TheClinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization dedicated to our mission to save lives and reduce the burden of disease in low- and middle-income countries. We work at the invitation of governments to support them, as well as the private sector, to create and sustain high-quality health systems. CHAI was founded in 2002 in response to the HIV/AIDS epidemic, with the goal of significantly reducing the price of life-saving medicines and increasing access to these medicines in the countries most affected by the disease. Over the next two decades, CHAI expanded its focus to include various other global health initiatives.
At CHAI, our people are our greatest asset, and none of our work would be possible without their talent, time, dedication and passion for our mission and values. We are a highly diverse team of enthusiastic individuals spread across 40 countries, with a wide range of skills and life experiences. CHAI is deeply rooted in the countries where we work, with the majority of our staff based in the programme countries.
To learn more about our exciting work, visit our website: [clintonhealthaccess.org] (https://clintonhealthaccess.org).
CHAI is an equal opportunity employer and is committed to providing an environment of fairness and mutual respect where all candidates have access to equal employment opportunities. CHAI values diversity and inclusion and recognizes that our mission is best advanced by the leadership and contributions of people with diverse experiences, backgrounds, and cultures.
Program and Position Overview
CHAI has been selected as the Principal Recipient (PR) of the new Global Fund grant (GC7) in DRC. This grant, totaling USD 290,841,637, will cover a period of three years, from October 1, 2024 to December 31, 2026.
The objectives of the GC7 are to:
1. Reduce new HIV infections by 95% by 95%
2. Reduce new infections in infants born to HIV-positive mothers to fewer than 50 new infections per 100,000 live births.
3. Reduce HIV-related mortality from 31% to 5% by
4. Contribute to accelerating progress towards ending the TB epidemic in the DRC, by reducing the incidence rate from 318 to 311 per 100,000 population and the mortality rate from 44 to 28 per 100,000 population.
5. Reduce stigma, discrimination and social inequalities associated with HIV and TB by 95% for PLHIV, key populations and other vulnerable populations.
As a PR, CHAI is required to set up a management unit to organize, implement, and monitor the project in order to achieve the assigned objectives.
For the start of the activities, CHAI DRC is recruiting a Deputy Manager MEAL. He works under the supervision of the Technical Director of the Global TB/HIV Fund Project in support of the development and implementation of the HIV/TB project monitoring and evaluation system.
The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé dédiée à notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l'invitation des gouvernements pour les soutenir, ainsi que le secteur privé, afin de créer et de maintenir des systèmes de santé de haute qualité. CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/SIDA, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d'augmenter l'accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d'action pour inclure diverses autres initiatives de santé mondiale.
Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et aucun de nos travaux ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée d'individus enthousiastes répartis dans 40 pays, avec un large éventail de compétences et d'expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous travaillons, avec la majorité de notre personnel basé dans les pays de programme.
Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, visitez notre site : [clintonhealthaccess.org] (https://clintonhealthaccess.org).
CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement d'équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d'emploi égales. La CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses.
Aperçu du programme et du poste
CHAI a été sélectionnée comme Principal Récipiendaire (PR) de la nouvelle subvention du Fonds Mondial (GC7) en RDC. Cette subvention, d'un montant total de 290 841 637 USD, couvrira une période de trois ans, du 1er octobre 2024 au 31 décembre 2026.
Les objectifs du GC7 sont les suivants :
1. Réduire de 95% les nouvelles infections par le VIH d'ici
2. Réduire les nouvelles infections chez les nourrissons nés de mères séropositives à moins de 50 nouvelles infections pour 100 000 naissances vivantes.
3. Réduire la mortalité liée au VIH de 31% à 5% d'ici
4. Contribuer à l'accélération des progrès vers la fin de l'épidémie de tuberculose en RDC, en réduisant le taux d'incidence de 318 à 311 pour 100 000 habitants et le taux de mortalité de 44 à 28 pour 100 000 habitants.
5. Réduire de 95% la stigmatisation, la discrimination et les inégalités sociales associées au VIH et à la tuberculose pour les PVVIH, les populations clés et les autres populations vulnérables.
