenciones y acuerdos cooperativos financiados con fondos de la cooperación internacional. Experiencia comprobada con programas educativos y/o de desarrollo de habilidades prácticas y profesionales. Experiencia dirigiendo la planificación, organización, y desarrollo exitoso de eventos, colaboraciones, etc. Experiencia comunicando iniciativas, información y creando alianzas con socios estratégicos. Experiencia con el diseño, medición, análisis y reportaje de indicadores (procesos de M&E) e informes para donantes. Interés y aptitud en trabajar directamente con estudiantes adultos. Competencia profesional escrita y oral en español requerida. Conocimiento de esfuerzos contra la corrupción y la impunidad. Experiencia comprobada con educación para adultos es un plus. Se valorará competencia en inglés.
Más sobre PADF
PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org
Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.
PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.
PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades