Descripci贸n del proyecto El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo en t茅rminos de g茅nero, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos ind铆genas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas ser谩n tratadas con la m谩s estricta confidencialidad.
El PNUD no tolera la explotaci贸n y el abuso sexuales, ning煤n tipo de acoso, incluido el sexual, ni la discriminaci贸n. Por ello, todos los candidatos seleccionados ser谩n sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. 聽 El PNUD es la principal organizaci贸n de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio clim谩tico. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 pa铆ses, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.聽 聽 Desde 2019, el Poder Judicial avanza en la implementaci贸n de su visi贸n de justicia del futuro, centrada en tres pilares: cero moras, 100% transparencia y 100% acceso. Este esfuerzo contribuye en la soluci贸n oportuna de casos, mejorando la eficiencia del sistema judicial. La implementaci贸n de plataformas de acceso ha facilitado el acceso a los servicios judiciales, independientemente de su ubicaci贸n o condici贸n socioecon贸mica. 聽 El proyecto se enmarca en el Plan Estrat茅gico de PNUD, en uno de los tres 谩mbitos de desarrollo del PNUD (Aceleraci贸n de las Transformaciones estructurales) y a la soluci贸n emblem谩tica Gobernanza por sociedades pac铆ficas, justas e inclusivas, como catalizadora esencial del logro de los ODS. 聽 Esta nueva fase, con enfoque renovado de abordaje de los temas de justicia (inclusi贸n, sostenibilidad, g茅nero, innovaci贸n), incorpora la planificaci贸n por escenarios. Se persigue la transformaci贸n del Estado de derecho, la justicia, y los derechos humanos, apoyando las transformaciones institucionales con servicios inclusivos, sostenibles y centrados en las personas. 聽 聽 Alcance del trabajo El/La Coordinador/a del proyecto ser谩 responsable de la supervisi贸n y gesti贸n general de las actividades del proyecto y el logro de sus productos y resultados, garantizando que se dispone de un plan de trabajo y un presupuesto adecuados y que se ejecutan dentro de los plazos establecidos. El/La Coordinador/a colaborar谩 estrechamente con el equipo del proyecto, el equipo t茅cnico de PNUD y del Poder Judicial, para garantizar que se establezcan mecanismos de ejecuci贸n y grupos de trabajo t茅cnicos que se re煤nan peri贸dicamente. 聽 Las funciones y responsabilidades clave de el/la coordinador/a son: 聽 1. Desarrollo Estrat茅gico:
Crear estrategias en las 谩reas tem谩ticas de justicia y gobernanza, analizando la situaci贸n pol铆tica, social y econ贸mica del pa铆s. Identificar oportunidades de intervenci贸n y formular proyectos estrat茅gicos en colaboraci贸n con socios nacionales e internacionales. 2. Gesti贸n Efectiva del Proyecto
Liderar la implementaci贸n de programas en justicia, introduciendo indicadores de rendimiento y monitoreando su impacto. Reajustar seg煤n sea necesario para asegurar el 茅xito del programa. Elaborar, revisar y ejecutar el plan de trabajo y el presupuesto en coordinaci贸n con el 谩rea de planificaci贸n de la instituci贸n y del proyecto. Asegurar que todos los talleres pertinentes del proyecto, informes, estudios t茅cnicos y dem谩s actividades previstas, se organicen a su debido tiempo, y cumplan con las normas de calidad esperadas, y que se organicen de manera consultiva, con la participaci贸n de una amplia variedad de partes interesadas. Supervisar el trabajo de el/la Analista y el/la Asociado/a del proyecto para garantizar que los requisitos administrativos y los presupuestos se gestionan y ejecutan de manera oportuna y adecuada y dentro de las normas y reglamentos del PNUD. Proporcionar liderazgo t茅cnico clave en todas las cuestiones tem谩ticas y financieras, y garantizar la integraci贸n horizontal y la coherencia de los flujos de trabajo/estudios, proporcionar orientaci贸n general, insumos, apoyo y control de calidad para el logro de los resultados de la implementaci贸n. Ser responsable de la identificaci贸n, selecci贸n y supervisi贸n de consultores y expertos nacionales, en estrecha colaboraci贸n con la Oficina de Pa铆s del PNUD y el Poder Judicial. 3. Movilizaci贸n de Recursos:
Crear y coordinar asociaciones con diversas instituciones (gobierno, agencias de la ONU, sector privado, sociedad civil). Desarrollar estrategias para movilizar recursos y asegurar la sostenibilidad de los proyectos. 4. Asesor铆a y Gesti贸n del Conocimiento:
Proveer asesor铆a pol铆tica de calidad, promover redes de abogac铆a y contribuir a la creaci贸n de pol铆ticas que respondan a los desaf铆os nacionales. Facilitar el intercambio de buenas pr谩cticas y lecciones aprendidas en justicia inclusiva y seguridad centrada en las personas. Desempe帽ar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organizaci贸n. 聽 聽 Acuerdo Institucional Ser谩 supervisado/a directamente por el/la Oficial de la Unidad de Gobernabilidad Democr谩tica del PNUD. 聽 聽 Competencias Competencias esenciales
OBTENER RESULTADOS聽- NIVEL 1:聽Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atenci贸n a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha l铆mite. PENSAR DE FORMA INNOVADORA聽- NIVEL 1:聽Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragm谩tico/a para resolver problemas, realiza mejoras. APRENDER CONTINUAMENTE聽- NIVEL 1:聽De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentaci贸n. ADAPTARSE CON AGILIDAD聽- NIVEL 1:聽Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambig眉edad/incertidumbre, es flexible. ACTUAR CON DETERMINACI脫N聽- NIVEL 1: Muestra impulso y motivaci贸n, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado. PARTICIPAR Y ASOCIARSE聽- NIVEL 1:聽Demuestra compasi贸n/comprensi贸n hacia los dem谩s, forma relaciones positivas. FOMENTAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSI脫N聽- NIVEL 1:聽Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminaci贸n. 聽 Competencias transversales