En tant que PR, CHAI est tenue de mettre en place une unité de gestion pour organiser, mettre en œuvre et suivre le projet afin d’atteindre les objectifs assignés.
Pour le début des activités CHAI RDC recrute un Deputy Manager MEAL. Il travaille sous la supervision du Directeur Technique du Projet Fonds Mondial TB/VIH dans l’appui au développement et la mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet du VIH/Tuberculose.
Responsibilities
- Participate in the development of performance frameworks;
- Produce in collaboration with the Program Manager periodic plans for integrated monitoring of SRs based on evidence (challenges, risks, performance, etc.);
- Ensure the synthesis of the PR teams' field monitoring missions at the national level;
- Ensure the follow-up of the recommendations of the missions of the PR teams at the national level;
- Coordinate pool supervisors;
- Produce in collaboration with the various departments the recovery plans for the weaknesses observed during the monitoring missions and during the analysis of the various reports;
- Participate in SR programmatic report validation meetings and collaborate with the PM in the development of feedback letters for SRs;
- Ensure the availability of data collection materials;
- Ensure the development and regular updating of databases;
- Ensure monthly analyses of the information collected
- Participer à l’élaboration de cadre de performance ;
- Produire en collaboration avec le Program Manager les plans périodiques de suivi intégré des SR basé sur les évidences (défis, risques, performances…) ;
- Assurer la synthèse des missions de suivi sur terrain des équipes du PR au niveau national ;
- Assurer le suivi des recommandations des missions des équipes du PR au niveau national ;
- Coordonner les superviseurs des pools ;
- Produire en collaboration avec les différents départements les plans de redressements des faiblesses constatées lors des missions de suivi et lors de l’analyse des différents rapports ;
- Participer aux réunions de validation des rapports programmatiques des SRs et collaborer avec le PM dans l’élaboration des lettres de rétroaction pour les SRs ;
- Veiller à la mise à disposition de supports de collecte des données ;
- Veiller au développement et à la mise à jour régulière des bases de données ;
- Veiller aux analyses mensuelles des informations collectées afin de formuler des
Qualifications
- Advanced degree in public health, statistics, or a related field;
- Significant experience, at least five (5) years, in the monitoring and evaluation of health projects;
- Strong data analysis skills and proficiency in statistical software, with proven experience on DHIS2. Mastery of other health data management software would be an asset;
- Entrepreneurial ability to work quickly and efficiently with minimal supervision;
- Ability to manage and lead a team, manage multiple tasks simultaneously, prioritize, meet deadlines, and absorb and synthesize a wide range of information;
- Strong leadership and diplomacy skills, ability to build relationships and influence stakeholders;
- Proven experience working in challenging multi-partner environments with the willingness to adapt in an unpredictable environment;
- Fluency in French (oral and written), good understanding of English and the national languages of the DRC;
- High level of proficiency in Microsoft Office;
- Experience in the field of health and knowledge of the DRC health system is an advantage.
- Diplôme avancé en santé publique, statistiques, ou dans un domaine connexe ;
- Expérience significative, au moins cinq (5) ans, dans le suivi et l’évaluation de projets de santé ;
- Compétences solides en analyse de données et maîtrise des logiciels statistiques, avec une expérience avérée sur le DHIS2.
- La maîtrise d’autres logiciels de gestion de données de santé serait un atout ;
- Capacité entrepreneuriale à travailler rapidement et efficacement avec une supervision minimale ;
- Capacité à gérer et animer une équipe, à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités, à respecter les délais et à absorber et synthétiser une large gamme d'informations ;
- Compétences solides en leadership et diplomatie, aptitude à établir des relations et à influencer les parties prenantes ;
- Expérience avérée de travail dans des environnements multipartenaires difficiles avec la volonté de s'adapter dans un environnement imprévisible ;
- Maîtrise du français (oral et écrit), bonne compréhension de l'anglais et des langues nationales de la RDC ;
- Niveau élevé de compétence dans Microsoft Office ;
- Expérience dans le domaine de la santé et connaissance du système de santé de la RDC est un avantage.
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