DIRECCI脫N Y ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
PENSAMIENTO SIST脡MICO: .Capacidad para utilizar el an谩lisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender c贸mo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar c贸mo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema. DESARROLLO DE NEGOCIO
FACILITACI脫N DEL CONOCIMIENTO: Capacidad para dinamizar a personas y grupos, tanto interna como externamente, y para dise帽ar y facilitar actividades, con el fin de compartir e intercambiar conocimientos, informaci贸n e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participaci贸n activa, la contribuci贸n y el intercambio. GESTI脫N EMPRESARIAL
GESTI脫N DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos espec铆ficos. COMUNICACI脫N: Comunicarse de manera clara, concisa e inequ铆voca tanto a trav茅s de la comunicaci贸n escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los m茅todos de comunicaci贸n en funci贸n de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a trav茅s de medios de comunicaci贸n, redes sociales y otros canales adecuados. 聽 Competencias t茅cnicas
AGENDA 2030: PAZ
ESTADO DE DERECHO, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS: Acceso a la justicia. DIGITAL
BIENES P脷BLICOS DIGITALES: Conocimiento de c贸mo funciona, comprensi贸n de las oportunidades y retos para los gobiernos y la sociedad. GESTI脫N DE ASOCIACIONES (PARTNERSHIP MANAGEMENT)
PARTICIPACI脫N ESTRAT脡GICA: Habilidad de lograr capturar y mantener la atenci贸n, inter茅s y logro de acuerdos con tomadores de decisi贸n de alto nivel e influencia, logrando asegurar su asimilaci贸n de visi贸n y objetivos de alto nivel. 聽 Habilidades y experiencia requeridas 聽 Educaci贸n
T铆tulo universitario a nivel avanzado (m谩ster o equivalente) en Administraci贸n P煤blica, Econom铆a, Derecho, Ciencias Pol铆ticas, Pol铆ticas P煤blicas, Administraci贸n de Justicia y/o Derechos Humanos o un campo estrechamente relacionado es requisito,聽 o
T铆tulo universitario de primer nivel (licenciatura) en las 谩reas mencionadas en p谩rrafo anterior, en combinaci贸n con dos a帽os adicionales de experiencia relevante, ser谩 considerado favorablemente en lugar de maestr铆a. 聽 A帽os de experiencia laboral relevante
Los aplicantes con t铆tulo de maestr铆a (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con t铆tulo de licenciatura (o equivalente) deben tener m铆nimo dos (2) a帽os de experiencia profesional relevante a nivel nacional o internacional en puestos de coordinaci贸n o gesti贸n de proyectos y/o experiencia pr谩ctica en dise帽o, seguimiento y evaluaci贸n de proyectos en el 谩rea de gobernabilidad democr谩tica. 聽 Requisitos adicionales
Experiencia en el uso de ordenadores, paquetes de software office (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gesti贸n basados en la web, y conocimientos avanzados de paquetes de hojas de c谩lculo y bases de datos. Experiencia en gesti贸n de equipos de trabajo y supervisi贸n de evaluaciones t茅cnicas, informes y documentos t茅cnicos. 聽 Habilidades y competencias deseables
Se valorar谩 positivamente experiencia en coordinaci贸n de proyectos, comprobada con por al menos 1 experiencia. Se valorar谩 positivamente experiencia en la formulaci贸n y dise帽o de propuestas, proyectos y presupuestos, comprobada con por al menos 1 experiencia. Se valorar谩 positivamente experiencia en la elaboraci贸n de informes t茅cnicos o anal铆ticos, u otras 谩reas relacionadas, comprobada por al menos 1 experiencia en la elaboraci贸n de tales documentos. Se desea experiencia en la colaboraci贸n con agencias o instituciones gubernamentales, comprobado a trav茅s al menos 2 a帽os de experiencia en el sector p煤blico o en colaboraci贸n estrecha con el sector p煤blico. Se valorar谩 positivamente la familiaridad con las modalidades, reglas y reglamentos, y procesos internos de las Agencias del Sistema de Naciones Unidas u otros organismos de cooperaci贸n internacional, comprobada a trav茅s de al menos 1 experiencia en una Agencia, Fondo o Programa del Sistema de las Naciones Unidas, o en estrecha colaboraci贸n con una Agencia, Fondo o Programa de las Naciones Unidas. 聽 Idiomas
Se requiere fluidez en espa帽ol e ingl茅s. 聽 聽 Informaci贸n importante para las/os postulantes Todos los puestos en las categor铆as NPSA est谩n sujetos a contrataci贸n local. 聽 Igualdad de Oportunidades聽
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresi贸n de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes or铆genes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organizaci贸n. Nuestras decisiones de empleo est谩n basadas en el m茅rito y la idoneidad para el puesto, sin discriminaci贸n alguna. 聽 El PNUD tambi茅n est谩 comprometido con la creaci贸n de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal est茅 empoderado para contribuir a nuestra misi贸n, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.聽 聽 Acoso sexual, explotaci贸n y abuso de autoridad El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotaci贸n, discriminaci贸n y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos est谩ndares y principios.聽
Derecho a seleccionar m煤ltiples candidato/as聽
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o m谩s candidato/as a partir de este anuncio de vacante. Tambi茅n podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formaci贸n acad茅micas similares.聽聽
Alerta de estafa聽
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor informaci贸n, visite www.undp.org/scam-alert.
